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営業力はもちろん、経営も学べるインサイドセールスWANTED!

戦略的インサイドセールス
8エントリー

on 2019/10/08

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営業力はもちろん、経営も学べるインサイドセールスWANTED!

東京
中途・副業
新卒
東京
中途・副業
新卒

丹野 裕介

株式会社Tryfunds、代表取締役CEO。世界58カ国への海外進出コンサルティング、ビジネスプロデュースを経験。国内のナショナルクライアントを中心に、自動車、鉄道、等の重厚長大なものから飲食、ITまで、250プロジェクト以上のコンサルティングを行う。自らは、戦略立案、M&A、組織開発をプロフェッショナルとしている。 また、リクルートホールディングス時代には、アドオプティマイゼーション推進室にてIT事業、現リクルートキャリア社にて組織開発や採用コンサルティング事業に従事。 こうした経験から、インターンシップ生向けに、グローバル人材育成を前提とした教育推進を行い、商社・外資企業等の大手企業に対し、複数の内定者を排出している。また、現在も人材斡旋やヘッドハンティングを行うこともある。 その他、売上1,500億円を誇る両備ホールディングス社の顧問や、「大阪焼肉ホルモンふたご」を運営するFTG Company社の社外取締役も兼務。 特技は水泳で、小学校・中学校・高校時代にそれぞれ、全国大会でのメダル獲得経験がある。

ビジョンの言語化で2名から30名弱まで急拡大した社内イノベーションの話。

丹野 裕介さんのストーリー

白髪 亮太

TRYFUNDSにてCFOと複数の事業部部長を兼任中。 ミュージシャンになろうと考えていたが、音楽が好きなのか、お客さんに音楽を聞いてもらってお金を払ってもらう(=ビジネス)が好きなのかわからなくなり、視野を拡げるため一旦大学に行こうと考えを改め、高校2年生の秋から受験勉強を開始。 国立大学を目指していたが、センター試験終了後に赤本を購入した早稲田大学法学部に運良く受かり、そのまま進学。 大学で、音楽業界などのインターンを経て、会社経営に興味を持ち(起業ではなく)、経営者を多く輩出しているような業界に行くことを目指す。 その後、三菱東京UFJ銀行・デロイトトーマツコンサルティングで5年程度の社会人経験を経て、本当の意味での会社経営はサラリーマンじゃできないと気付き、大学時代の友人が立ち上げたTRYFUNDSに参画。CFOとして業務に従事。

株式会社Tryfundsのメンバー

株式会社Tryfunds、代表取締役CEO。世界58カ国への海外進出コンサルティング、ビジネスプロデュースを経験。国内のナショナルクライアントを中心に、自動車、鉄道、等の重厚長大なものから飲食、ITまで、250プロジェクト以上のコンサルティングを行う。自らは、戦略立案、M&A、組織開発をプロフェッショナルとしている。 また、リクルートホールディングス時代には、アドオプティマイゼーション推進室にてIT事業、現リクルートキャリア社にて組織開発や採用コンサルティング事業に従事。 こうした経験から、インターンシップ生向けに、グローバル人材育成を前提とした教育推進を行い、商社・外資企業等の大手企業...

なにをやっているのか

私たちは、いわゆるコンサルティングファームではありません。 クライアントへの経営支援を通じて、クライアントと共に世界で戦える事業を創出し、成長にコミットしていく、「事業開発会社」です。 「意志ある挑戦を創造する」を経営理念に掲げ、2012年に海外進出支援事業で創業以来、 ・戦略アドバイザリー ・M&Aアドバイザリー ・事業開発(例:M&Aプラットフォーム 東証一部上場企業へ譲渡) ・経営支援・投資事業(例:マザーズ上場企業 2021年EXIT) ・経営層のエグゼクティブヘッドハンティング と、クライアントのご期待に応える形で、様々な手段でご支援をしてきました。 クライアントは国内外多岐に渡りますが、売上数十億~1,000億円程度の所謂中堅・中小企業がボリュームゾーンです。特に日本においては、絶対数で99%を占め、GDPや雇用ベースでも過半数を占めている中堅・中小企業の成功が日本の成功に直結すると信じ、事業に取り組んでいます。
代表取締役CEO 丹野/早稲田大学在学中に学生起業。卒業後、起業した会社を保有しながら株式会社リクルートに入社。リクルートにて全社MVPを獲得後退職。事業売却を経て、2012年にTRYFUNDSを創業。
今より良い未来を目指すとしたら、挑戦はすべての始まりです。 挑戦することで、自身の可能性を引き出すことができ、世の中に新たな価値を還元できます。 TRYFUNDSは挑戦する文化を世界中に根付かせることを目指しています。

なにをやっているのか

私たちは、いわゆるコンサルティングファームではありません。 クライアントへの経営支援を通じて、クライアントと共に世界で戦える事業を創出し、成長にコミットしていく、「事業開発会社」です。 「意志ある挑戦を創造する」を経営理念に掲げ、2012年に海外進出支援事業で創業以来、 ・戦略アドバイザリー ・M&Aアドバイザリー ・事業開発(例:M&Aプラットフォーム 東証一部上場企業へ譲渡) ・経営支援・投資事業(例:マザーズ上場企業 2021年EXIT) ・経営層のエグゼクティブヘッドハンティング と、クライアントのご期待に応える形で、様々な手段でご支援をしてきました。 クライアントは国内外多岐に渡りますが、売上数十億~1,000億円程度の所謂中堅・中小企業がボリュームゾーンです。特に日本においては、絶対数で99%を占め、GDPや雇用ベースでも過半数を占めている中堅・中小企業の成功が日本の成功に直結すると信じ、事業に取り組んでいます。

なぜやるのか

代表取締役CEO 丹野/早稲田大学在学中に学生起業。卒業後、起業した会社を保有しながら株式会社リクルートに入社。リクルートにて全社MVPを獲得後退職。事業売却を経て、2012年にTRYFUNDSを創業。

今より良い未来を目指すとしたら、挑戦はすべての始まりです。 挑戦することで、自身の可能性を引き出すことができ、世の中に新たな価値を還元できます。 TRYFUNDSは挑戦する文化を世界中に根付かせることを目指しています。

私たちは、「挑戦をカルチャーに。」というVISIONを掲げています。 理念:<https://tryfunds.co.jp/company/philosophy/> 意思ある人/組織が臆することなく挑戦を行動に移し、またこれを実現することで自分にも世界にも感動を与え、よりよい未来を創ることができる世界観の実現が、私たちの使命です。 プロダクトだけではなく、企業が新しいマーケットや新しい事業に進出する際のヒト・モノ・カネ・情報をワンストップで提供することで、キッカケをつくるだけではなく、事業が成功することまでコミットすることをコンセプトとしています。 私たちはその人/組織のあるべき姿やそこへ到達するための道筋を描き、そして単なる「やりたい」を、コミットメントが伴うような「もっとできるかもしれない」「自分はもっとやれる」「もう少しやってみよう」という「意志」に昇華させ、その実現をサポートしていきます。

どうやっているのか

<ビジネスについて> 事業には多種多様な課題も発生し、経営者は日々悩みを抱えており、事業における幅広い課題解決をサポートしてくれる存在は非常に希少な存在です。 M&A後のPMIをする/新規事業を立ち上げる/海外展開をする/事業再生をする/ExitやIPOに向けバリューアップをする Tryfundsでは、主に中堅・中小企業のクライアントのこういったニーズに対して、課題解決のためには複合的に様々な打ち手を打つ必要があるため、クライアントの経営企画機能や〇〇推進室機能をTryfundsが代行し、クライアント社内の様々な部署と協働し同じ目標を目指していくような仕事の進め方をしています。 フィーのいただき方を含めて、Tryfundsとしてリスクテイクできるところは最大限リスクを取り、クライアントの事業拡大のために枠に捉われず支援をしていきます。 Tryfundsでは様々なバックグランドを持つプロフェッショナルが集まっているため、新しい案件に対して、「これならこういったビジネス展開ができるのではないか、こういった企業と協業したらおもしろいのではないか」などの議論が様々な視点で起こるなど、Tryfundsならではのビジネスダイナミズムを感じることができます。 <組織について> いいビジネスはいい組織が創るという想いで、創業以来、組織運営を最重要経営事項として取り組んでまいりました。 日頃からメンバー間で業務の中での、VISION、VALUE、LEADERSHIPの浸透を図る取り組みを週一で行ったり、心理的安心感の醸成がビジネスにインパクトを与えるという想いの元、全社でのスポーツイベントや炊き出しなど、チームビルディング活動も行っております。 今後も、個々のスキルアップはもちろんのこと、組織としての総合力をより一層高めていき、より大きな価値を生み出せる地盤を強化していきたいと考えております。 <多様性を持つメンバー構成> 弊社では、外資コンサル/外資系金融機関/事業会社役員経験者/ファンド/総合商社/ベンチャー等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、自らのプロフェッション活かし、高い水準で多様性を実現しています。 例え業務の中で困難が発生しても、各々の知見を活用して、スピードや質を損なうことなくこれを解決していけるチームワークは弊社の醍醐味です。 また経営層は学生時代から起業経験があるメンバーや国内外大手企業の取締役などの役員を経たシニアで構成されており、事業の勢いと安定感を両立しています。 <TRYFUNDS LEADERSHIP> Tryfundsのメンバーとしての意思決定基準や行動の基礎に設定しているものとしてTRYFUNDS LEADERSHIPがあります。採用面談や人事評価をするためにも利用されています。LEADERSHIPに沿った行動を続けていけばパフォーマンスが必ず上がるはずという信念の元、あらゆる場面でLEADERSHIPを意識するような取り組みを行なっています。

こんなことやります

BIZIT M&Aにおけるインサイドセールスの新メンバーを募集します! M&Aを検討されている売り手企業様に対し、将来描いているVISIONからどのようなDealが適切かご提案いただく非常に重要なポジションです。 ただただ架電をしてアポをとるだけではなく、クライアントと一緒に経営戦略を描き、クライアントを事業成功に導く架け橋となる役割と捉えています。 また、一定の成果を出していただいた方には、インサイドにとどまらず実際にクライアント先に提案に行っていただく幅広い成長フィールドもご用意しています! ◇こんな方が活躍しています ・チームでの目標達成にやりがいを感じる方 ・経営思考を身に着けたい方 ・営業スキルを身に着けたい方 ・M&Aの知識を身に着けたい方 ◇勤務条件 週3日~、1日5時間~ 時給1,500円以上~/交通費全額支給 就職予定で営業スキルを身に着けたい学生、過去の営業経験を活かしたい主婦(夫)の方など、たくさんのエントリーをお待ちしております♪
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2012/09に設立

30人のメンバー

東京都港区芝3丁目1−14 芝公園阪神ビル5F