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良いお店を増やす、店舗向けSaaSのビジネスサイド責任者を募集

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on 2019/10/28

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良いお店を増やす、店舗向けSaaSのビジネスサイド責任者を募集

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高橋 俊介

慶應義塾大学理工学部在学中の4年目に、株式会社cocoを創業。エンジニアとしてスマートフォンアプリの開発等を行う。 Movida Japan 第5期生としての採択を機に、統計情報検索サービス Graphを開発。アイディアは好評だったが、プレゼンしたイメージと同様のプロダクト開発ができず、キャッシュアウト、チーム解散。 約2年半にわたり、1人で受託制作 や自社サービス開発等をおこなう。2017年7月に、East Ventures, YJ Capitalの主催する Code Republicへ採択されたことを機に、口コミ獲得支援サービス cocoを開始。

Tomoyuki Ishibashi

大学院卒業後、新卒で株式会社ミクシィに入社。mixi の繋がり支援の開発を担当。開発言語は Perl。その後、BaaS の開発、iOS アプリ開発、AWS 移管などに携わる。 2015年に2人目のエンジニアとして株式会社 GameWith に 入社。PHP による攻略メディアの開発と並行し、月間8.9億 PV をさばくための設計や開発体制を整備。iOS アプリを含めたサービス全般の開発・運用に携わり、上場を経験する。 2018年に1人目の社員として株式会社 coco に入社。1アクション支援サービス coco の開発に携わる。主に PHP によるアプリケーションや API 開発、インフラを担当。

小町 陽介

明治大学卒業後、新卒で大和証券にて営業として2年間勤務。その後、大学時代の友人とカンボジアでホテル経営を経験。日本に帰国後、2017年10月にcocoへ参画。 インサイドセールスとCSのマネジメントを担当。

株式会社cocoのメンバー

慶應義塾大学理工学部在学中の4年目に、株式会社cocoを創業。エンジニアとしてスマートフォンアプリの開発等を行う。 Movida Japan 第5期生としての採択を機に、統計情報検索サービス Graphを開発。アイディアは好評だったが、プレゼンしたイメージと同様のプロダクト開発ができず、キャッシュアウト、チーム解散。 約2年半にわたり、1人で受託制作 や自社サービス開発等をおこなう。2017年7月に、East Ventures, YJ Capitalの主催する Code Republicへ採択されたことを機に、口コミ獲得支援サービス cocoを開始。

なにをやっているのか

【「顧客志向」を当たり前に】をミッションとして掲げ、顧客体験の分析・改善・収益化を促進するDX用SaaSの開発提供により、「体験を良くすることが、利益の増加に繋がる」ということをお店の人が強く意識できる仕組みを提供しています。 より詳細はこちらをご覧ください。 <エンジニア向け会社紹介資料> https://speakerdeck.com/cocoinc/zhu-shi-hui-she-coco-enziniaxiang-ke-hui-she-shao-jie-zi-liao <ビジネスサイド向け会社紹介資料> https://speakerdeck.com/cocoinc/zhu-shi-hui-she-coco-bizinesusaidoxiang-ke-hui-she-shao-jie-zi-liao
現場接客DXサービス「coco」のUI
導入実績3,000店舗以上
正社員メンバーは代表含め10名(2022年6月時点)
定期的なリアルでの集まりが開催されたりランチ制度なども充実しています!
顧客志向を当たり前に
私達自身の生活もより豊かになる未来を実現します

なにをやっているのか

現場接客DXサービス「coco」のUI

導入実績3,000店舗以上

【「顧客志向」を当たり前に】をミッションとして掲げ、顧客体験の分析・改善・収益化を促進するDX用SaaSの開発提供により、「体験を良くすることが、利益の増加に繋がる」ということをお店の人が強く意識できる仕組みを提供しています。 より詳細はこちらをご覧ください。 <エンジニア向け会社紹介資料> https://speakerdeck.com/cocoinc/zhu-shi-hui-she-coco-enziniaxiang-ke-hui-she-shao-jie-zi-liao <ビジネスサイド向け会社紹介資料> https://speakerdeck.com/cocoinc/zhu-shi-hui-she-coco-bizinesusaidoxiang-ke-hui-she-shao-jie-zi-liao

なぜやるのか

顧客志向を当たり前に

私達自身の生活もより豊かになる未来を実現します

日々の生活に豊かな体験をもたらす「お店」という場。 何気なく立ち寄ったお店で「接客が丁寧で気持ちよかった!」、「適切な提案をしてもらえて良い買い物ができた」といった経験はないでしょうか。 もちろんこういった接客ができる店舗にしたいとは多くの接客スタッフや企業も感じてはいるのですが、まだまだお店側としては課題が多く、 ・接客業務がメインのノンデスクワーカー向けの All in one ツールが存在しないので効率が悪い ・紙やアナログが主体で、顧客からのフィードバックの反映に時間がかかる ・集客のための広告費が膨大でお店の内装やスタッフの教育等、店舗に対して十分なお金をかけられない といったお声があげられます。 「coco」ではこれらを現実的に解決できるアプリをご提案させていただき、それぞれ以下をご提供するために挑戦を続けています。 <お店に立ち寄ったお客様> cocoの導入店舗に足を運んでいただくことで「日常により楽しい体験が得られる世界」 <お店側> より良いお店作りをサポートすることで「ファンを増やすことで長期の利益や集客が増えること」

どうやっているのか

正社員メンバーは代表含め10名(2022年6月時点)

定期的なリアルでの集まりが開催されたりランチ制度なども充実しています!

■メンバーについて メンバーの9割が大手企業出身者、スタートアップ経験者、起業家経験者で構成されています。 業務委託の方にもエンジニア・ビジネスサイド問わず多くの方にジョインいただき、様々なバックグラウンドで実績のある方々が在籍しています。 ■働き方について 弊社では社員・業務委託含めほぼ全ての方がフルリモートで勤務しています。 フルフレックス(アイドルタイム:22:00~5:00)や裁量労働制を適用しているため、作業場所や働く時間帯についてはある程度自由な働き方が実現できます。 また、まだスタートアップということで都度社員と相談しながら経費などの制度を見直しており、新しい文化を社員全員で協力しながら作りあげています。 ■弊社が大事にしている価値観 <より重要で本質的な課題の解決にフォーカスし続ける> 業界の構造を変えるために、まず自分達自身も適切な構造の維持・改善に取り組んでいます。 ・顧客以上に顧客志向  ・弊社の顧客であるお店以上に、より良いサービスについて考えていきます ・長期思考  ・短期の成果にとらわれず、長期に重要な課題は何かに重きを置いています ・適切な規律  ・都度、規律に反した行動を指摘し合ったり、長期のリスクを排除するための課題解決の方法を模索しています <全員で一つのソフトウェアを磨き上げる> サービス業界の構造をソフトウェア中心に置き換えることで、より大きく世界を変えられると捉えています。そのため、エンジニアやビジネスサイドなど部署に関係なくソフトウェアへの意識を常に持っています。 ・高アジリティ  ・失敗を恐れず、素早く試しては改善に向けて取り組んでいます ・ソフトウェア思考  ・弊社の社員はエンジニアだけでなく、ビジネスサイドの方もSQLの勉強会を自発的に行うなど職種に囚われずお互い学び合っています ・生産性の追求  ・安易に人数の多さに頼らず、まずは一人あたりの生産性を追求したうえで組織の拡大を進めています

こんなことやります

cocoは、医療機関やリフォーム店、またカーディーラーなど、「店舗を持つサービス業」を対象として、良いお店作りを支援するCXM・SaaSを提供しています。 サービスへの想いや会社のストーリーは、弊社の公式noteや代表高橋のブログを御覧ください! ・公式note http://note.mu/cocoreview ・cocoを通じて実現したいことのお話。サービス業界の”疲弊”を解消したい。 https://shunsuketakahashi.me/blog/?p=3042 「coco(https://lp.cocoreview.com/)」では、事業拡大に向けて、ビジネスサイド責任者を募集することになりました。 営業の基盤となるセールスチームを立ち上げ仕組み作り、またパートナー企業との提携の推進(BizDev)など、ビジネスサイドの責任者としての業務をお任せします。 事業の1→10フェーズを牽引し、売上を生み出す支柱となっていただきたいです。 少しでも興味持っていただけましたら、お気軽にご応募ください。 ▼募集要項 フルタイム正社員:週5日勤務(平日夜や週末からのご参画も可能です。) ※年収条件はWantedlyに記載できないため、応募いただいた方にお伝えさせていただきます。 ▼業務内容 ・事業計画/営業計画の策定 ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・エンタープライズの営業 ・オンボーディングの仕組み構築、改善 ・開発チームへの機能改善提案 ※もちろん入っていきなり全部ではなく、できるところからだんだんと業務をパスしていければと考えています。ゆくゆくは責任者、COO候補となっていただけるといいなーと考えています。 ▼歓迎スキル・経験 ・SaaSのセールス・カスタマーサクセスのご経験 ・BtoBサービスのセールス、コンサルティングのご経験 ▼こんな方と働きたい ・コトに向き合い、主体的にプロジェクトを推進していける方  ・顧客の課題を解決することに喜びを感じれる方 ・俯瞰してモノゴトを考えられる方 ・スタートアップの不確実性を面白いと感じれる方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/01に設立

16人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 社長が20代/

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22−14 ヒルメゾンシブヤ 303号室