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丹野 直人
2006年、ネクステージ株式会社を創業。 8事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】
武田 健
学生時代は、バイクと暴走のみで青春を構成 「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす ------------------ ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい!」と考え人事を目指すべく 高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社 コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける 連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる ------------------ 4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける 「やっと企業人事に!」と考え二つ返事でオファーを承諾 ここから人事としてのキャリアがスタート ------------------ 入社した会社は、地方の専門商社 当初の予定だと東京オフィスを作り、人事担当として勤務するはずだったが、 気づけば4年強も地方で働いていた 業務内容はとても楽しく、採用・教育・制度の人事業務全般と会社方針策定等の 人事業務以外の経営企画っぽい業務まで経験 業界不況のあおりを受け、人事部門の閉鎖 人事部門から労務部門への異動を打診されたが、人事としてのキャリアにこだわりを 持っていたため転職を決意 ------------------ 都内に戻り、人事部門スタートアップ責任者として福祉系企業へ就職 人事課長としてHR領域の制度を構築 入社半年後、会社が悪いことをしていることに気づき、捕まりたくない一心で転職を行う ------------------ 改めて、自分は何をしたいのか?を考え、自身の理想に近づくための会社を探し ネクステージグループに入社。 「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」べく、 教育研修責任者として研修運用・設計・企画を一挙に担っている
渋谷 彩乃
大学を卒業して、大手の人材サービス会社に入社しました。 約3年間、人材派遣領域の営業活動と担当スタッフのフォロー業務を行う中で、 もっと働く人に寄り添い成長を手助けできる仕事をしていきたいと思い転職を決意しました。 そして、2018年8月からネクステージ株式会社にジョインし、 現在は、人事部の採用活動とWantedlyの運用をメインに仕事をしています。 今後は、まず人事としてのスキルや経験を積んでいき、 自分自身が周囲の人に何か影響や気づきを与えられるような人間になれるよう自己成長をしていきたいと考えています。
【part2】新卒求む!どんな人に入社してほしい!?社員に調査しました☆
高野 真実
大学卒業後、人事・労務領域を中心にバックオフィス全般の経験を積み、 2017年10月よりネクステージ株式会社にジョインしました。 ネクステージグループを、本気で ”誰もがチャレンジできる「すごい会社」”にすべく 労務担当として、働く環境を創っています。 「なりたい状態」「やりたいこと」を実現(自己実現)するために成長することこそ仕事をする意義であり、 境遇などで諦めることなく、「なりたい状態」をよくばりに選択して、仕事を通じて成長し、実現することが人生を豊かにすることだと考えています。 そして、それが実現可能な会社こそ、働きがいのある会社だと思っています。 私は、ネクステージをそういう会社にしたいです。 ただし、皆の御用聞きいうことではなく、 あくまで、ハンデがあっても「なりたい」「やりたい」を【諦めたくない】そんな人の声を聞くこと、 自らも学び成長することで最適な提案をすることにより、 自己実現できる環境を創りたいです。 まとめると、 「諦めたくない人が、制限されずに自己実現でき、輝ける環境を創る」 ことが、私のミッションです。 また、大切な人たちの笑顔(楽しそうにしているの)を見るのが私の幸せで 「周りも自分も笑顔になることをする」がモットーです。 なので、 「仲間が笑顔になるには?」 「仲間が、働きがいを感じて楽しく働ける環境にするには?」 ということも仕事の軸にしています。 趣味:日本酒、アニメ・ゲーム、読書、タロット占い 強み:情報収集力、フットワークの軽さ (仲間とコミュニケーションとったり、外部に行ったりアクティブです。) ちなみにお酒大好きなので 飲みニケーションしながら話したい大歓迎です。 よろしくお願いいたします^^
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