個性を見極め、活かしきる「CYDAS」 ワークサクセスプラットフォーム「CYDAS」 サイダスは「働きがい」を生み出すプラットフォーム『CYDAS』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ◆ 業務プロセス支援　ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。今後のキャリアや、今何を勉強しているか、上司・部下との関係性などを可視化します。把握が難しいリアルタイムの情報を活用し、戦略的な人材配置や経営計画を実行することが可能です。 ◆ 人材データマネジメント　ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキルや経歴、資質が近い人材の発掘が可能。ハイパフォーマーを分析し効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントを実現できます。 ◆ 働き方デザイン　ー 社内コミュニケーションツール リモートワークをはじめとする多様な働き方に対応するツールや、社員自ら発信できる場の提供によりコミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 上記に加え、給与情報や勤怠情報をCYDAS内に連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化することができます。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

◆ Mission　ー 明日が楽しみになる世界をつくる。 私たちサイダス は、 より多くの人が「働きがい」を得られる仕組みづくりをし、 個々の人生を豊かにしていきます。人生の大半を占める「働く時間」を幸せに変えていくことで、 世の中を幸せで満たしていきたいと考えています。 ◆ Vision　ー すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。 単なる人事アプリケーションの分野にとどまらず、世の中にあるあらゆる業務アプリケーションとつなぎ、CYDASをハブの役割にしていきたいと考えています。スマートフォンのように、手軽に身近に「働く場所にはサイダスがある」といった、働く人のためのインフラにしたいと思っています。

クラウドサービスを通じてすべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることへの貢献を目指しています。人事や経営層だけでなく、社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材情報基盤として、多くの企業に採用いただいています。また、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でも、いち早く実績を重ねています。

企業理念やブランドを表現し伝えるインハウスコピーライターを大募集します。 サイダスではデザイナーがプロダクト・人事・会社づくりにコミットして組織づくりに参加しています。 ミッションやビジョンと常に向かい合い組織ブランディングに貢献することで、会社そのものの魅力を上げることに全力を注ぎます。 CEO直下でスピード感を持ってものづくりできる環境で、デザインチームの短期目標としてはCI/VIの刷新、社内外へのブランディング強化、採用や育成の強化、デザイン組織を立ち上げて環境を作る、プロダクトのデザイン品質向上など幅広い業務があります。 デザインチームの一員としてこれら非常に多岐にわたる業務の中で、熱意を持って一緒に楽しく働いてくれるコピーライターを募集します。 【仕事内容】 ・ブランディング構築 (CI/VI) ・会社、製品プロモーションコンテンツのコピーライティング ・自社ウェブサイトに掲載するテキストの作成 ・マーケティング施策構築、検証 ・ブログやSNSなどに掲載するテキストの作成やリライト ・ワーディングルールの策定 【必須スキル・経験】 ・コピーライターとして実務経験２年以上またはそれに準ずるスキル 【歓迎スキル・経験】 ・コーポレートブランディングへの強い興味 ・紙やwebなど媒体を問わず様々なデザインの興味・経験 ・アートディレクション、デザイン制作会社のマネジメント経験 ・LPなどのWEBサイトのデザイン、コーディング経験 ・マーケティングなどの経験 ・写真撮影、コピーやブログのライティング経験 ・Photoshop、Illustratorによるデザインスキル ・HTML/CSS/JavaScriptによるWeb制作スキル 【求める人物像】 ・アウトプットのクオリティにこだわりを持てる方 ・素直に真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ・周りと密に連携を取りながら、スピーディに業務を行える方 ・オーナーシップを持ち、自ら進んで業務に臨める方 ・仮説検証を繰り返し、決めて進められる方 ・変化に対する柔軟性をお持ちの方 ・様々なテイストの文章を書ける方 【働き方など】 ・勤務地：東京本社（港区芝） 有給や出勤/退勤時刻などは業務内容・チームごとの ワーキングアグリーメントにもとづき運用しています。 そのため残業などはほとんどなく、自分で働く時間を考え計画を立てることができます。 時短勤務や、きちんとコミュニケーションが築けた際にはリモート勤務なども可能です。