株式会社ミラスタのメンバー もっと見る
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「人間万事塞翁が馬」
人生は何があるかわからないから楽しい。
チャレンジし続け生き急いだことも、1日中YouTubeを見てだらだらしすぎた人生(笑)も全てが成長とポジティブに考えています。
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國田拓(クニタタク)です。
最近のモットーは「好きなことをやるだけでは人生長すぎる」です。
新卒の会社では販売管理システムの営業をしていましたが、ふと孫正義の2011年卒新卒会社説明会の動画を見て涙を流すほど感動し、その次の日に退職届けを出してそのまま転職活動をすることもなく独立、持てる限りのお金を全て投資しようとそのときできることは全... -
大手通信企業にて営業職を経験したあとにweb制作・広告・システム開発会社にてエンジニアとしてのキャリアを始める。
3年目からフリーランスエンジニアとして様々なプロジェクトにジョイン。
PythonエンジニアとしてWeb開発を得意とする。
また、未経験者を対象にプログラミングを教えていた。
クライアントが求めるエンジニア像と実際のエンジニアに大きな乖離があることに気づき、課題に感じ、問題解決のため株式会社ミラスタの創業に至る。
なにをやっているのか
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◾クライアントのプロジェクト支援
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私たち「株式会社ミラスタ」は、クライアントのプロジェクト支援を行う会社です。
大規模Webサイトの設計・開発を中心にシステム構築・運営をトータルで支援しています。
特にJava、PHP、Python、JavaScriptを使ったWebサイトの開発を得意としており、
様々な経験やスキルをもったエンジニアが在籍しています。
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◾エンジニアのキャリアアップ支援
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ミラスタは『ひとりでも多くの人が挑戦できる場所を創る』をミッションに
エンジニア未経験・初中級者を対象にキャリアアップ支援を行っています。
元エンジニアの代表が考案した独自のキャリア計画によって、
優秀なエンジニアを育成しています。
なぜやるのか
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◾未経験からエンジニア挑戦への高い壁
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世間ではエンジニア不足が騒がれていますが、
その真の意味は(優秀な)エンジニア不足です。
現場では高い技術スキルをもった即戦力の人材が求められます。
代表の佐藤はエンジニアのメンターを行っていたとき、
未経験エンジニアの8割が道半ばで挫折したリアルを目の当たりにしました。
それだけエンジニアとしてキャリアを築いていくことは難しい道なのです。
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◾なりたい人がなれる場所を創りたい
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だったら「だれでもエンジニアとして成長できる場所を創ろう」
そんな想いで設立したのが、ミラスタです。
ミラスタはありがたいことに今年で創業3年目を迎えます。
現在、20名以上の素晴らしいメンバーに恵まれ、着実に理想へと近づいています。
エンジニアになりたい人が 優秀なエンジニアになれるように、これからも成長し続けます。
どうやっているのか
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◾現場経験でスキルアップ
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エンジニアになるためには技術書を読んだりするよりも
実務を通じて現場経験を積む方が効果的だと考えています。
どんな案件に入りたいのか?
どんな案件に入ればエンジニアとして成長できるのか?
エンジニアとしてのキャリアアップについて
一人ひとりと真剣に話し合って案件を決めています。
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◾社内研修でレベルアップ
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社内のチーム開発プロジェクトでレベルアップを図ります。
1チーム内で管理者と技術者に分かれてプロジェクトをまわします。
管理者はマネジメントスキル
技術者は実務に近い開発経験が身につきます。
この研修でレベルアップを図り、よりハイレベルな案件を目指してください。
こんなことやります
ミラスタメンバーには様々な経歴を持ったメンバーがいます。
手に職をつけたいと営業からエンジニアに転職、プログラミングが大好きで自然と今の仕事についた、今の自分を変えたいという想いでミラスタに入ったなど。
そんなメンバーに共通していることは、「素直」で「真面目」。
「わからないことは聞く」、「困っているメンバーがいたら助ける」という企業文化がミラスタにはあります。
現在、メンバーはWeb開発を中心に様々なプロジェクト先で活躍しています。
現在入っている案件の具体例
・Javaを用いたネット決済システム試験自動化ユニットコード設計、開発
・Angular を用いた画面作成、機能実装などのフロントエンド開発
あなたのキャリアアップに真剣に向き合います。
私達と一緒にエンジニアとして成長していきましょう!
少しでも興味を持ってもらえたら、気軽に遊びに来てください。
ミラスタについて知ってもらい、応募するかどうかはその後決めてもらって構いません。
ぜひ一度、一緒にお話しましょう!