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総勢80名のクリエイティブチームのデザイン戦略/事業責任者候補を募集

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on 2019/11/12

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総勢80名のクリエイティブチームのデザイン戦略/事業責任者候補を募集

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遠藤 由依

・2010年4月新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ  モバイルディビジョン 企画営業職兼メディアプランナー ・2013年4月 ・サービスデベロップメントグループ  クリエイティブディビジョン WEBデザイナー ・2014年4月 ・サービスデベロップメントグループ  クリエイティブディビジョン ユニットマネージャー ・2017年4月 ・サービスデベロップメントグループ  クリエイティブディビジョン ゼネラルマネージャー

村田 紗織

・2011年4月新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ  インターネットディビジョン第1ユニット所属  金融ジャンルのアフィリエイト企画営業職 ・2017年12月  人事グループ 人事推進室 人事支援ユニットへ異動  人事関連、中途採用、その他

組織を次のステージに引き上げるために。“デザイナー留職”という名の新しい挑戦

村田 紗織さんのストーリー

株式会社アドウェイズのメンバー

・2010年4月新卒入社 ・ビジネスデベロップメントグループ  モバイルディビジョン 企画営業職兼メディアプランナー ・2013年4月 ・サービスデベロップメントグループ  クリエイティブディビジョン WEBデザイナー ・2014年4月 ・サービスデベロップメントグループ  クリエイティブディビジョン ユニットマネージャー ・2017年4月 ・サービスデベロップメントグループ  クリエイティブディビジョン ゼネラルマネージャー

なにをやっているのか

2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。 国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。 また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html 今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。
マネージャーの遠藤由依
広告クリエイティブの企画立案
受付エントランス
集中作業スペースも完備
クリエイティブ部門ワンショット
チーム体制でクライアントの課題に取り組みます

なにをやっているのか

マネージャーの遠藤由依

広告クリエイティブの企画立案

2001年設立、2006年東証マザーズ上場、2020年東証一部上場のインターネット広告企業です。 国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」など、広告代理事業からメディアやアプリの開発・運営まで、幅広く展開しています。 また、日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。 【参考URL】 ・サービス:https://www.adways.net/service/ ・企業理念:https://www.adways.net/company/philosophy.html 今後も、世界中の人々から、「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われるようなサービスやプロダクトの開発を行っていきます。

なぜやるのか

クリエイティブ部門ワンショット

チーム体制でクライアントの課題に取り組みます

売上をあげること。利益をあげること。 どちらもとても大事ですが、そのためにアドウェイズが存在している訳ではありません。 アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間、デバイス、国境、業界、想像・・・これまで限界と言われていたことすら越えるサービスやプロダクトを提供することを”ビジョン”としています。 「Beyond Everything Internet ~インターネットの全てを越えていく~」 この“ビジョン”を掲げ、アドウェイズと関わるすべての人を幸せにするために私たちは働いています。 そして、時にはインターネットという概念すら越えて、世界中の人々に「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われることを目指していきます。 【クライアントの課題をデザインの力で自主的に解決していく】 クライアントの最高のパートナーとはクライアントに言われたとおりに動くことではありません。 クライアントの最高のパートナーとはクライアントの課題をWhyから一緒に考えることです。 社内外においてADWAYS=広告営業会社というイメージがまだまだ強く、 会社全体においても「デザイン」を有効な経営⼿段と認知していないことも事実です。 クライアントやユーザーが求めている課題をデザインの力で解決することで「デザイン」が経営の武器として価値あるモノであるということを立証していくことも私達の今後のミッションです。

どうやっているのか

受付エントランス

集中作業スペースも完備

・クリエイティブDivのマネージャー https://www.wantedly.com/companies/adways4/post_articles/143243 現在総勢3名のマネージャーでディビジョンは構成されておりますが、その2名はプレイングマネージャーで現場のデザイナー、ディレクターを支えております。 組織マネージメント及び、クリエイティブ組織をより事業部として強化させて行くためにコミットメントしてくれる人材を募集しております。

こんなことやります

【クリエイティブDivの理念】 デザインという言葉が昨今、様々な領域で広義に使われています。 ビジュアルを整えるだけが [ デザイン ] ではなく、コミュニケーションを駆使し、 言葉を操り、経営資源にしていくこともデザインの領域であるとわたしたちは捉えています。 わたしたちはデザインの力で課題をポジティブな方向に導くエキスパート集団として各領域、総勢約80名のデザイナーが、それぞれの個性を生かしてあらゆる課題に応えます。 【業務内容】 80名いるデザイナー組織のヒューマンマネジメント及びデザインマネジメントの考え方のもと、事業視点でデザイン組織の構築をお任せする事業責任者候補を募集します。 経営戦略の観点に立ったデザイン戦略の立案等にも携わって頂きたいです。 設立18年目を迎えたインターネット広告企業として、当社は80名の大規模なデザインチームを独立組織として抱えています。 同業界でもここまで大規模な組織としてデザイナーを抱えている会社は珍しいと思います。 将来的には、インターネット広告業界の中でクリエイティブに強みを持っている会社としてアドウェイズを成長させていきたい思いがあります。 この目標に共感頂ける方と一緒に働きたいと思っています。 その将来をつくっていくにあたり、現状進めていくべき課題が2つあります。 経営層に対して数字を根拠にしたデザイン戦略の提案や、社外に対しての広報活動を地道に行っていく事です。 まずはジョイン後、最初は現場で行っているデザイン業務を担当頂きます。 現場の仕事を一通り把握頂いたのちに、1つのチームをお任せさせて頂き、ゆくゆくは部署全体の統括をお任せする予定です。 部署の中にチームは4つあり、最初の配属はその中の1つに所属頂きます。 その後、将来に向けた課題解決をマネージャーとして取り組んで頂きたいです。 ■仕事内容(MGR業務) ・組織の事業戦略 ・チーム戦略 ・プロジェクトへの参画 ・スケジュールや進捗管理 ・10名規模のマネジメント業務(ピープルマネージメント、予算管理、タスク管理など) ・若手社員の採用、育成 ■必須経験 ・インターネット業界もしくは広告業界でのご就業経験 ・デザイン業務実務経験3年以上 ・10名以上のチームのマネジメント経験および育成経験 ・マーケティングの観点を持って、事業をグロースさせた実績がある方(PL管理が出来る方) ・グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方 (業績拡大のために、自部門だけでなく各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため) ■歓迎経験 ・インターネット広告業界でデザイン経験及びマネジメント経験をお持ちの方 ・ビジネス視点でデザインコンセプトを起案できる方 ■魅力・遣り甲斐 ・80人いるデザイナー組織を持っている会社が業界的にとても珍しい事 ・経営層との話し合いにも参加が可能、発言権もあり、かなり裁量を持った取組が出来る ・若手の採用、育成など次世代メンバーへのキャリアパスも決める事が出来る ・退職率が10%以下(2019年現時点) ・残業が少なくライフワークバランスが保てている ・男女共に既婚者や子供がいる方が多く、ご家庭をお持ちの方でも馴染みやすく働きやすい ■部署構成 ・部署名 :クリエイティブディビジョン ・在籍人数:80名弱(正社員:9割 非正規:1割) ・平均年齢:31歳 ・男女比 :半々(中途の割合が多数、新卒が3割強) ・平均在籍年数:3年~5年弱
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2001/02に設立

    1,125人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階