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データを民主化し、人の価値を最大化させる急成長ベンチャー|オープン採用

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on 2019/10/31

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データを民主化し、人の価値を最大化させる急成長ベンチャー|オープン採用

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阪 茉紘

東京大学法学部卒業後、P&Gに新卒入社。 複数ブランドに関して、顧客や市場の理解に基づいて戦略策定を実施。 2014年末に日本マクドナルドに転職し、ブランド戦略やマーケティングキャンペーンの企画から実行までをリード。 2018年12月CXプラットフォーム「KARTE」を提供するスタートアップ、プレイドに参画。 2022年現在マーケティング部門の執行役

大内 暁乃

慶應義塾大学経済学部卒。新卒でM&AアドバイザーとしてGCAサヴィアン株式会社に入社。その後アソビュー株式会社では経営管理部の立ち上げから営業企画、カスタマーサポートチームを担う。スマートニュース株式会社では広告事業のオペレーションチームのマネージャーやクーポンチャンネルの立ち上げを経験。2018年9月プレイドに参画。 プロダクト作りに関われる仕事が楽しいと感じてます。

Yosuke Tsujimura

大学卒業後、2006年4月にヤフー株式会社入社。インターネットリサーチの法人営業を経験後、新戦略として定められたオープン化を担当するPS本部へ異動。 新規プロダクトの企画立案・実行を実施。 2010年7月にグリー株式会社入社。スマートフォン版GREE PlatformのPM、Platform国際化PMO、ミドルウェアアライアンス、QAを実施。ミドルウェアではUnity社とのUnity国内独占サブライセンス契約を締結。その後、プラットフォーム事業の管理会計を担当。 2014年1月にコイニー株式会社入社。PM・QA担当。カード番号入力決済等の機能拡充を担当。 2015年3月に株式会社インティメート・マージャーに入社。経営企画として予算策定・人事・広報・総務・内部監査を担当。

【社員紹介】心を動かされたのは、創業者のぶれない哲学と言行一致の組織風土

Yosuke Tsujimuraさんのストーリー

大東 寛明

東京大学経済学部経営学科を卒業し、2015年よりP&G JapanにHRとして入社。コーポレートの社内広報、人事労務を兼任後、工場担当人事として採用、人事制度設計・導入も含めた人事業務全般をリード。 2019年4月よりプレイドに参画。

株式会社プレイドのメンバー

東京大学法学部卒業後、P&Gに新卒入社。 複数ブランドに関して、顧客や市場の理解に基づいて戦略策定を実施。 2014年末に日本マクドナルドに転職し、ブランド戦略やマーケティングキャンペーンの企画から実行までをリード。 2018年12月CXプラットフォーム「KARTE」を提供するスタートアップ、プレイドに参画。 2022年現在マーケティング部門の執行役

なにをやっているのか

オンラインにおけるユーザーの行動や感情をリアルタイムに解析。一人ひとりを強烈に可視化し、それぞれの人に合わせた体験を設計できる、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できる toB SaaS プロダクト「KARTE」と、そこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ”1st Party Customer Data × リアルタイム × マルチチャネル” をワンストップで提供するデータ活用の新しいプラットフォームを目指しています。 KARTEプロダクトツアー : https://www.youtube.com/watch?v=C_zOA8wtNUY プレイド事業紹介 : https://plaid.co.jp/business/
データを一人の人として捉えるプロダクト『KARTE』
「顧客を知る」を様々な軸でビジュアライズすることに取り組んでいます
オフィス内に構える広大な芝生スペース、使い方は自由
ディスカッションやブレスト、セミナー開催などにも使用できます
オフィスはGINZA SIX
仕切りのないワンフロアで活発にコミュニケーション

なにをやっているのか

データを一人の人として捉えるプロダクト『KARTE』

「顧客を知る」を様々な軸でビジュアライズすることに取り組んでいます

オンラインにおけるユーザーの行動や感情をリアルタイムに解析。一人ひとりを強烈に可視化し、それぞれの人に合わせた体験を設計できる、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できる toB SaaS プロダクト「KARTE」と、そこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ”1st Party Customer Data × リアルタイム × マルチチャネル” をワンストップで提供するデータ活用の新しいプラットフォームを目指しています。 KARTEプロダクトツアー : https://www.youtube.com/watch?v=C_zOA8wtNUY プレイド事業紹介 : https://plaid.co.jp/business/

なぜやるのか

オフィスはGINZA SIX

仕切りのないワンフロアで活発にコミュニケーション

プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げるテックスタートアップです。 世界で爆発的に増え続ける多様で複雑なデータ。その価値を最大化するためには「人の創造性」が不可欠です。大規模で複雑な非構造データを「直感的に」人が扱えるようにすることで、人の柔軟なアイディアや感性をミックスしながら、「データと人の相互作用を起こし双方の価値を最大化すること」を目指します。 人の力によって生まれる新たなデータの価値を、さまざまな企業やサービスを通じて、一人ひとりの日々の体験や生活に還元していく。そうすることで自然とデータが社会を支えるインフラになる。私たちは、そんな世界を実現しようとしています。

どうやっているのか

オフィス内に構える広大な芝生スペース、使い方は自由

ディスカッションやブレスト、セミナー開催などにも使用できます

働く場所 / 時間 / 経費 などの環境を「手段」と捉え、それらを柔軟に満たすことでプロダクトや事業に最大限集中できる環境設計をしています。発想の生まれる余白を作り、非線形の成長をするためには発想が重要です。環境をベストに維持するため戦略的休息や会社外での経験も大切にしています。 (期間を問わない有給休暇、承認レスの少額決済、副業可など) 複雑なルールやフローはブラックボックス化して自走を妨げ、スピードの阻害要因となります。メンバーの素早い判断と行動こそが事業を推進させると考え、プレイドではリスクを鑑みて要所は保守的に管理しつつ、そのほかは信頼をベースに設計することで、組織全体の推進力を高めています。シンプルで透明性の高い仕組みを作ることで、目的に最大限集中できるようにしています。

こんなことやります

プレイドのビジネス職で募集しているのは「Open position」のみです。 細かなポジション別の採用は行なっておりません。 今までの経験にとらわれず、プレイドのビジネスメンバーとして幅広い業務を経験してみたい、自ら役割を作り出したいといった思いを持った方を求めています。 #仕事内容 想定される業務としては以下のようなものがあります。 - ビジネスパートナーとの戦略的アライアンス - KARTEの導入推進、セールスプロセスの推進およびリデザイン - KARTEユーザーのオンボードプロセスの構築/カスタマーサクセスのためのジャーニーデザイン - クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出 - 新規事業の立ち上げやプロダクトアウトな機能、価値の事業化 - KARTE/PLAIDのブランディング、事業のマーケティング・コミュニケーション全般、及びディレクション #こんな方と働きたい - 表層ではなく本質的な課題を発見し、クライアントや社内を巻き込みながら解決へ導くことができる - 未経験領域でも自ら学習し、キャッチアップできる - 自分の領域に縛られず、柔軟に対応できる - ラフでもスピードを重視して動ける - 過去の経験にとらわれず、積極的にunlearningできる
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/10に設立

414人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 10階