社長直下！立ち上げ間もないインサイドセールスを加速する仲間をwanted！

株式会社GrowingWay

株式会社GrowingWayのメンバーもっと見る

永山洋介（ながやまようすけ）
株式会社GrowingWay 代表取締役社長

1981年2月13日（金）、北海道小樽市生まれ。
小樽潮陵高校卒業後、上京して専修大学に入学。

卒業後、北海道の不動産会社→株式会社マイナビ→株式会社favyを経て現在に至る。

組織戦略で競争優位性を作り、事業成果に繋げることが得意です。

経営とチームビルディングとアートに夢中。
正直者が馬鹿をみることが大嫌い。
大矢知代（インサイドちよ👺）
株式会社GrowingWay ISチームリーダー

1994年12月21日、愛知県名古屋市生まれ。

歯科衛生士免許を取得後、３年間歯科衛生士してました。

24歳でビジネスに挑戦中。最高に楽しい毎日です。

ピアノと数学が好き。
横塚正樹（よこつかまさき）
株式会社GrowingWay

1990年10月17日（金）、栃木県小山市生まれ。
地元の小山高校卒業後、上京して獨協大学に入学。

卒業後、株式会社ガリバー→株式会社トラディション日本→株式会社favyを経て現在に至る。

食に興味があり、将来自分オリジナルの店を作ることを目標としております！
岩手県盛岡市出身。幼少期に始めたアイスホッケーにどっぷりはまり、高校進学のタイミングで地元を離れ札幌の北海高校へ進学。世界の壁は想像以上いも高く分厚く、人生で初めての挫折を経験するも、負けたくない一心でアイスホッケーに青春の全てをかけた高校生活でした。その後、大学進学のため上京、青山学院大学へ入学し4年間アイスホッケー部に所属しました。

青山学院大学卒業後、2012年4月にプラス株式会社ジョインテックスカンパニーへ
入社しマーケティング本部マーケティング企画部MA営業推進担当へ配属。
プラス社でも大手取引先の専属総合窓口としてトップ営業を仕掛け、MAディーラー各運用の強化、ビジネス構造...

なにをやっているのか

毎日、代表の永山とフィールドセールスを交えて振り返り会を行なっています
フィールドとインサイドはペア制。日々改善しやすい環境があります

2019年6月に創業したてのスタートアップです！
TheModelを軸にした協業で「人・組織」を事業優位性にHR領域で新しい産業を創っていっており、HR領域のアタリマエを変えるプロダクトを今年中にリリース予定です。

まだ設立して間もないですが、注力マーケットの確定と大手企業からの大型資金調達により、100名規模の組織拡大が決定しています。

自社の組織力はもちろんですが、専門性の高いパートナーさんとコラボレーションして事業の推進力を上げていっております。

◆
現在は、クライアントの本質的な「採用力」の向上を目的として、Recruitment marketing、Recruiting、Employee successの3つをトータルで支援。

①Recruitment marketing
採用ブランディング、認知獲得、リードナーチャリングの設計から実行支援

②Recruiting
採用に関するPaid Mediaの販売から、トータルでの採用支援に向けたRPO事業

③Employee success
組織風土改革、ミッション策定、人事制度設計、管理職研修などの企画運営

これらの事業で基盤をかためながら、並行して新規事業を生み出し続けます。

◆今後の展望
前例のないことに社員全員で挑戦し、「最高のプロダクトを生み出し続けられる会社」となるべく、
資金も人材リソースも、ドラスティックに新規事業へと投入して新たなチャレンジを続けていきます。

なぜやるのか

◆社名に込めた「成長」への熱意
私たちのミッションは、「熱量や自主性を持って働く人を増やし、活気に満ち溢れた社会をつくる」こと。そのためには、とどまることのない「成長（Growing）」が不可欠だと考えています。

商品市場・労働市場・資本市場は、常に変化を続けます。その変化に対応する「成長」により、常に選ばれ続ける存在となる。そしてまた、その成長に必要な手段や道筋（Way）をオープンにし、企業も従業員も無限に成長させていく。

『GrowingWay』という社名には、そんな想いが込められています。

どうやっているのか

◆本格始動に向けて、積極的に拡大中
現在のメンバーは11名。新規事業の立ち上げやマネタイズの経験が豊富な代表をはじめ、大手人材系企業で活躍してきた実績あるメンバーが携わっています。また、これから本格化する新規事業の立ち上げに向けて、メンバーも続々とジョインする予定。事業開発やプロダクトマネージャーなど、新たなポジションも増えていきます。

◆GrowingWay インサイドセールス 6つのstyle
私たちが大切にしているのは、3つの姿勢と3つ行動指針です。このstyleに共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。

〈私たちが大切にする姿勢〉
・Enjoy
きっかけ作りと、きっかけで社会が良くなることを楽しむ

・Team work
それぞれの強みを周りに伝播させ、また周りからサポートを受けることでチームとして成長し続ける

・Customer success
「人と組織」の可能性を伝える

〈私たちが大切にする行動〉
・Speed
施策×アクション数で日本一に

・Collaboration
関わってくれた人全てに感謝の気持ちを伝え、吸収する姿勢を持つ

・Never give up
思考と行動の両輪で走り続ける