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建築業界を変革したい中の人求ム!クライアントと内装業者をつなぐディレクター

シェルフィー株式会社

シェルフィー株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • 今回で2回目の起業。
    『ITによる仕組化が必要とされている市場に起業で勝負』が人生のミッションです。

    平日はアクティブ。休日はインドアがポリシー。iPadが友達です。

  • 新卒時にリクルートホールディングスと迷った結果、大きな組織で真のイノベーションを起こすのは難しいと考え、シェルフィーへ。史上最年少で部署マネージャーに就任。

    好きなもの=誰もいなくなったオフィスでの映画鑑賞
    嫌いなもの=絶対参加の飲み会

  • 某有名IT企業の内定を辞退して入社。ベンチャーで働くとは思ってもみませんでした。
    現在はクライアント対応と並行しながら、SEMを研究しまくっています。

    最近セグウェイを購入しました。

なにをやっているのか

  • 建設業界マッチングプラットフォームのSHELFY
  • 安全書類オンライン作成サービスのGreenfile.work

シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、現在2つのサービスを展開しています。

【マッチングサービス「SHELFY」( https://shelfy.jp )】
『開店・改装を考える店舗オーナーと内装会社をつなぐプラットフォーム』です。
「商業建築の設計・施工」におけるミスマッチを解消、
マクロ視点では業界全体のリソース枯渇を解決。
依頼総額300億円を突破。

【安全書類作成サービス「Greenfile.work」( https://greenfile.work ) 】
建設業界の安全書類作成にかかる時間を削減することで長時間労働を解消。

『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、
日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、
社会的にも注目を集めています。

<関連リンク・記事>
■Tech Crunch_資金調達でシェルフィーが仕掛ける業界革新
http://jp.techcrunch.com/2017/09/01/shelfy/
■流通ニュース_SHELFY 新業態・新店・リニューアル市場で急拡大
https://www.ryutsuu.biz/column/j111501.html

なぜやるのか

  • 建設スタートアップへの注目も増えてきました
  • 雑誌等へも多く取り上げていただいています

シェルフィーは「旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として立ち上がりました。
ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、
これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくことが予想されます。

シェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。
圧倒的な人手不足が懸念されているにも関わらず、未だITの浸透度も低く、業務効率や生産性が上がりづらい環境となっています。

「Greenfile.work」は、建設業界が抱える課題の最も大きなことの一つ「安全書類の作成・管理」に着目し、建設業界から「書類」の手間をなくすことを目指し、日々サービス開発をしています。

しかし既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、
IT企業が既存業界を荒らすだけには決してなってはいけません。
業界へのリスペクトをもった上で
・どういった背景で、今の仕組みになったのか?
・当事者はそれぞれどんなニーズをもっているのか?
などを熟考し、安全書類にとどまらず、今後、建築SaaSの中で、圧倒的に必要とされる仕組みやサービスを提供し続けるべく、0→1を繰り返しています。

<関連リンク>
■VISION MOVIE(会社紹介動画_3分)
https://www.youtube.com/watch?v=tUcYxzEmC0c
■建設 × ITの動向(会社紹介動画_3分)
https://youtu.be/fMVJc-9m9X4

どうやっているのか

  • 部署を超えたコミュニケーションから事業の改善を早めています
  • 代官山のシェアオフィスに入居しています。

【WAY(行動指針)】

■ASK WHY -本質の追求-
・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう
・腑に落ちていない行動はやめよう
・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう

■PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 -
・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう
・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう
・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう

【組織・メンバー】
シェルフィーには以前ソフトバンクでセールスを行っていたメンバーや以前設計士をしていたママさん社員、インターンから社員になったメンバーなど、様々なバックグランドを持った人が集まっています。

またシェルフィーでは、普段は一緒に業務を行っていないメンバーともノウハウの共有を行えるよう、コミュニケーションの場を増やしています。

◼︎ARA
CEOに聞きたいことを何でも直接質問できるミーティング。普段は時間をとって話せないことや日頃業務上モヤッとしていることを解決できる場となっています。

◼︎ランチトーク
月に1回開催され、ランダムに選ばれたプロジェクトの異なるメンバーでランチに行くイベント。メンバー同士の交流が深まり、業務上の新たな気づきを得ることもできます。

◼︎1515/3939制度
弊社でマッチングした飲食店舗などでメンバーが会食する際に助成金が出る制度。無事オープンした店舗企業側を応援する思いと、マッチングをサポートしたメンバーを労わるという目的を持っています。

<関連リンク>
◼︎シェルフィーで働くと決めた理由
https://www.wantedly.com/feed/s/member-introduction

こんなことやります

クライアントと建築業界をつなぎ、
仕組みで変革を起こす【コーディネーター】を募集します!

SHELFYにおけるコーディネーターとは、
アパレルや飲食店を運営する「クライアント」の要望をヒアリングし、
要望に沿った「デザイナーや工事会社」を紹介して、
両者を引き合わせ、コンセンサスを形成する人のことです。

しかし、決してクライアントに言われたままに動けばいいわけではなく、
難しい交渉をまとめる力や、全体を俯瞰したうえでそれぞれの言い分を理解し、
{クライアント}ー{建築関係者}ー{SHELFY}の全てのWINを追求することが求められます。

建築における設計や工事では「言った・言わない」によるトラブルや、
それに伴う納期の遅れなどが多発しており、
両者の絶妙な調整を正確に行えるノウハウは日本で弊社にしかありません。

そのためクライアント企業にはSHIPSやブルガリといったアパレル企業から、
ホットランド(銀だこ)やコージーコーナー、エノテカといった飲食企業まで
幅広い業種・業態の企業に利用されています。

コーディネーターが所属する部署はクオリティ・マネジメント部と呼ばれており、
「コンセンサス形成とクライアント教育」をミッションに掲げ、
その実現のためにWEBサイドとともに新しいサービスを開発するなど、
社内で最も難易度が高い業務を行っています。

業界知識を得るためのレクチャーなど教育体制は整っているので、
建築の知識や経験は全く問いません。
それよりも「世の中に新しい仕組みを残したい」
「旧態依然とした業界をITで変革したい」といった、
「イノベーション」に共感いただける方からのご応募をお待ちしております!

【熱烈歓迎】
・ビジネスにおける交渉や段取りに自信がある方
・全体を俯瞰し、理解する能力がある方
・新たな仕組みを思考し、自ら作りだすのが好きな方

【ともに働くメンバーの特徴】
・建築業界に興味があるというよりは、ITで業界構造を変革するイノベーションに興味がある
・スマートなことだけでなく、泥臭いこともできる
・人が好き、オープンマインド
・これまでのノウハウ等に固執せず、爆速でPDCAを回す

またメンバーは平均年齢20代半ばと若いのが特徴ですが、
(なぜか) ほとんどのメンバーが海外に住んでいた経験があるので、
人間関係のフラットさや多様性を受入れることには自信があります。
女性の方(現在2名)や、 外国人の方(これまでアメリカ人1名)、
「スタートアップで働くのははじめてなので覗いてみたい」という方ももちろんウェルカムです!

応募いただいた方の初回面談は基本的に、代表の呂(ロイ)自らが実施します。
まずはCEOが事業内容や戦略について説明するので、
応募者の方は納得がいくまで質問してください。
その後事業に興味があれば、
社員との面談でともに働くメンバーとの相性を見極めてもらえればと思います。

まずはお気軽にランチからでも!
あなたのご応募をお待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 その他
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用
募集の特徴 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 呂 俊輝
設立年月 2014年6月
社員数 25人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 建築・不動産・住宅

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東京都渋谷区代官山町9-10 colab代官山6R02