━━三位一体のフォロー！メンター制度で充実のフォロー 入社した際にはあなたにも“メンター”と呼ばれる先輩メンバーが就きます。 メンターとは月に1回必ず“1on1”と言う対面での面談を実施しており、 そこで現在の業務だけに留まらない課題や悩みを相談できます。 また、メンターだけではなく、人事・営業・メンターによる三位一体のフォローを行っています。 メンターに相談した内容は人事・営業にもちゃんと共有され、 そこでどうフォローしていくかをしっかりと考えて改善のために動いています。 ━━プライベートを大事にして下さい！残業時間は月平均●時間！？ ベンチャーと言うと、身を粉にして働く！成長のために土日も仕事のことを考える！ と言うイメージがありますが、トレスは全く違います。 トレスのモットーは「創造し、ワクワクを」 自分がワクワクしていないのに、仕事でワクワクなんて出来ない！ そんな考えの元、勤務時間はWeb上で管理をしており、リアルタイムで確認することが出来ます。 月の途中であっても残業が多いメンバーについては声掛けをするなど、かなり注意深く見ています。 ▼『社員データ』仕事100％ 私事120％をモットーに掲げるベンチャー企業の【残業時間】を大公開！！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/161765 ━━産休取得のメンバーも2019年初めて出ました！ 設立してしばらくの間、出産を経験するメンバーがいなかったのですが、 2019年に初めて産休を取得したメンバーが出ました！ 2019年10月現在も産前休暇を取得しており、そのまま産後休暇→育休も取得予定です。 取得後もスムーズに復職できるように、きちんとフォローをしています。