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第二新卒OK!今年6月リリースのRPAサービス、フロントエンジニアを募集

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on 2020/02/20

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第二新卒OK!今年6月リリースのRPAサービス、フロントエンジニアを募集

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なにをやっているのか

創業より37期目を迎えたコムスクエアは、 電話に携わるサービスやシステム開発を追求し、テレフォニーとインターネットを融合した分野でコミュニケーションに関わる様々な仕事を支援しています! また、ITインフラ監視・運用の事業も行っており、革新的な自動化技術によって、関わる人の時間と心に余裕をもたらすことで、『人は人にしかできない創造的な働き方』にシフトしてゆける、ITインフラ運用改革の実現を目的として活動しています。 〈一部サービスをご紹介〉-------------------------- ・「ボイスクロス」電話業務のテレワーク化やDX化を実現 (https://voicex.jp/lp/) ・「コールトラッカー」広告経由の電話反響における効果測定を実現 (https://www.calltracker.jp/lp/ct/) ・「パトロールクラリス」4,000社のITインフラ運用を影で支える監視運用技術(https://patrolclarice.jp/lp/pc_family/) --------------------------------------- 自社開発にこだわり、数多くのお客様にご利用いただいている当社サービス。 時代のトレンドやお客様からの声を元に新サービス開発に常にチャレンジしている会社です。 2023年にリリースしたAI系サービス(https://voicex.jp/lp/ailp/)も業績拡大中!

なにをやっているのか

創業より37期目を迎えたコムスクエアは、 電話に携わるサービスやシステム開発を追求し、テレフォニーとインターネットを融合した分野でコミュニケーションに関わる様々な仕事を支援しています! また、ITインフラ監視・運用の事業も行っており、革新的な自動化技術によって、関わる人の時間と心に余裕をもたらすことで、『人は人にしかできない創造的な働き方』にシフトしてゆける、ITインフラ運用改革の実現を目的として活動しています。 〈一部サービスをご紹介〉-------------------------- ・「ボイスクロス」電話業務のテレワーク化やDX化を実現 (https://voicex.jp/lp/) ・「コールトラッカー」広告経由の電話反響における効果測定を実現 (https://www.calltracker.jp/lp/ct/) ・「パトロールクラリス」4,000社のITインフラ運用を影で支える監視運用技術(https://patrolclarice.jp/lp/pc_family/) --------------------------------------- 自社開発にこだわり、数多くのお客様にご利用いただいている当社サービス。 時代のトレンドやお客様からの声を元に新サービス開発に常にチャレンジしている会社です。 2023年にリリースしたAI系サービス(https://voicex.jp/lp/ailp/)も業績拡大中!

なぜやるのか

近年の企業活動はIT技術の進化、AIの発展などにより”人”にしかできないことが様々な場面で求められています。 そうした時代にあってコムスクエアにできることは、日々進化するIT技術やAI技術を味方につけ、働く人たちの時間と心に余裕をもたらし、『人は人にしかできない創造的な働き方』を実現することだと思っています。 例えば、コロナ渦以降働き方の新たなスタンダードになりつつあるテレワークも含めた業務推進は各企業にとって今後も課題と言えます。 従来の企業の電話の仕組みは会社にいなければ電話を受けることも架けることもできないため、「電話のためだけに働き方が固定される」という状況は改善する必要はあると思います。 このような課題を解決するためにクラウドPBXサービス「ボイスクロス」を開発し電話のクラウド化を実現。 会社の電話をスマートフォンやPCで受け、自宅で電話対応業務を行うことが可能になります。 このように企業活動を改善していくため、今あるソリューションだけでなく、ゼロからサービスを自社開発できるインフラを活かして新たなサービスを生み出していくことも弊社のミッションと自負しています。

どうやっているのか

★成長しつづけるサービス 様々な自社サービスを開発・提供しています。(CallTracker,PATROLCLARICEなど) クライアントの声や最新技術をサービスに次々に取り込み、ブラッシュアップを重ねてきました。 ★チャレンジできる環境 全てのサービスを企画・開発から販売サポートまで一貫して自社で行っています。 そのため新しい技術の導入や新しいサービス・プロジェクトもどんどん生まれていきます。ときには失敗することもありますが、前向きなチャレンジであれば咎められることはありません。 ★働きやすい環境 全員が残業圧縮を意識しタスクを詳細に落とし込むことで、残業時間はほとんどありません。有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートも充実させることができます。 ★社員のスキルアップをサポート ・書籍購入費用全額負担制度 ・セミナー受講、資格取得支援(セミナーの業務時間内受講OK) ・英会話学習、週に1回60分の授業を希望者は受講可

こんなことやります

2019年6月リリース!運用負担の大幅削減と運用サービスの強化を両立できる、システム運用向けRPAサービスプラットフォーム「ロボシュタイン」のフロントエンドエンジニアを募集します。現在は5名ほどのチーム体制で開発を行なっていますが、事業拡大のため未経験・経験者問わず2~3名ほどの新しい仲間をお迎えしたく当ポジションを募集することになりました。 ▽ロボシュタインとは IT運用業務全般の自動化を実現するクラウドRPAプラットフォーム。オンプレ内のRPAとの連携・管理も可能で、広範囲な業務自動化をカバー。野良ロボット対策も可能 https://patrolclarice.jp/products/robostein ◎身につけられるスキル ・Vue.js、DynamoDB、RPA、UXを重視したデザイン設計などの知識を身につけることが可能です。 ◎正直、コムスクエアはこんな会社です ・現状20代の社員はかなり少ないです。スタートアップ風の「キラキラ感」「イケイケ感」は少ないかもしれませんが、技術力が高く勉強好きなエンジニアが集まった会社です。 ・コミュニケーションは必要ですが、エンジニアの社内ツールはslackなので基本的にオフィスはめちゃくちゃ静かです。エンジニア専用フロアでの業務のため、黙々と業務に取り組みたい人には最適の環境です。 ・強制参加の飲み会や社員旅行はありません。忘年会や歓迎会は開催していますが、基本的に「仕事は仕事」とプライベートと区別しているスタンスの社員が多いです。 ・人事部門が社内のエンジニアを対象に行なった「コムスクエアの魅力に感じているポイント」アンケートの上位回答は「自由さ・雰囲気が良い・残業がない・挑戦させてくれる」でした。 ◎未経験、第二新卒歓迎!エンジニアとしてのキャリアスタートを応援します ・まずはOJTにて先輩エンジニアのもとじっくりと基礎から学べます。(javascript、PHPなど) ・書籍購入全額負担制度のほか、技術系セミナーへの業務時間内参加を推奨しています。業務のための学習環境・時間を十分に確保できる環境を用意します。 ・エンジニア主催の勉強会が不定期で開催されており、「教えること・勉強すること」が好きなエンジニアが多数在籍しています。 ◎採用フロー 来社回数は全3回です。 (1)まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募ください! (2)個別に日程調整のうえ、執行役員とのマンツーマン面談にご参加ください。選考ではないのでラフに参加いただければ嬉しいです。疑問点や気になることなど、何でもご質問くださいね。 (3)コムスクエアに興味をお持ち頂いた方はぜひ選考へご参加ください。ご希望の方には選考のご案内をさせて頂きます。 (4)最終面接は専務取締役・役員との面談です。 (5)内定 会社に来る=選考ではありませんので、気軽な気持ちで会社に遊びに来て頂けたら嬉しいです。在職中の方は終業後など面談時間も柔軟に対応可能です。ご連絡、お待ちしております! 採用担当:下岡
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1989/11に設立

110人のメンバー

銀座第一オフィス 東京都中央区銀座一丁目3番1号 銀座富士屋ビル3F,4F(受付)