▼早期リクルーティング事業 ・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営 ・上位層学生に特化した採用動員サービス支援 ・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営（https://rebe.jp/2021/） ▼新卒紹介事業 ・企業様への採用設計のご提案、要件定義 ・学生へのカウンセリング ・セミナーの運営 ▼中途紹介事業 ・企業様への採用設計のご提案、要件定義 ・20代の若手転職希望者への指導 ・転職メディア「Rebe Career」の運営（https://rebe-career.co.jp/） ▼管理職・次世代リーダー向けの研修事業 ・企業様へのマンツーマン研修の提案 ・コーチのマッチング ・研修の効果を引き出すための提案

「RE（再構築）」＋「ALIVE（生きる）」＝「Realive（人間の生きる力を呼び覚ます）」 私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。 「入社3年後のミスマッチをなくす」 社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。 私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。 我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。 これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。 まずはその第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。 ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。 独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。 これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破！（2018年4月時点） 人材系企業としては最大級を誇ります。 設立8年目、第2創業期を迎えお客様の需要も社員も増えている弊社を支えてくれる方を探しています！

Mission「3年後のミスマッチをなくす」 Vision「仕事でエキサイトする社会」 これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。 短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。 お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。 ・同じ方向を見てミッションやビジョンを体現しれくれる方 ・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方 ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです！ 組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。

「3年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、フリーランスで活躍している・活躍したいキャリアアドバイザーの方を募集します。 ◆キャリアアドバイザー職とは◆ 現役学生、既卒人材、中途人材…すべての求職者に面談を通じ「最良の」キャリアを考え、クライアント企業とのマッチングを目指すアドバイザーになります。 今回求める人材は「新卒（現役学生）向けの」キャリアアドバイザーです。 ◆勤務形態◆ 業務委託 ※弊社繁忙期（1月～6月）の学生面談を担当していただきます。 ◆歓迎条件◆ ・新卒・中途紹介のキャリアアドバイザー経験者 ・事業会社の人事経験者 ・フリーランスで人材領域の仕事をしている方 ・営業職経験者 ・キャリアコンサルタント資格保有者 ◆大切にしていること◆ 就職活動において最も重要なことは「自分の強みを理解する」ことだと考えています。 大多数の学生さんは自分の周りにいる友人と比較して自己分析をする傾向が強いですが、キャリアをつくるうえで重要なことは「社会の中で自分がどのように見られているかを理解する」ことです。 キャリアアドバイザーが介在しなければ生み出されなかった選択肢。 キャリアアドバイザーが介在しなければ生み出されなかった決断。 学生一人一人が自分の意志を持って最高のキャリアをデザインできるように支援します。 まずはお話だけでもいかがでしょうか。 お気軽にご応募ください。