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20代自らが働く事業を創造するステージへ。社長室秘書候補WANTED!

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on 2019/10/18

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20代自らが働く事業を創造するステージへ。社長室秘書候補WANTED!

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西脇 健太

大学では英語教育を専攻したものの、教員の道には進まず地方銀行へ入行。 2年半勤務ののち、ご縁のあった人材ベンチャーへ転職。 20代に特化した人材事業において、 ・人材マーケティング ・キャリアカウンセリング ・教育セミナー運営 ・若者バスケコミュニティ運営 ・人材派遣管理業務 を経験し、30歳手前でライティングの嗜好を見込まれ広報専任者へ。 これまで80人以上の若者の取材ライティングを行うほか、 北海道における地方創生事業の取り組みを現地新聞社へ取材いただく。 また採用広報担当として1年半で11名の採用に成功。 やる気のある20代採用に意欲を燃やし、 自社のみならず、ご縁のあった企業様の20代採用成功に携わっております。

【アウスタ代表コラムVol.2】「個の時代」に会社を盛り上げる意味、そして目指す”あり方”とは?

西脇 健太さんのストーリー

森 晋也

1981年愛知県出身。 複数の会社でのトップセールスとしての実績を買われ、玉貫に直接ヘッドハンティングされた後に幹部候補として2006年に上京。 株式会社アウスタ創業期に参画。圧倒的な熱量でリーマンショック後の若者支援に注力し、2008年<若者就業支援事業部>を開設、部長に就任。 その後<若者営業実戦塾>事業部長を経て、2013年に執行役員就任。2016年1月より、アウスタの理念を全国に広げる先駆けとして、東海地区のサテライトオフィスの立上げを開始。 松岡修造氏のような熱いコンサルティングが評判を呼び、相談が絶えないコンサルタントとして20代で将来に悩む若者に限らず、若者の採用に困っている中小企業の経営者からも相談を受けるなど、多岐にわたって活動中。

児玉 敬介

株式会社アウスタのキャリアコーディネーター出身。 2017年より事業部マネージャー。2019年より部長。 自身の挫折経験と失敗経験を基に、今後に悩む若者のキャリアプランを一緒に作っている。【若者】と【企業】の橋渡し役として、20代が輝く社会をつくるために日々奔走中。 趣味はフットサル。ポーカー(テキサスホールデム)を猛特訓中。ポーカー部つくりたい。

29歳から30歳へ。20代を駆け抜けたキャリアサポート事業部の部長が感じることを聞いてみました

児玉 敬介さんのストーリー

中村 健

現在は個人事業主として独立し、ベンチャー企業のバックオフィス業務の実務を行っております。経理・財務・人事・労務・法務・総務といったバックオフィス業務に満遍なく対応できる点が、最大の強みです。 「手を動かす」実務からしっかり行います。人手が足りずに困っているベンチャー企業のバックオフィス業務を円滑に進めることで、関わる企業の皆さまが本業に集中できる環境を作りたいと思っております。 【経歴概要】 キャリアのスタートはアーリーステージのベンチャーで管理部を立ち上げ、その後は会社合併を契機に医療系ベンチャーに転職し、管理部長と執行役員CFOを務め、経営にも携わりました。その後はITベンチャーで管理部門のマネージャーを務めて参りました。 これまでの職業人生において、経理・財務・人事・法務・総務など、ベンチャー企業の経営の最前線で、会社の命運を握る業務に携われたのは、自身にとって大きな財産です。 特定の仕事に固執せず、臨機応変に複数の業務を同時並行で行い、立場上「自社の利益」を最優先に業務に取り組んできました。きれいごとでは済まされない、身を削りながら精神的にもタフな局面に幾度となく遭遇してきました。それでも前を向いてここまで来た精神力は、そのまま私の強みとなっております。 変化の激しいベンチャー企業で揉まれた業務スピード・意思決定スピード、臨機応変さや様々な事象に対して「しなやか」に対応できる面も、私の特徴であると思います。

株式会社アウスタのメンバー

大学では英語教育を専攻したものの、教員の道には進まず地方銀行へ入行。 2年半勤務ののち、ご縁のあった人材ベンチャーへ転職。 20代に特化した人材事業において、 ・人材マーケティング ・キャリアカウンセリング ・教育セミナー運営 ・若者バスケコミュニティ運営 ・人材派遣管理業務 を経験し、30歳手前でライティングの嗜好を見込まれ広報専任者へ。 これまで80人以上の若者の取材ライティングを行うほか、 北海道における地方創生事業の取り組みを現地新聞社へ取材いただく。 また採用広報担当として1年半で11名の採用に成功。 やる気のある20代採用に意欲を燃やし、 自社のみならず、ご縁のあった企業様...

なにをやっているのか

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号: 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

なにをやっているのか

私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号: 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

なぜやるのか

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

どうやっているのか

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

こんなことやります

★社長秘書を募集! 「20代が輝く社会を創る」 20代自らが働く事業を創造するステージに向かう弊社アウスタの社長室秘書を募集しています。 今月2019年10月に第16期を迎え「20代の人材教育」「起業家事業家の輩出」を色濃く、社内外に打ちだし疾走していきたいと考えています。 日本を良くする事業にジョインしませんか? -------------------------------------------------- ▼秘書の仕事内容は? -------------------------------------------------- 当社代表の秘書として、様々な業務をサポート・推進していただきたいと思っています。 【代表・玉貫プロフィール】 東京都出身。 青山学院大学経営学部卒業後、京都老舗計量機器メーカーである(株)イシダへ入社し、新商品開発・販売に従事。 その後、営業コンサルティングを行うアチーブメント(株)の青木社長に師事。社長室として経営者向けセミナーの企画開催、出版事業を担当。 2003年にビジネスセミナー・出版事業のインフォプレナーズジャパン(株)を創業、代表取締役に就任。 メルマガを10万人に向け発行し、独立起業希望者の支援に注力。 2005年に起業家支援・地方活性を目的とした地場ベンダー開発事業のモデル企業を指導して(株)アウスタなど数社創業。 直近では、テトリスで上場した老舗オンラインゲーム企業である(株)ジー・モードの社長候補として在籍し、元セガ中山会長に師事。 取締役経営企画室長を兼任(現在は東証一部マーベラスの子会社になった為、退任)。 【業務のイメージ】 ・会議への同席、会議内容の議事録作成 ・代表のスケジュール管理 (関係者各位とのやりとり) ・国内外への出張手配 ・メール対応・来客対応 ・情報管理(タイムリーな情報提供、会議資料の作成・管理) ・環境整備(備品などの手配や調整) ※事務職というより総合職的に近いイメージです。 -------------------------------------------------- ▼こんな方とお会いしたいです! -------------------------------------------------- 【応募資格】 ・正社員としての社会人経験 2年以上 ・PCの基本的な操作スキル(Word,Excel) ・プロジェクト推進能力 【歓迎スキル・経験】 ◎スタートアップでの実務経験 ・秘書に関連する資格 ・社長室秘書のご経験 ・スタートアップでの秘書のご経験 ・営業などコミュニケーションベースの業務経験(経験年数不問) 【求める人物像】 ・スケジュール管理が得意な方 ・自走ができる(自分で考えて動ける)方 ・責任感があり、何事も意欲的にやりきる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・成長意欲が高く、目指すキャリアの実現に向けて動ける方 ・世の中のトレンドに触れている方 ・秘書としてキャリアを積んでいきたいと考えている方 -------------------------------------------------- ▼働き方について -------------------------------------------------- 正社員での募集となります。 (詳しくはお問い合わせください。) まずは一度大宮オフィス、ないし都内でお会いしてみませんか? エントリーお待ちしております!
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2005/07に設立

50人のメンバー

埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1−20−1 大宮中央ビルディング7階