■ 新しい技術を自然と受け入れる企業文化 ■ 「今より良くする方法はあるか？」 常にこの問いを軸にして動いているため、最新技術は積極的に取り入れる文化があります。 新しいミドルウェアやフレームワークの検証、PoC（技術検証）、新規プロダクトでの挑戦など、 “技術的におもしろい”と感じることを後押しする空気が社内には根づいています。 ■ 挑戦を称賛し、失敗すら価値に変える ■ ミックウェアには、「挑戦したこと自体を肯定する」風土があります。 新しい提案があれば、年次や役職を問わず歓迎され、実現まで伴走してもらえる。 失敗しても責められるのではなく、次の改善につながる学びとして扱われます。 この“チャレンジに前向きな空気”が、若手でも声を上げやすく、 挑戦の連鎖を生み出す原動力になっています。 ■ 技術力を磨き続ける“本気の開発環境” ■ 自動車業界の開発は、品質・安全性・安定性すべてにおいて妥協が許されません。 ミックウェアでは、設計から実装・検証・改善までを一気通貫の社内開発で行い、技術とノウハウを自社に蓄積しています。 ■ 開発環境や使用言語 ■ ■ 助け合いを前提としたチームワーク ■ 困ったときに「大丈夫？」と声が飛ぶ。 初めての領域にも、誰かが隣に座って一緒に考えてくれる。 そんな助け合いが自然と起こる文化があります。 プロジェクトの壁を越えて相談し合う姿は珍しくなく、 エンジニア、デザイナー、QA、プロジェクトマネージャーなど職種を超えた協働も日常です。 この関係性が、高難度の車載開発を成功に導く大きな力になっています。 ミックウェアは、「技術」と「挑戦」と「チームワーク」で前に進む会社です。 一人ではできない大きな開発に、仲間とともに真正面から向き合う。 そんなカルチャーを大切にしながら、私たちはこれからも新しい“移動の未来”をつくっていきます。 ▶社内イベント紹介 　ミックウェアで開催しているイベントの一部をご紹介いたします。 　・社員総会/懇親会 　　　ミックウェアでは年に4回全社員で集まって会議・懇親会をしています。 　　　会議を通して「今会社がどの方向を目指しているのか」を知ることができ、 　　　全員が同じベクトルでゴールを目指すことが出来ます。 　・Show Room 　　　年1回で企画プレゼン大会をしています。 　　　日頃感じている「こんなものがあればいいのに」というアイデアを形に！ 　　　発表中は投げ銭アプリを用いて、リアルタイムに企画に対する社員からの共感度を 　　　知ることができます。 　・シャッフル交流会 　　　社内向けブランディングの一環で、部署や年代をシャッフルしたランチや飲み会も開催中！ 　　　縦・横にコネクションを広げながら、共通の趣味の発見もあるかも？ 　・スポーツ同好会 　　エンジニアは運動不足になりがち・・ 　　それを解消するために、自由参加で月1回でフットサル、テニス、ハイキング等の 　　活動をしています。 　・MICWARE SPORTS FESTIVAL 　　2022年からはじまったMICWARE SPORTS FESTIVAL（通称：MSF） 　　社内で複数のソフトボールチームを組んで、トーナメントを行う等、 　　みんなで青春を味わっています！ 　・MICWARE MUSIC FESTIVAL 　　社内の音楽好きが集まる年1回のイベント。 　　バンドを組んで披露するなど、ライブハウスをかりて本格的に開催しています。