私たちはベンチャー企業向けに”まるごと人事”という採用代行サービスを運営しています。採用人事の代わりに、その企業への採用アドバイスとオペレーションを代行するのが仕事です。 主に採用戦略の立案、採用に関するディスカッションパートナー、募集文のライティング、数値分析と提案、採用オペレーションの仕組み化を支援してます。 月額制の採用業務支援を強みに、伸び盛りのベンチャー企業を人材面から後押ししています。 全社員が完全にリモートワークで働いています。通勤時間・出社時間を無くすことで、さらに働きやすく、さらに生産性の高い体制を作っています。 ▼会社HP https://beglobal.co.jp

事業が成長するベンチャー企業にとって、採用がもっとも重要。 採用が必須だからこそ、うまく仕組み化して、継続可能な状態にしなければいけないと思っています。ただ事業が伸びている会社の人事部はすごく忙しく、やりたい採用業務に手が回っていません。 そこで月額制での採用チームとして、私たちが支援をしています。採用がうまくいけば、ベンチャー企業・スタートアップ企業もさらに成長します。 その結果、新しい価値が世の中に行き渡り、社会全体の活性化・イノベーションに繋がっていくと考えています。

本社自体は東京都中央区日本橋にオフィスがありますが、誰も出社をしていない状況です。全社員で対面で集まることも無いです！ 社員全員がご自宅から働いています。そのため全国どこからでも勤務可能です（雇用形態は正社員です） オンライン業務がメインのため、1ヶ月間北海道にいながら働いたり、2週間ほどハワイから通常業務をしていたメンバーもおります(笑) 通勤・出社時間・無駄な会議・組織のための仕事をいかに減らせるかを見直して、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。 ※ご応募を多数頂いている関係で、プロフィールを拝見した上でマッチしそうな方にのみご連絡をさせて頂いている状況です。事前にご了承くださいませ。

「出社ゼロ・面接業務ゼロ」という新しい働き方の採用マネージャーを募集しています。当社は社員全員がフルリモートワーク（在宅勤務）で働いている会社です。 採用代行サービスの中で、戦略やオペレーション設計を行うので、採用コンサルタントに近い業務内容です。日程調整などの事務業務は、同じチーム内のオペレーションメンバーに振り分けていただいて、チームとして回していく体制を取っています。 ▼業務内容 ・採用のアドバイス／戦略提案 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・募集文とスカウト文のライティング ・オペレーションチームへのタスク振り分け など顧客企業の採用がうまくいくように支援するのが役目です！ ▼必須条件 ・人事や採用経験が2年以上ある方 ・もしくは人材業界で2年以上の勤務経験がある方 ▼歓迎条件 ・ベンチャー企業で人事経験がある方 当社代表の今（コン）は、海外で人材紹介会社を経営した後、東京で株式会社BeGlobalを設立し、現在5期目になりました。 現在社員数は40名です！成長中のベンチャー企業で、バリバリ活躍したい方をお待ちしております！ エントリー段階では転職意欲などは問いません。Wantedly経由でお話する方とは長期的な繋がりができればと考えております。 まずは20分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。平日昼間でも平日夜でもOKです！ ぜひお気軽にご応募ください！宜しくお願い致します！