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秋のインターンシップ!就活相談・交流会!

インターンシップ
2エントリー

on 2019/10/24

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秋のインターンシップ!就活相談・交流会!

オンライン面談OK
東京
新卒・学生インターン
東京
新卒・学生インターン

平林 千加

現在、スタートラインの企画チームで採用広報のリーダーをしています! 沢山の方へ興味をお持ちいただけたら!とWantedlyをスタートいたしました。 まずは、遊びにいらっしゃいませんか?当社のビジネスや会社や人についてお話させていただければと思っております。 ◆わたしとスタートライン 私はもともとひとつの企業で障がい者雇用の担当をしていました。 その時に出会ったのがスタートラインのサービスそして今の役員。 雇用は0からのスタート。右も左も分からなかった当時の私に、障がい者雇用についての背景やトレンド、障がい特性や、採用方法、雇用する上での大切なこと、そして障がい者雇用の可能性をたくさん教えてもらいました。 0からのスタートも13名の大事な仲間を増やすことができ、当時の会社の中でも新しい戦力としてひとつの部署が成り立つまでになりました。 私が次のステップに進んでからも、つながりを持っていただき(飲みニケーションというやつです。)会社の体制と私のタイミングが合った時に「一緒にやろう!」と入社となりました。 会社のこと、会社の人を知っているからこそより頑張れる環境にあるのだと思い、現在採用活動に全力疾走しております。 一期一会といいますが、”人のつながり”は本当に大切ですね。 お一人お一人との”ご縁”を大切にしていきたいと思っています。 ◆わたしと採用 今までのキャリアは採用が中心でした。 販売職からデザイナー、営業、管理系、エンジニアに至るまで様々な職種の採用をしてきました。 会社の想い、そして今後の事業展開、人事戦略とともに採用をしていくのですが、採用は種まきなのだと思います。 企業は”人”であり、人が事業をつくります。 人を採用するということは会社をつくることにつながります。 なのでこれからのスタートラインのキーパーソンを採用できることにワクワクしています! 化学変化なのか、超共感採用なのか、毎日どんな方とお話できるのか楽しみにしております。

船戸 尚依

中途採用・新卒採用で仲間を集めてます!この指にとまりにおいでや!

伊藤 仁志

<キャリア> 現株式会社スタートライン 経営企画部 部長 スタートライン5期目に参画。 サポーター、リクルーティング担当を経て、経営企画部マネージャーへ。 間接部門全般、新卒採用、中途採用、新規事業などを中心に担当。 新卒時の就職活動は、外国語学部英語学科で培った英語力と、サッカー好きがこうじて、サッカー選手のマネジメント会社への就職を希望するも、 新卒でアスリートマネジメントをしている会社は日本にはほぼなく断念。 そんな中、グループ会社でスポーツマネジメントを行っている東証一部上場の人材派遣会社に入社。 事業戦略部、営業職を経て、経営企画部へ。 予実分析、M&A、各種プロジェク...

株式会社スタートラインのメンバー

現在、スタートラインの企画チームで採用広報のリーダーをしています! 沢山の方へ興味をお持ちいただけたら!とWantedlyをスタートいたしました。 まずは、遊びにいらっしゃいませんか?当社のビジネスや会社や人についてお話させていただければと思っております。 ◆わたしとスタートライン 私はもともとひとつの企業で障がい者雇用の担当をしていました。 その時に出会ったのがスタートラインのサービスそして今の役員。 雇用は0からのスタート。右も左も分からなかった当時の私に、障がい者雇用についての背景やトレンド、障がい特性や、採用方法、雇用する上での大切なこと、そして障がい者雇用の可能性をたくさん教え...

なにをやっているのか

「働き方改革」が注目される中、スタートラインは時代に先駆けて「サテライトオフィスで働く」ことを活用したビジネスモデルを構築し、10年にわたって事業を行ってきました。 「仕事のあるところに人が行くのではなく、人がいるところに仕事を持ってくる」という考えをもち事業を展開しています。 この事業は、「企業の課題解決」と「日本の雇用創出」を掛け合わせた事業であり、スタートラインが介在することで、社会課題を抜本的に解決してくことを目指しています。 マーケットとしてはまだまだ未開拓な「障がい者雇用支援」という領域で、NO1を提供し続ける”オンリーワン”企業になることを目標に日々新たな働き方を創出しています!
”活躍しながら働く喜びを感じられる”そんな人生のスタートラインになりたいと思っています
誰もが働きやすいと思えるように空間デザインも大切にしています
「誰と何をするか」の価値観を大切に。
スタートラインにも新たな仲間がどんどん増えています!入社前から会社の一員としてインターンシップの企画運営をお願いしています!
”スタートラインが社会を変える”
わたしたちは本気でそう思っています

なにをやっているのか

”活躍しながら働く喜びを感じられる”そんな人生のスタートラインになりたいと思っています

誰もが働きやすいと思えるように空間デザインも大切にしています

「働き方改革」が注目される中、スタートラインは時代に先駆けて「サテライトオフィスで働く」ことを活用したビジネスモデルを構築し、10年にわたって事業を行ってきました。 「仕事のあるところに人が行くのではなく、人がいるところに仕事を持ってくる」という考えをもち事業を展開しています。 この事業は、「企業の課題解決」と「日本の雇用創出」を掛け合わせた事業であり、スタートラインが介在することで、社会課題を抜本的に解決してくことを目指しています。 マーケットとしてはまだまだ未開拓な「障がい者雇用支援」という領域で、NO1を提供し続ける”オンリーワン”企業になることを目標に日々新たな働き方を創出しています!

なぜやるのか

”スタートラインが社会を変える”

わたしたちは本気でそう思っています

今日の日本では少子高齢化による労働人口の減少、人手不足が叫ばれています。しかし、働きたくても働くことが難しい人がいることもまた事実です。なぜ働くことが難しいのか、ではどのようにすれば長く働くことが出来るのか、私たちはその問題解決をし続けます。 今までにない働き方の選択肢を増やすことが私たちのミッションです。 人の数だけいろんな働き方があっていい。私たちはそう思っています。

どうやっているのか

「誰と何をするか」の価値観を大切に。

スタートラインにも新たな仲間がどんどん増えています!入社前から会社の一員としてインターンシップの企画運営をお願いしています!

現在社員数は170名を超え、事業の拡大と共に社員数も続々と増えてまいりました。 社員の特徴として共通しているのは「今までにないマーケットで、社会に新しい価値を創出する!」という想いが強いこと。 これまでの常識を超えて、 多くの課題に立ち向かい、ゼロからイチを作り出していく「チャレンジ」に溢れた社風です。 「失敗は次の糧にしたらいい」未開拓な地を進むからこそ、チャレンジする人を会社は応援します。

こんなことやります

■11/12(火)限定!■ 20新卒内定者主催インターンシップ開催!! いつもより1時間パワーアップしたこの日限定のインターンシップ! 「就職活動をどう進めようか…」「自己分析をどうやったらいいのかわからない…」「会社をどう決めたらいいんだろう…」などといった就活あるあるのお悩みを、弊社の20新卒内定者が一緒に考えアドバイスいたします! 就活の先輩とざっくばらんに話ができる機会となっていますので、是非!ぜひ!ゼヒ!ZEHI!お越しください! 【当日の詳細】 ●14:00~15:00 →→会社説明会 スタートラインの理念、事業説明をさせていただきます。 ●15:00~17:00 →→コンサルティング営業体験 スタートラインの職種の一つでもあるコンサルティング営業を体験していただきます。コンサルティング営業は企業の経営・人事の課題をヒアリングし、その課題解決に向けたソリューションを提案していく仕事です。 今回のインターンシップではその土台となる発想力を鍛える様々なワークを行ってもらいます。失敗を恐れることなく是非トライしてみてください。 ★17:00~18:00 →→20新卒内定者企画インターンシップ!【パネルディスカッション、就職活動相談・交流会】 この日だけの限定企画! 20新卒内定者が就職活動の先輩として、これから就職活動を控える皆さんへアドバイスいたします。 業界問わずベンチャー企業を見ていた人、「人」に関わる仕事をしたいと考えていた人などなど…様々な思いを持って入社を決めた新卒がいます! 社会人直前の内定者と交流できる滅多にない機会となっていますので、ぜひお越しください! 【場所】 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3階 JR中央線「三鷹駅」より徒歩8分 【定員】 20名程度 【申し込み方法】 インターンシップに参加ご希望の方は「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 確認でき次第、こちらからご連絡をさせていただきます。 ~インターンシップ参加者からの感想(2019年夏インターン参加者)~ ・コンサルタントは難しそうと思っていましたが、相手のニーズをつかんでそれに合わせていくことが大切ということを知り、イメージが変わりました! ・「ビジネス」という観点で障がい者雇用を知ることができ、広い視点で考えるという力を学ぶことができてよかったです ・「人」だけでなく、「企業」にも寄り添ってサポートをする点は今まで聞いたことのないものでした 就職活動を終えた先輩から直接話を聞けるまたとない機会となっています! ぜひ遊びに来てください! あなたのご連絡を心よりお待ちしております!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/12に設立

315人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3階