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大型案件のテクニカルディレクター

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on 2019/10/30

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大型案件のテクニカルディレクター

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Sachiko Ichihara

インテグレーションチームリーダー。 IAからディレクションまでマルチに幅広い分野を担当。 未経験から入社してから着実に力をつけてきたメンバーです。 やわらかい雰囲気とは裏腹にかっちりこなします。

角 雄崇

京都の大学で版画と京都弁を学び、アニメーターとして上京。が、まったく食うことかなわず、ドロップアウト。 その後、大学時代のアルバイト経験を活かし、WEB業界に入門。マークアップエンジニアとして活躍。その後、めきめきと頭角やらなんやらをあらわし、現在はGMを務める。得意分野はプロジェクトマネジメント、サーバサイド・クライアントサイドの開発。 個人では海外ドラマの情報サイト「海外ドラマjp draco」やスプラトゥーンのコミュニティサイト「イカクロ」を運営中。

前田 大介

創業期にアルバイトとして関わってくれた後に、スクール、Web制作会社を経て、カムバックしてくれたメンバー。 実はイラストが得意だったり、学生時代は大道具さんだったりと幅広いスキルをもつテクニカルディレクター。 日本最大級の大規模案件でフロントエンドを中心に数多く経験する貴重なメンバー。

小野 勇輔

大学在学中、経済学、文化人類学、コミュニケーション学、心理学、情報学など履修し、情報と人の関わりに興味を持つ。 大学とデジタルハリウッドの二足のわらじを履き、Webデザインの基礎を学ぶ。 卒業後、Web制作会社にてWebデザイン、フロントエンドコーディング、Flash、CMS導入、テクニカルディレクションを担当。 株式会社BAでWebアクセシビリティ・ユーザビリティなどインタラクションの根拠を意識したWebサイトの設計・実装に関わってから、「誰」のために「どうあるべきか」を観察・分析することに楽しみを覚える。 ■趣味 ・アニメ / 映画 / ゲーム ・自転車 ・一人旅 ■興味のあるカンファレンス ・ FITC (http://fitc.ca/) ・ Prototyping & Design Laboratory (http://www.design-lab.iis.u-tokyo.ac.jp/) ・ Wiredcity (http://wired.jp/special/2016/redesigning-tokyo/) ■最近読んだ書籍 ・融けるデザイン ―ハード×ソフト×ネット時代の新たな設計論 ・さよなら、インタフェース -脱「画面」の思考法 ・デザイン思考が世界を変える ・続・インタフェースデザインの心理学 ─ウェブやアプリに新たな視点をもたらす+100の指針 ・今日からはじめる情報設計 -センスメイキングするための7ステップ

INI株式会社のメンバー

インテグレーションチームリーダー。 IAからディレクションまでマルチに幅広い分野を担当。 未経験から入社してから着実に力をつけてきたメンバーです。 やわらかい雰囲気とは裏腹にかっちりこなします。

なにをやっているのか

◆ やっていること◆ 私たちは、さまざまな大手クライアントのビジネス課題をWebの力で解決するマーケティングと開発の支援をしています。 ------------------------------------ ◆ 私たちの強み ◆ 私たちの強みは、ひとことでいうと「マーケティングと開発のはざまを埋めること」です。 正しくいうと、「マーケティング」「ディレクション」「フロントエンドとバックエンド連携」の3つが組み合わさっていることが強みです。 ------------------------------------ ◆ 「はざま」を埋めること◆ コンサル・マーケが強い、システムに強い、デザインに強い会社などたくさんの受託系の会社があります。 私たちはそれぞれの「はざま」を埋めることを強みとし、レッドオーシャンからポジションをずらしたところで良い単価のお仕事を15年続けてきました。 そして、一朝一夕では培えない知見とノウハウをためてきました。 ------------------------------------ ◆ こんなお仕事をしています ◆ クライアントは大手企業との直接取引が中心となります。一部実績としてはこんな感じです。 (非公開実績のほうが多いのですが・・・) ◯実績紹介 https://www.ini.co.jp/portfolio/
各チームでミーティングを実施しています。気軽に意見を言い合える雰囲気があり、風通しが良いです!
天井が高く開放的なワークスペースです。ゆとりがあり、仕事のしやすい空間です。
目の前が芝公園で、窓からは東京タワーも大きく見えます。四季を豊かに感じられる環境にあります。
ランチや小さなMTGで利用しているソファーエリア。お弁当持参率が高いです。
社内勉強会を行い、知識を共有し合います。(写真は社内で定期的に行われている勉強会の様子)
代表の和田は講演活動もおこなっています。

なにをやっているのか

各チームでミーティングを実施しています。気軽に意見を言い合える雰囲気があり、風通しが良いです!

天井が高く開放的なワークスペースです。ゆとりがあり、仕事のしやすい空間です。

◆ やっていること◆ 私たちは、さまざまな大手クライアントのビジネス課題をWebの力で解決するマーケティングと開発の支援をしています。 ------------------------------------ ◆ 私たちの強み ◆ 私たちの強みは、ひとことでいうと「マーケティングと開発のはざまを埋めること」です。 正しくいうと、「マーケティング」「ディレクション」「フロントエンドとバックエンド連携」の3つが組み合わさっていることが強みです。 ------------------------------------ ◆ 「はざま」を埋めること◆ コンサル・マーケが強い、システムに強い、デザインに強い会社などたくさんの受託系の会社があります。 私たちはそれぞれの「はざま」を埋めることを強みとし、レッドオーシャンからポジションをずらしたところで良い単価のお仕事を15年続けてきました。 そして、一朝一夕では培えない知見とノウハウをためてきました。 ------------------------------------ ◆ こんなお仕事をしています ◆ クライアントは大手企業との直接取引が中心となります。一部実績としてはこんな感じです。 (非公開実績のほうが多いのですが・・・) ◯実績紹介 https://www.ini.co.jp/portfolio/

なぜやるのか

社内勉強会を行い、知識を共有し合います。(写真は社内で定期的に行われている勉強会の様子)

代表の和田は講演活動もおこなっています。

◆ これから価値観にマッチした、企業と生活者の良好な関係を作っていくことを支援したい ◆ インターネットは生活者と長く、誠実にコミュニケーションをすることに適しています。簡単に言うとウソがつけません。 そして、さまざまな制約を超える技術でもあります。 大量生産、大量消費、大量広告が響かなくなった今、インターネット、Webを通じてクライアント企業が生活者に伝える情報を最大化したいと思っています。 ------------------------------------ ◆ 経営の考え方、カルチャーフィット重視 ◆ 経営の考え方としては、会社はステークホルダーが幸せになるための道具だと定めています。 まだまだ体現できていないところもありますが、一緒に文化を作っていける方とご一緒したいなと思っています。 ◯経営理念とビジョン、クレドに込めた思い https://www.ini.co.jp/profile/message.html

どうやっているのか

目の前が芝公園で、窓からは東京タワーも大きく見えます。四季を豊かに感じられる環境にあります。

ランチや小さなMTGで利用しているソファーエリア。お弁当持参率が高いです。

◆ 100%インバウンドの営業スタイル◆ よく聞かれるのですが、クライアントからのご紹介、人脈が最も多く、次に自社サイトからのお問い合わせの100%インバウンドです。 このような形でお仕事を依頼いただけるのは、私たちがやっぱりビジネスと技術を強みにした、独自のポジションをとれているからだと思っています。

こんなことやります

フロントエンド、バックエンドのスキルを活かしつつ、テクニカルディレクターへのキャリアを目指す方を募集いたします。 ■テクニカルディレクターについて フロントエンド、バックエンドの開発経験を活かして、プロジェクトの主に技術視点での設計、品質担保、開発メンバーのディレクションを担当していただきます。 ■カルチャーフィットを重視しています。 経営理念は「やさしく、つよい会社を増やそう。」です。 「何をするか」より「誰とするか」を重視しています。 私たちの経営理念、クレドに共感してくれる人と一緒に切磋琢磨したいと考えています。 ■採用の考え方、面談について せっかく人生の長い時間を一緒に過ごすことになるのですから、「会社」と「人」のお互いが握手できないと長続きはしないと思っています。 面接でも私たちが一方的に評価するというより、お互いのマッチング度合いをどちらも知るという面接をずっとしてきました。 興味をもっていただけたらまずは、フラットにいろいろお話できればと思っています。
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/06に設立

25人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区西新橋3-24-9 飯田ビル3F