アジア進出を成功させるための採用と組織カルチャーづくりとは

STYLER

Meetup

2019.10.25

FRI

金

19:30 ~

at 渋谷区道玄坂1-19-9

東京

ディレクター

小関翼

大手EC事業者のAmazonにて、決済サービスの事業開発を担当。ライフスタイル分野にマーケットデザインの問題が大きいことに着目し、2015年3月にスタイラー株式会社を設立。未来の購買体験をアジアから作っていくことを目指す。日英のメガバンクにて法人取引、マーケティング、オペレーション設計の経験あり。Fintech、FashionTechを国内に紹介。経済産業省アパレル委員会。東京大学大学院修了。専攻は法とインターネットテクノロジー。学外では呉智英、浅羽通明に師事。 photo :嶌村吉祥丸 (Kisshomaru Shimamura) styling :Yamazaki Katsunari

元銀行マンが開発した、かつてない“洋服の買い方”

小関翼さんのストーリー

小関翼

ディレクター

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なぜ開催するのか

＜テーマ＞昨今、アーリーステージのスタートアップでも日本から飛び出して海外市場（特に中国や東南アジア）に進出する企業が増えていますが、海外へ事業展開する上で最も大切なのは「ヒト」と言われています。日本国内であれば、様々なネットワークを駆使して集めることができるかもしれませんが、それでも優れた人材を得ることは容易なことではありません。ましてや海外でそうした人材を確保するというのは、スタートアップ企業は至難の技となります。さらにどんなに優秀な人材を採用できたとしても、日本と同じ企業カルチャーを持ち込んでは、優秀な人材は定着しません。本セミナーでは、会社設立3年目にして台湾へ進出したスタートアップ企業と台湾で最大手のHRメディアを運営する2名の経営者が、対談形式による講演を実施。インターネットや書籍にはなかなか掲載されていない生々しい事例をご紹介します。現地の成功事例を直接聞くことができるまたとないチャンスです。＜こんな人にオススメ＞・台湾など海外進出を検討している経営層、事業責任者の方・海外人材採用に関心のある採用担当者の方・海外での就職やグローバルスタートアップ企業で働くことに関心のある方・下記のキーワードに興味をお持ちの方スタートアップ、海外進出、台湾・アジアマーケット、グローバルカルチャー、海外就職

こんなことやります

＜詳細＞ ■イベント名：アジア進出を成功させるための「採用」と「組織カルチャー作り」とは〜台湾での成功事例・失敗事例を生々しく語る〜 ■開催日：2019年10月25日（金） ■時間：19時30分開始～21時45分終了　※受付19時00分 ■参加費：無料 ■定員：60名 ■プログラム：受付：19時00分〜19時30分講演開始：19時30分〜20時30分質疑応答：20時30分〜20時45分懇親会：20時45分〜21時45分 ※お食事、お飲物をご用意しております。＜登壇者＞小関翼（こせきつばさ）スタイラー株式会社　代表取締役CEO 東京大学大学院修了。日英のメガバンクにて法人取引・オペレーション設計等を担当後、Amazonにて決済サービスの事業開発を担当。ライフスタイル分野にマーケットデザインの問題が大きいことに着目し、2015年3月にスタイラー株式会社を設立。未来の購買体験をアジアから作っていくことを目指す。Fintech、FashionTechを国内に紹介。経産省アパレル関係委員会メンバー。 Lydia Chen（リディアチェン） Yourator　ファウンダー早稲田大学卒、米ノースウェスタン大学大学院修了。グリー株式会社で事業企画、海外事業管理を担当。 LINE 株式会社を経て、台湾で人材マッチングプラットフォームを起業。その後、2016年にYourator (ユーレーター）を立ち上げ、スタートアップとIT企業約1000社、月間20万人が訪問する台湾最大手の転職サイト及びHRメディアに成長。台湾国内のみならず、香港、日本、米国シリコンバレー、シンガポールなど多数のIT企業が利用している。＜公式サイト＞スライラー株式会社 https://styler.link/ Yourator新創職涯平台 https://www.yourator.co/