私たちは地域に根ざし、結婚式を中心とした「幸せビジネス」で 地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。 価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。

日本では年々結婚式を挙げようという人が減ってきています。 それは、結婚式以外にお金を使いたい選択肢が増えてきているから。 そして、コロナ禍となり、これまで以上に結婚式を挙げるハードルが上がっています。 でも、このままでいいんでしょうか。 私たちはそうは思いません。 結婚式は一生の中で誰もが等しく主役となり お世話になった方々に感謝を伝え、祝福を受けることができる素敵な時間。 そんな素敵な文化を絶やすことなく、未来へと繋げていきたい。 そして、その価値を創る機会を地域の人々と一緒に取り組むことで 地域ブランディングや生産者支援にもなるように事業を進め 『地域をもう一度活性化させる』効果を生み出しています。 今後は結婚式に限らず、様々な事業で地域に貢献してまいります。

私たちグローヴには、3つの特徴があります。 《１》できないを言わない ▼ それぞれがプロとして仕事をする上で大切なことだと私たちは考えています。 例えばグローヴには、20職種以上のスペシャリストが社員として在籍しています。 それは、地域の方々の想いや願いに対して想像を超える形でより速く、より柔軟に、よりクリエイティブにご提案することができるからです。 《２》地域そのものになる ▼ 私たちは新しく事業を展開するに際して、とにかく地域の皆さんとたくさん語り 地域を良くしたいという価値観を共有することを大切にしています。 そうすることではじめて、「同じ志を持ったパートナー」として受け入れていただくことが出来ます。 結果、その地域の方しか知らない本当に優れているモノ・食材・文化をビジネスに取り入れ 「地域性・トレンド・本物を取り入れた品質」を生み出すことができるのです。 地域密着では足りません。地域そのものになって、初めて地域を巻き込んだビジネスを展開することが可能になるのです。 《３》手を挙げた人にチャンスを ▼ グローヴの人創りの特徴です。 「やりたい」という意志に、チャレンジという機会を提供することが 人を伸ばすうえで最も有効だと私たちは考えています。 実際に、入社半年で会場責任者になった仲間が、 新卒入社1年で新規事業のプロジェクトマネージャーになった仲間がいます。 何か新しい動きが会社である時、グローヴではリーダー・PMを公募します。 経験でも、実績でもなく、強い「やりたい意志」を私たちは大切にしています。

『結婚式の価値を高め、地域“そのもの”を変える』 このビジョンに挑むため、私たちが大切にしている価値観が３つあります。 ●『できない』を言わない ●手を挙げた人に『チャンス』を ●よそものではなく『そのもの』になる 当社では過去や今よりも、『未来へ挑戦する強い意思』が大切だと考えています。 なぜなら、人が最も成長する時とは「やりたい！」と【自ら決意した仕事に挑戦する時】だと考えているからです。 そこに社歴や年齢は関係ありません。 実際、初の地方出店となった函館エリアでは入社半年の社員が真っ先に手を挙げ、新店の支配人になりました。 私たちは今後全国31ヶ所への出店を計画中です。 ブライダルを通して、 《感動を創り、人を創り、街を変える。》 自身の未来を描く情熱の一歩を、グローヴで始めませんか。 【こんな人を探しています】 ▼ピンときたら、まずはエントリー☆▼ ●地域そのものを変える仕事がしたい！ ●日本一の会社を自身の力で創りたい！ ●チャンスは与えられるのではなく、自ら掴む！ 【募集職種】 ■会場責任者候補 ■ブライダルコンサルタント候補 【仕事内容】 ■会場責任者候補 会場責任者として、『感動創造』に挑むとともに、30人前後のチームのマネジメントをする ■ブライダルコンサルタント候補 既存のホテルブライダル部門・婚礼施設での婚礼品質アップと人材育成及びオペレーション構築をする