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HR領域を改革!新鋭サービスの企画開発に挑戦したいPM・ディレクター大募集

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on 2019/10/16

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HR領域を改革!新鋭サービスの企画開発に挑戦したいPM・ディレクター大募集

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田中 晋太朗

1990年石川県金沢市出身。東京⼤学大学院情報理工学系研究科卒業。 2013年7月にMist Technologies株式会社を設立し、P2P技術を応用したPeer-Assisted CDN及びマルチプラットフォーム対応動画プレイヤーの開発及び事業化に携わる。 2018年10月株式会社ワンキャリアに入社し、技術開発部を統括。

東大時代の学生起業からワンキャリアCTO。これまでと違う視座

田中 晋太朗さんのストーリー

伊藤 涼

株式会社ワンキャリア インターン ディレクター ・webサービスの企画開発 ・要件定義 ・ワイヤー作成 ・デザイン作成 ・進行管理

上司も先輩もやめた。それでも僕がワンキャリアに残る理由

伊藤 涼さんのストーリー

宮下 尚之

株式会社ワンキャリア 代表取締役。外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業。

株式会社ワンキャリアのメンバー

1990年石川県金沢市出身。東京⼤学大学院情報理工学系研究科卒業。 2013年7月にMist Technologies株式会社を設立し、P2P技術を応用したPeer-Assisted CDN及びマルチプラットフォーム対応動画プレイヤーの開発及び事業化に携わる。 2018年10月株式会社ワンキャリアに入社し、技術開発部を統括。

なにをやっているのか

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

なにをやっているのか

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

なぜやるのか

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

どうやっているのか

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

こんなことやります

主に企業向けの新商品の戦略検討や、既存サービスに関する改善提案、各サービスの開発ディレクションを行なっていただきます。 ONE CAREERはこれまでクチコミや紹介メインで売上を伸ばして参りましたが、 今年はそのリソースを使った新商品開発やマーケティングに力を入れ、大きくストレッチしていくフェーズにあります。 2年前に企業がオンラインでONE CAREERに掲載できる仕組みをリリースし、今夏に本格的にWEBマーケティング用の企業向けサイトを開設、現在はONE CAREERのもつ深く幅広いデータを活用した、人事の業務を改革するSaaSの新商品開発にも着手中です。 チャレンジできる領域が急速に広がっており、短期間で成果の出やすい仕事をしたい企画や開発経験者にとって期待にこたえられる環境をご用意しています。 【運営・開発中のサービス】 ONE CAREER:現在東大・京大など上位校生の9割が会員の新鋭就活メディア。企業様が管理画面から求人掲載することも可能です。 biz.onecareer(名称仮):採用マーケティング用のデータやセミナーを掲載する企業様向けのサイト。 SaaS(開発中):ONE CAREER上の企業データやクチコミを用いた新卒人事向けの業務改善ツール。 【具体的な業務】 <新商品開発> ・PLの作成 ・市場分析と商品企画 ・ユーザーテスト ・開発ディレクション ・LP、マーケティングの設計 ・モニタリング設計 ・新商品拡販のための組織設計 ・リリース後の機能改善や売上改善施策の検討 <既存商品開発> ・KPIの再設計 ・モニタリング改善 ・商品、機能の改善企画 ・開発ディレクション ・他部署との調整業務 【仕事のやりがい】 ・クチコミで急速に広がってきたサービスを本格的に拡販していくため、大きな事業成長を担う仕事ができます。 ・様々なサービスの立ち上げフェーズであるため、将来の商品責任者候補として事業を率いていくことが可能です。 ・企業や学生との接点が多く、ユーザーテストを頻繁に行なえる環境がございます。 ・まだ小規模の企業のため、経営陣と近い距離で事業運営に携わり経営感覚を磨くことができます。 ・業務領域が多岐にわたるため、得意分野に合わせてアサインメントを決定します。(商品企画、開発ディレクション、マーケティング、販売戦略の企画) 【必須条件】 ・以下いずれかの実務経験3年以上  商品企画、WEBディレクター、WEBマーケティング、営業企画 ・ご自身の実務経験のある領域以外にも裾野を広げていきたいとお考えの方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎条件】 ・新商品企画、開発の経験者 ・PM経験者 ・社会課題や業界課題など、大き目の課題を解決していきたいと思える方 【求める人物像】 ・表面上の数字に惑わされず本質的な価値を見極めることを重要視する方 ・情報を整理、分析することが好きな方 ・仕組みの構築が好きな方 ・業務効率の改善が好きな方 ・組織づくりに興味のある方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう!
3人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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2015/08に設立

147人のメンバー

東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階