21新卒採用open！遊び・レジャー・スタートアップ・IT領域に挑戦しよう

アソビュー株式会社

募集終了しました

アソビュー株式会社のメンバーもっと見る

アソビューの代表をやっています。また、(一社)熱意ある地方創生ベンチャー連合の共同代表理事や観光庁アドバイザリーボード・各種委員を歴任するなど多方面で活動しています。
新卒にて株式会社リクルートに入社。HR事業部にてコンサルティング営業、事業開発室にて新規事業立ち上げを経験し、2011年3月にアソビュー株式会社を創業しました。

休日はフットサル、サーフィン、スノボ、キャンプなどアウトドア派。お気に入りの観光地は鎌倉です。
アソビュー株式会社の執行役員CFO兼コーポレート部長を務めています。

体を動かすのがとても好きで、先日初めて体験したパラグライダーには衝撃を受けました！！
日本全国のワクワクする体験・遊びを多くの人に届けたいと思います。

1999年アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社。通信、メディア、テクノロジー業界における業務改革、ITコンサルティングに従事。
2010年株式会社アイスタイル入社。社長室、セールス&マーケティング部門、経営企画部門を経て、2014年カタリズム株式会社（現アソビュー株式会社）入社。2014年5月より現職。
セールス/国内アライアンスを担当しています。

2001年エン・ジャパン株式会社に営業職として入社。大手・ベンチャー企業の人材採用・育成など幅広く担当し、関西支社長、新規事業責任者を経験。
2013年１月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。

新卒で入社したのはエン・ジャパン株式会社。法人向け営業活動に従事。一生懸命やると営業の楽しさを感じるようになり、それなり売れるようになる。当時会社が超成長期で雑居ビルから一等地ビルに引越し、組織人数の桁が変わる、ポジションが山ほどあるなど、ラッキーなタイミング、そしてミラクルな仲間...
2012年立命館大学理工学部物理科卒業。
新卒でリアルワールドに入社、プロデューサーとして新規事業立ち上げと事業立て直しを繰り返す日々。その後、ビズリーチにてマーケッターにジョブチェン。グロースハック的なことや、営業部の業務改善などしてました。
アソビューでは、執行役員としてasoview!のマーケティング、プロダクト改善をしています。

なにをやっているのか

日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』
「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。

【1】マーケティングプラットフォーム事業
日本最大級の遊びのマーケットプレイス「アソビュー！」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!GIFT」 http://asoview.gift/　や、
自宅で本格体験が楽しめる、体験キット専門通販サイト「アソビュー！ストア」https://store.asoview.com/
も運営しています。

【2】レジャーDX推進事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例）新宿御苑、世界遺産平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)

【3】地方創生事業
中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」で情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。

なぜやるのか

アソビューが存在する理由
アソビューが実現させたいこと

～アソビューが存在している理由～

■Mission　”ワクワクをすべての人に”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

～アソビューが中長期的に目指す場所～

「2025年までに、3800万人もの人々に遊ぶ機会を通じて、ワクワクをお届けする」

～好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく～
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

～わたしたち社員が大切にしていること～

■Value

”For You ～すべては顧客のために～”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

”Professional ～プロであれ～”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

”Respect ～すべての人に、敬意を～”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

どうやっているのか

全国にはたくさんのワクワクする遊び・体験があります！福利厚生を利用して、アクティビティ体験もぜひ一緒にやりましょう！
社員向けasoview!DAYの１コマ。asoview!掲載の事業者さんの体験プランを私たちが体験する機会があります！「ワクワクをすべての人に」届けるためにはまず私たちからワクワクする！という事を大切にしています。

【社内の雰囲気】
現在、社員数約120名、従業員数約140名（アルバイト、インターン、業務委託含む）です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい！」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています！

・男女比 6：4（従業員全体）
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装自由

【社内イベント・交流】
・asoview!day　（月に1度、みんなでasoview!体験！）
・ヤマトーク　（Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会）
・締め会　　（毎月の成果を共有＆表彰）
・シャッフルランチ　（他部門の社員と交流ランチ）
・部活動　（共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会）
・全社キックオフ　　（四半期に1回の全社集合機会）

【ベトナム法人設立】
2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。
ここではエンジニア約20名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。
これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。

【ダイビング事業設立/＠沖縄】
2019年4月に沖縄でダイビング事業を立ち上げました。
アクティビティ事業を運営する事で直接ゲストと対峙し、ワクワクを提供しています。
直接的に体験事業を提供する事で、観光業の活性化に寄与しています。
今後も多くのゲストにワクワクを届けられるよう、遊び市場の垂直統合を行っていきます。