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飲食業界の人材マーケットを牽引する新規事業立ち上げメンバー大募集!!

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on 2019/11/06

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飲食業界の人材マーケットを牽引する新規事業立ち上げメンバー大募集!!

東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

佐藤 康成

「いつかは必ず自分で起業する」という思いは、ずっと持っていました。 その目標のため、20代、30代とITベンチャー企業や人材コンサルティングの企業で働き、 様々な業界のビジネスモデルや世の中のニーズについて学びました。 新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。 そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い『食』に関わる業界に 特化して、雇用を生むことで価値を提供したいと考え、クオレガの創立に至りました。 また、現在、日本の食産業には人手不足以外にも多くの課題があります。 コロナウィルスによって、インバウンドや飲食店、和食の需要が停滞しただけではなく、地方自治体の財政状況の違いによる企業への補償の格差も明るみになりました。 このように、食産業は現在まさに修羅の道に突入しています。 これから状況がどう転じるのか分からない中で 業界全体に不安が立ち込めているのが正直なところです。 しかし、その修羅の道を切り拓き、進んでいくのがクオレガの務めだと自負しております。 また、過去の経験を鑑みても、停滞の後には必ず大きな反動が見込まれるため、 コロナウィルスが落ち着いた後の世界は可能性で溢れていることでしょう。 このように現状は課題が多くても、諦めずに切り拓いていけば行く先は明るく、 突破した後にはビジネスチャンスが広がります。 クオレガはこうした人類が掲げる課題と需要、そして可能性にフィットした事業開発をすることで革命を起こし、日本の食産業にロマンを与える存在であり続けます。 【クオレガに必要なのは、変化を恐れず、共に挑戦できる人】 進化論で有名なチャールズ・ダーウィンの格言の一つに「強い者、頭のいい者が生き残るのではない。変化するものが生き残るのだ。」という言葉があります。今年の弊社採用のテーマとしても掲げているこの言葉、進化論なので元々は生命に関わる言葉ですがビジネスにも共通している言葉としても有名です。また、採用に向けた言葉だけではなく私たちの目標としている格言でもあります。ビジネスは技術の進化や景気の変動で常に変わり続けています。これからのクオレガは人材事業を筆頭とし、これから支店展開や新規事業の立ち上げ、さらなる事業の拡大を目指しています。そういった変化にも恐れない方たちと、共に挑戦し、クオレガの道を切り開いていきたいです。

青木 弘人

神奈川県相模原市出身。 小学6年生の時に某テレビ番組の取材で有名ホテル総料理長に出会い食の世界に魅了される。中学2年生の時に海外派遣団に参加し、シンガポール及びマレーシアへ行き海外の食を知る。高校1年生から単身カナダへ渡り世界の食に触れ、帰国後は飲食人としての人生をスタートさせる。複数の飲食店でのアルバイトを経験し、新卒で居酒屋リーディングカンパニーの人事労務としてキャリアをスタート。上場及び未上場の飲食企業複数社にて、人事、新卒及び中途採用、教育、経営企画、株式上場などの責任者(部長・局長)を歴任する。面接人数は8,000名以上、各専門学校にて就職ガイダンスの外部講師として講演活動も積極的に行っている。その他にも経営企画、クリエイティブ、新規事業にも従事。

志村 美波

東京生まれ東京育ち。 親の影響で小さいころから洋楽にハマり、英語を勉強するようになったため、 高校は国際色あふれるインターナショナルスクールのような学校で 英語漬けの毎日。 得意だと思っていた私の英語は、母国語が英語の同級生には むろん勝りませんでした。笑 そこで、海外での留学を決意し、 大学では交換留学への切符を勝ち取るために TOEICにTOEFLにまたまた英語漬け... 大学3年生のとき、アメリカのセントルイスの大学に 交換留学することができ、人生最大に勉強して最大に遊びましたが、 「帰国したら就活どうしよう...」と途方に明け暮れてました。 そこで出会ったのが、この株式会社クオレガ‼ 「バリバリ働くかっこいいキャリアウーマンになりたい‼」 と思っていた学生の私は、 スタートアップベンチャーの会社に興味を持ちました。 学生時代はスナックでアルバイトをする中で、 一般大学生の働きぶりをわざわざ足を運んで 見に来てくれた会社はほかにありません‼笑 改めて、「出会いと人を大切にする会社」だなと惚れました。 入社後も、実際に目で見て、耳で聞いて、アウトプットする学習方法に 毎日新しさを感じております。 「新卒なのにこんなことも任せてもらえるの⁉」 と、責任感・やりがい・個性を生かしたチームワークに恵まれた会社‼ 社会人1年目ですが、 他の会社の同級生よりも成長が早いことを結果にしていきます‼

新卒1期生(18卒)/11ヵ月目の本音インタビュー

志村 美波さんのストーリー

株式会社Cuolegaのメンバー

「いつかは必ず自分で起業する」という思いは、ずっと持っていました。 その目標のため、20代、30代とITベンチャー企業や人材コンサルティングの企業で働き、 様々な業界のビジネスモデルや世の中のニーズについて学びました。 新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。 そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い『食』に関わる業界に 特化して、雇用を生むことで価値を提供したいと考え、クオレガの創立に至りました。 また、現在、日本の食産業には人手不足以外にも多くの課題があります。 コロナウィルスによって、インバウンドや飲食店、和食の需要が停滞しただけ...

なにをやっているのか

クオレガは、食に関わる業界に特化した人材サービス「フーズラボ・エージェント」を運営しています。 人材紹介、ヘッドハンティング、外国人採用支援など、採用に関わるコンサルティング全般を行っています。 今後は、新卒学生向けイベントの開催や、名古屋・大阪支店の展開を予定しています。 年齢・性別・経験関係なく、様々な領域を任される環境です。
若手メンバーも発言・実践の場が多くあります。全員が幅広い業務に携わりながら、自分自身のキャリアチャンスを広げています。
自社採用にも力を入れ、新卒採用は1期目から行っています。コンサルタントの「人間力」を武器に成長中!
個々の力を活かしたチームワークで、同じ方向を目指します。
1期目、2期目と社員旅行でハワイに行っています!!
食に関わる雇用を生み出すことで、社会に貢献していきます。
和食店での勉強会の様子。日々、新しい情報や業界の流れにアンテナを張り、学びを深めています。

なにをやっているのか

若手メンバーも発言・実践の場が多くあります。全員が幅広い業務に携わりながら、自分自身のキャリアチャンスを広げています。

自社採用にも力を入れ、新卒採用は1期目から行っています。コンサルタントの「人間力」を武器に成長中!

クオレガは、食に関わる業界に特化した人材サービス「フーズラボ・エージェント」を運営しています。 人材紹介、ヘッドハンティング、外国人採用支援など、採用に関わるコンサルティング全般を行っています。 今後は、新卒学生向けイベントの開催や、名古屋・大阪支店の展開を予定しています。 年齢・性別・経験関係なく、様々な領域を任される環境です。

なぜやるのか

食に関わる雇用を生み出すことで、社会に貢献していきます。

和食店での勉強会の様子。日々、新しい情報や業界の流れにアンテナを張り、学びを深めています。

「日本の『食』産業にロマンを!」 外食は、忙しい現代人にとって、今や必要不可欠の産業のひとつであり、特別な日を祝う喜びの場でもあります。 インターネットには求人情報があふれ、情報の取捨選択が迫られる時代です。 求職者様は、自己の価値観に沿った職場を見つけることが難しく、企業様は、人材難により思うようなサービスや出店が出来ないのが現状です。 クオレガでは、こうした課題を解決すべく、情報の質・鮮度を大切にし、求職者と企業の繋がりを重視したコンサルティングを行っています。

どうやっているのか

個々の力を活かしたチームワークで、同じ方向を目指します。

1期目、2期目と社員旅行でハワイに行っています!!

「どうして働くのか?」 どんな人でも一度は考えたことのある疑問だと思います。 私たちはどうしてクオレガで働くのか。 それは、”人生を豊かにするため”です。 「こんな仕事をしたい」 「こんな風に働きたい」 「こんな人生を送りたい」 クオレガは、それぞれの思いを実現できる場所でありたいと思います。 メンバーは個性的で前向きな人ばかり。 また、チームで目標を目指す意識が強いので、お互い刺激し合いながらも、和気あいあいとした雰囲気です。 成長意欲が高く、様々なことに挑戦したい方をお待ちしています!

こんなことやります

私たちクオレガは、2017年に外食産業特化の人材コンサルティング会社として設立しました。 現在、飲食エージェントにおける満足度・信頼度・実績の3冠を得、新たなビジネス展開を構想しております。 新サービスの立ち上げにあたり、他業界・他業種からの経験を活かした転職も大歓迎! 年齢・性別関係なく、新たなキャリアを目指す方大募集です。 ◆様々なキャリアステップ ▽ヘッドハンティング事業や海外人材支援、新卒採用支援等、幅広い人材サービスに携わることができます。 ▽人材ビジネスに問わず、新規事業の立ち上げを検討しています。やる気とアイデア次第で、新規事業部長のポジションをお任せします。 ▽会社の創業期に入っていただくメンバーだからこそ、幹部候補として、様々な仕事に挑戦できるチャンスがあります。 具体的な仕事内容は… ◆求職者と企業のミスマッチのない転職をサポート ・企業先への訪問、人材のご紹介 クライアント企業様の人材採用についての課題や、どのような人材を求めているかをお伺いします。 時には、今後の店舗展開や経営相談を受けながら、どんな人材がベストなのか、一緒に考えます。 上記を踏まえて、クライアント企業様が今後さらに発展するための人材をご紹介します。 ・求職者様とのご面談、お仕事のご紹介 まずは、求職者様と対面でご面談をします。ご面談の中で、今までのご経歴や転職のご希望をヒアリングします。 ヒアリングをもとに、その方の5年後、10年後のキャリアまで考え、ひとりひとりに合った求人をご紹介します。 ◆スカウト・ヘッドハンティング業務 ◆新卒事業における専門学校開拓 ◆市場マーケティング 2020年のオリンピックや大阪万博により、日本の文化が注目される年。 インバウンド需要が高まる現在の日本において、訪問外国人の方々が期待するNo.1は「日本の食文化」 私たちは外食産業の転職のプロフェッショナルとして、「食」に関わる雇用を生み出し、インバウンド需要を支え、社会貢献をしていきます。 まずは弊社について知っていただきたいと思いますので、是非オフィスで私たちとお話しましょう!
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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会社情報

2017/02に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区新橋1丁目7-1 近鉄銀座中央通りビル3階