体内時計や睡眠データで新しいマネジメントを|SaaS領域の事業開発者募集！

O: inc.

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株式会社O: (オー) Founder/CEO (https://o-inc.jp/)

広告代理店でコピーライター/デジタル・プランナーを経験。

「時計を持たない１週間の無人島生活」で健康が劇的に回復したことをきっかけに「体内時計」に興味を持つ。

誰しもがそれぞれ持っている、人間本来の時間(=体内時計)を基にした新しい生き方、働き方を提唱したい。
人々の記憶、感情を設計出来るようなプロダクトが大好きです。

なにをやっているのか

チームビルディングSaaS「Co:TEAM」のご紹介
「Co:TEAM」のコンセプト

O:は「マネジメント×HR×ヘルスケア」による戦略的チームビルディングサービスを展開しています。

主に、チーム内のコミュニケーション改善を実現し、チームビルディングやオンボーディングの強化を支援する「Co:TEAM」の企画・開発・運用・販売をしています。

■ Co:TEAM - https://coteam.jp

クラウド型のBtoBブラウザサービスで、アプリやアンケートで取得したデータを基にマネージャー/メンバーそれぞれの「性格・自信・仕事に対する自信」を算出し、更にその情報から「私の場合、このケースでは、この人にはこのように接したほうがよい」という具体的なアドバイスが、サービス上で教えてもらえるサービスです。

最終的には「組織の様々なズレを解消する、コミュニケーション改善」によって「チームビルディング」につなげることを目指します。

なぜやるのか

ミドルマネージャーの成長・オンボーディング・チームビルディングへの貢献を目指します

コロナが到来したことで、働き方が世界的に大きく変化しつつあります。

未来の働き方として、下記要素を重要だと捉える企業は増えてくるのではないかと考えています。

①多様的(性格とスキル)
②遠隔的(テレワーク)」
③プロジェクト(離散的)
④ジョブ型

そんな時代において、我々の掲げるミッションである「Make Your Best」を実践するために開発しているCo:TEAMでは、「目標(モチベーション)・スキル・性格・フィジカル・メンタルのリアルなデータ(本音)を抽出し、そのデータを基に、誰もがポテンシャルを引き出せる状態に周囲がサポートできる」ことを目指しています。

まだサービスは発展途上ですが、「コロナ期のような過酷な時代にでも、一体感あるチームで立ち向かえる」チームを増やすことを目指しています。

これまでは「わたし」が中心だった働き方を、「わたしたち」に変えていくことが重要だと思っています。

創業のきっかけにご興味お持ちいただいた方は、下記ブログをよければご覧ください。

■この国の新しい働き方は、「やさしいが強いもの」であってほしい」https://note.mu/jyunmage/n/n088a14f9c634?creator_urlname=jyunmage

どうやっているのか

チームビルディングはとても難しいものだと言われていますが、その初歩をクラウド型サービスで実践できます
ご活用イメージについて

慶應義塾大学、東京医大、早稲田大学のHRやヘルスケアの専門家と一緒にサービスを開発しています。

現在も国から導入支援金の認定を頂き、多くの企業様に導入してもらいながら、サービスの改善を進めています。

メンバーが多くない分、個人に与えられる裁量は大きいですが、定期的な確認やフォローアップがあり、気を引き締めつつ責任感を持って業務に従事できます。

生産性や健康にこだわりのある人
温泉大好きな人
サウナが大好きな人
オートバイが好きな人
プロレス好きな人
グルメな人、、、

ギラギラしたメンバーが待ってますのでぜひ！

こんなことやります

【ほぼ創業メンバーな、事業開発リーダーを募集しています】

募集をご覧いただきありがとうございます。
株式会社O:は営業と事業開発を引っ張るリーダーを募集しています。

体内時計・睡眠データを基に、従業員のメンタルヘルスや生産性を支援するスタートアップで、
いま展開しているO:SLEEP(https://o-sleep.com/)では、従業員向けの睡眠改善スマートフォンアプリと、
連携するクラウドのアナリティクスwebサービスを展開しています。

会社にも個人にもメリットがしっかり感じられる「優しくも強い」サービスを目指しています。
※創業のきっかけやサービス概念は創業者の谷本のブログに記載しています。
「この国の新しい働き方は、「やさしいが強いもの」であってほしい」
https://note.mu/jyunmage/n/n088a14f9c634?creator_urlname=jyunmage

睡眠データを基に、これまで経営に関わる重要指標である「生産性(売上)・メンタルヘルス不調者・休退職率」の3つのKPI改善を実現してきましたが、O:SLEEPでは従業員本人の意識改革、現場と人事をつないで組織改善します。
※事例はこちら：https://o-sleep.com/case/unisys

日本では「法人向けのヘルスケアSaaS業界」はまだまだ黎明期ですが、
O:SLEEPはその中でも徐々に延びているサービスですが、
積極的な顧客提案や越境的な行動が求められる環境です。

まだまだ、人員も少なく営業体制は決して万全ではありませんが、
日々進化している過程を体感できますのと、責任ある立場で
その体制構築を実現いただきますので、そういったポイントに
ご興味お持ちいただけるなら非常に良い環境ではないかと感じております。

現状はスタートアップでExit経験があったり、新規事業を立ち上げから成功まで導いたメンバーを中心に、
「常に自分たちに対して問いを投げかけられる」素敵なメンバー(平均年齢26.8歳)で
日々事業を邁進していますが、まだ社員は1桁台なので、
ほぼ創業メンバーとして、一緒に道を切り拓ける方をお待ちしています！

★はたらく環境

【分析ツール】
BigQuery
Jupyter
Sentry
RStudio
Re:dash

【デザインツール】
Figma
Sketch

【コミュニケーション】
Slack
Notion

少しでも共感、ご興味をお持ちいただけましたらぜひお話させてください！

皆様のご応募心よりお待ちしております！