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ファン創り事業の成長を縁の下から支えるバックオフィスメンバー募集!

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on 2019/11/20

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ファン創り事業の成長を縁の下から支えるバックオフィスメンバー募集!

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宍戸 崇裕

1980年生まれ 4人兄弟(姉、妹2人)、実家は八百屋。 大手自動車業界、不動産業界、IT業界での営業経験を経て、 2015年に(株)BOKURAを立ち上げ、300社以上のファンマーケティング支援を行っている。 2018年12月からスポーツチームへのスポンサー支援(総額1億円超)やファンマーケティング支援事業を開始し、 2019年8月現在、17のプロスポーツチームの支援を行っている。 【経歴】 2003〜2007年:東京日産自動車 2007〜2009年:東建コーポレーション 2009〜2011年:Speee 2011〜2012年:イー・ガーディアン 2012〜2015年:アライドアーキテクツ 2015年〜株式会社BOKURA 設立 ブランドと消費者の距離を近づけるための支援を行っています。 ・SNS公式アカウント中の人支援 ・SNS(主にinstagramやFacebookやTwitterなど)を 使ったマーケティング支援、コンサルティング、運用代行 ・ファンにもっとブランドを好きになってもらえるような リアルイベントの支援、ディレクション ・ブランドの『ファン、コアファン、第二の社員』を 作っていきます。 株式会社BOKURA 代表取締役 宍戸崇裕 http://bokura.biz/

松山真衣

こんにちは、はじめまして。 BOKURA inc. Mai Matsuyama | 松山 真衣 Make Fan Connection Team https://bokura.biz ファン創りでお困りのあなたに #ファン創り を支援させていただきます。 2015/7〜2019/7 MARKSTYLER inc. 2019/8〜 BOKURA inc. アパレル事業にてFW20万人の Instagram運用経験を元にコンサルティング。 届くべき人に届くべき情報を。 1997年生まれ、東京都出身。 柴犬とうんまいご飯が心の支えです。 \SNS更新中!フォローしてね!/ BOKURA界隈はツイッター発信多め… Twitter@maimai_bokura instagram@songshan_zhenyi

Rie Sasaki

株式会社BOKURAのメンバー

1980年生まれ 4人兄弟(姉、妹2人)、実家は八百屋。 大手自動車業界、不動産業界、IT業界での営業経験を経て、 2015年に(株)BOKURAを立ち上げ、300社以上のファンマーケティング支援を行っている。 2018年12月からスポーツチームへのスポンサー支援(総額1億円超)やファンマーケティング支援事業を開始し、 2019年8月現在、17のプロスポーツチームの支援を行っている。 【経歴】 2003〜2007年:東京日産自動車 2007〜2009年:東建コーポレーション 2009〜2011年:Speee 2011〜2012年:イー・ガーディアン 2012〜2015年:アライドアーキテク...

なにをやっているのか

私たち株式会社BOKURAは、「良いモノが正しく届く世界に」をミッションに、クライアントのファンを増やすための様々なプロダクトを手がけています。 https://bokura.biz/support/ ◆【SNSを活用して「ファン」を見つけ、育てる。ファンと一緒にブランドを育てる。】 Twitterの月間アクティブユーザー数(MAU)が3.3億人を突破するなど、私たちの生活の身近な存在であり、なくてはならない存在になったSNS。 BOKURAはユーザーを喜ばせるコミュニケーションを仕掛けることで、商品やブランドのファンを増やすファンマーケティング、SNSコンサルティングを行っています。 ◆【企業とユーザーとの間にある"心の距離"を縮める「神対応」が最大の武器】 企業がSNSを使用する理由は、ファンを増やしたい、共感を増やしたい、購買意欲を高めたいなど様々です。 私たちは、SNSをメディアとして捉えるのではなく、ユーザーとコミュニケーションを取るツールだと考えております。「アカウントに人を呼び込む」という従来の広告的発想ではなく、フォロワーにはなっていないが、商品やブランドに興味を持っている、あるいは話題にしている人に、企業側からコンタクトを取りに行くことでファン化を目指しています。 ■ 代表の宍戸が語る「神対応であふれる社会」とは https://www.wantedly.com/companies/bokura/post_articles/280503 ■ 資金調達リリース https://www.wantedly.com/companies/bokura/post_articles/403299

なにをやっているのか

私たち株式会社BOKURAは、「良いモノが正しく届く世界に」をミッションに、クライアントのファンを増やすための様々なプロダクトを手がけています。 https://bokura.biz/support/ ◆【SNSを活用して「ファン」を見つけ、育てる。ファンと一緒にブランドを育てる。】 Twitterの月間アクティブユーザー数(MAU)が3.3億人を突破するなど、私たちの生活の身近な存在であり、なくてはならない存在になったSNS。 BOKURAはユーザーを喜ばせるコミュニケーションを仕掛けることで、商品やブランドのファンを増やすファンマーケティング、SNSコンサルティングを行っています。 ◆【企業とユーザーとの間にある"心の距離"を縮める「神対応」が最大の武器】 企業がSNSを使用する理由は、ファンを増やしたい、共感を増やしたい、購買意欲を高めたいなど様々です。 私たちは、SNSをメディアとして捉えるのではなく、ユーザーとコミュニケーションを取るツールだと考えております。「アカウントに人を呼び込む」という従来の広告的発想ではなく、フォロワーにはなっていないが、商品やブランドに興味を持っている、あるいは話題にしている人に、企業側からコンタクトを取りに行くことでファン化を目指しています。 ■ 代表の宍戸が語る「神対応であふれる社会」とは https://www.wantedly.com/companies/bokura/post_articles/280503 ■ 資金調達リリース https://www.wantedly.com/companies/bokura/post_articles/403299

なぜやるのか

◆【企業⇒消費者への一方通行のコミュニケーションを変えたい】 ネット上のコンテンツやSNSでのやりとりを楽しんでいる最中に、突然割り込んでくる広告。企業側はコストを投じて商品をPRしようとしているのに、受け手側には「ウザい」「ジャマ」としか感じてもらえない現実があります。SNSは双方向性のツールなのに、企業がプロモーション活動をしようとすると、結果的には一方通行になって流れてしまう。この事態を防ぎ、企業やブランド、商品のファンを確実に増やしていきたい、という想いから、BOKURAを創業しました。 ◆【世界は僕らで、できている。】 SNSをはじめ、現代ではひとりひとりのチカラは思ったよりもずっと大きいものになっています。企業と個人が等しくチカラを持てる時代。「企業」と「個人」その距離感は、それぞれに違う。そのことを意識して、きちんと表現できる企業はまだまだ少ないです。 だからBOKURAは、「ありがとう」「大好き」を企業とともに伝えるための作戦を考えています。「大勢に一方的に広告を打つ」ではなく「ファンを探し出してラブレターを送る」このスタイルで企業のマーケティング支援を行なっていきます。

どうやっているのか

◆【5000万円の資金調達に成功!IPOを目指して増員中】 2015年に設立し、7期目を迎えるBOKURA。初年度3,500万円だった売り上げは2年目には1億円を超え、現在は250社以上の企業のファンマーケティング支援を手掛けています。 2022年4月には5000万円の資金調達を実施し、さらに事業を拡大すべく様々な職種で採用を進めています。 ◆【社内の雰囲気・魅力】 ◎リモートワーク&フレックス勤務を実施中! ◎平均年齢33歳と若さと経験を兼ね備えたメンバーです。年齢が近いせいか、共通の話題が多く笑顔にあふれています。 ◎意見の言いやすいフラットな関係!むしろ意見の発信はマストです。 ◎社員からよくいじられている、距離の近い社長です ◆【BOKURAが手掛けた事例を一部ご紹介】 #1 ユースキン製薬様 創立65年以上の老舗ハンドクリームメーカーであり、既にコアなファン・愛用者を多く抱えていましたが、ソーシャルを中心としたユーザーとの接点、コミュニケーション施策に課題を感じていらっしゃいました。SNSの中にいるコアファンをどう見つけていくか、コアファンの定義からSNSアカウントの”中の人”のキャラ設定まで戦略をご提案しました。 >>詳しい内容はコチラ http://bokura.biz/works/01/

こんなことやります

ニーズ急増中の「ファン創り支援」をリードするBOUKRAで、組織の成長を思いっきり楽しみたい方大歓迎! 私たちの事業を支えていただける方と一緒に成長し、この事業を大切に育ててくれる方と働きたいと思っています! お任せしたいのは、総務・労務・採用等のバックオフィス全般です。 【業務イメージ】 ■総務業務 ・オフィス環境整備 ・備品発注/管理 ・社内外イベントの購入品や会場などの手配業務 ■労務業務 ・勤怠管理 ・各保険関連手続き ・年末調整の作成補助 ■採用業務 ・採用面接の段取り ・入社書類等の作成 ・採用ページの更新 など、多岐にわたりますが、あなたの意見や提案を積極的に取り入れ、より良い職場環境を作っていきたいと考えています。 【現状】 同ポジションの平田は30代の女性。現在、バックオフィス業務を一手に担っていますが、管理体制強化の一環として、今回入社される方には人や組織に関わる領域で活躍していただきたいと思っています! 事業の成長に伴い、メンバー数も増え続けており、バックオフィスの体制構築はテコ入れ優先度の高いものの1つとなっています。今後も成長していくBOKURAで、一緒に働く仲間が仕事を楽しみながら走り続けられる組織づくりをリードしてくれる方を募集します。 【仕事の魅力】 ◎事業が急成長中のため、組織の成長とともに自分自身も成長できる環境です。 ◎まだ仕組みが出来上がっていないことも多いため、自分で決められる範囲が広い仕事です。 ◎社長直下のポジションなので、経営者の近くでバックオフィス全般のスキルを身に付けることができます。 ◎バックオフィスのゼネラリストとして、様々な業務を横断的に幅広く担当することができます。 ◎少人数のチームなので、自分の意見・アイデアが反映されるやりがいのある環境です。 【必須スキル・経験】 ■総務・労務・採用のうちどれか1つでも経験がある方 ■スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験(Web・SNS・IT業界だと尚良い) 【こんな方と働きたい】 ■これから伸びていく市場で経験を積みたい方 ■「SNS」「ファンマーケティング」という領域に興味がある方 ■ロジカルに物事を考えられる方 ■自分で考え、セルフドライブで業務を遂行できる方 ■タスク量/心身ともに自己管理を徹底できる方 事業拡大を加速させるために、一緒に成長をしていただけるメンバーを募集します! まだまだスタートアップなフェーズだからこそ、任せられる仕事はたくさんあります。 私たちと自由な発想で、一緒に会社を創っていきませんか?まずはお気軽にお話できれば嬉しいです!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2015/08に設立

    10人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-32 エクセルシオ原宿202