350万人が利用する会社訪問アプリ

  • フロントエンドエンジニア
  • 50エントリー

新規事業多数立ち上げのため、フロントエンドエンジニア募集!

フロントエンドエンジニア
50エントリー

on 2019/11/14

1,314 views

50人がエントリー中

新規事業多数立ち上げのため、フロントエンドエンジニア募集!

オンライン面談OK
東京
中途
新卒・学生インターン
東京
中途
新卒・学生インターン

森 梨千子

okadadaがすきです

阿久澤栄里子

東京大学卒業後、ベネッセーコーポレーションに新卒入社。マーケティング業務に従事。2014年DeNAに転職後は、アプリの企画、マーケ、分析業務を経て、新卒採用担当に。ゲーム採用リーダー。2019年株式会社ペイミーに参画し、HR業務全般を扱う。趣味特技は生け花。

株式会社ペイミーのメンバー

okadadaがすきです

なにをやっているのか

従業員への感謝を、即日お支払い。 https://payme.tokyo/ 「働くすべての人にファイナンシャルウェルネスを届ける」べく、給与即日払いサービス”Payme”を提供しています。 勤怠データと連動し、引き出し可能額を自動計算、シンプルなUI/UXで、働いた分だけをいつでもどこでも申請することかが可能、即日Paymeから振り込まれます。 企業側は無料で導入・運用することができます。 2017年7月に会社設立されてから、2度の資金調達を実施。サービスローンチから半年で導入企業100社を突破、現在では600社以上に使われるサービスにまで急拡大しています。
働いた分の給与が即日引き出せる
手元にお金がないことによる機会損失のない世界をめざしています
家賃補助や健康管理手当など、自由な発想で様々な福利厚生も整えています
オフィスは渋谷。2019年11月には渋谷マークシティにオフィスを移転いたしました。
メンバーはほとんど20代で構成されています
代表の後藤。自身の原体験から、このサービスを発案しました。

なにをやっているのか

働いた分の給与が即日引き出せる

手元にお金がないことによる機会損失のない世界をめざしています

従業員への感謝を、即日お支払い。 https://payme.tokyo/ 「働くすべての人にファイナンシャルウェルネスを届ける」べく、給与即日払いサービス”Payme”を提供しています。 勤怠データと連動し、引き出し可能額を自動計算、シンプルなUI/UXで、働いた分だけをいつでもどこでも申請することかが可能、即日Paymeから振り込まれます。 企業側は無料で導入・運用することができます。 2017年7月に会社設立されてから、2度の資金調達を実施。サービスローンチから半年で導入企業100社を突破、現在では600社以上に使われるサービスにまで急拡大しています。

なぜやるのか

メンバーはほとんど20代で構成されています

代表の後藤。自身の原体験から、このサービスを発案しました。

日本の給料を、もっと自由に。 わたしたちが提案したいのは、月給にとらわれない働き方です。 皆さんにとって一番身近であるお金、それは給料です。 しかし、この給料、”末締め翌月払い”の支払われ方は50年間変わっていません。 Paymeは、労働者にとって働きやすい環境の提供を目指します。すべての働く人が、自分とお金の関係を、仕事と人生の関係を、もっと自由にデザインできる未来。 給料を自由にすることで、ほんとうの働き方の自由化がはじまります。 ▽こんな経験、ありませんか? ・友人の結婚式に出席したいけど、すぐに現金を用意できない… ・新生活が始まるタイミング、引越し費用が足りない… ・できれば給与の即日払い制度のある会社に転職したい… 日本で単身世帯の2人に1人が貯金ゼロだと言われています。 また、銀行のカードローン残高は5年間で1.6倍、約6兆円まで膨れ上がりました。 お金に困る人は、フリマサイトで現金を購入、質屋アプリで即日現金化、ECサイトでツケ払い。 利用者は増える一方です。 そんな声に応えて、ペイミーは給与の即日払いのサービスを提供しています。 また、お金の入り口である給料を皮切りに、FinTech×HR Tech領域への展開を図っていきます。 【労働力を強化・流動化する】 ➤増え続ける、非正規雇用者・外国人労働者 この20年間で非正規雇用者は2倍以上(2000万人超)、外国人労働者は5倍以上(100万人超)、なおも増え続けています。給料の支払いタイムラグは1ヶ月以上もあるのが現状です。 ➤社内の人材リソースを強くするPayme 給与即日払いサービスを導入することで、求人応募数は約3.7倍ほど向上すると言われます。さらに、給与即日払いサービス導入により、従業員満足度・離職率の低下に繋がった事例もあります。 ペイミーは、人材リソースを強くする福利厚生のようなサービスでもあります。 ➤メディア掲載実績 二度の代表交代を経て──ペイミーCEOに就任した卜部宏樹氏が目指す、新たな「給与」の形 https://signal.diamond.jp/articles/-/1162

どうやっているのか

家賃補助や健康管理手当など、自由な発想で様々な福利厚生も整えています

オフィスは渋谷。2019年11月には渋谷マークシティにオフィスを移転いたしました。

➤チーム サイバーエージェント、メルカリ、DeNA、CAMPFIRE出身のメンバー。サービスの立上げ・グロースを経験し、消費者のお金の流れを誰よりも見てきました。平均年齢は27歳の若いチームです。

こんなことやります

サービスリリースから2年で、Paymeの導入企業は300社、ユーザー数は12万人を突破しました。サービスのさらなる拡大や新規事業立ち上げのため、開発体制を絶賛強化中です。 Paymeの開発チームは、ビジネスサイドと密に連携をとり、サービス設計や機能提案まで行う機動的な組織です。Paymeをさらなる高みに連れて行く、エンジニアを募集します。 --------------------------- ペイミーCTO森のインタビュー記事が公開されました。是非ご覧ください。 「ゼロイチ未経験でも、コアバリューにこだわり抜いた。ペイミー共同創業エンジニアのプロダクト開発秘話」 https://www.wantedly.com/companies/payme/post_articles/194943 --------------------------- 【具体的な仕事内容】 ・給与即日払いサービスPaymeのWebアプリケーション開発、運用 ・営業やカスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発 ※新規に事業も立ち上げ中なので、ご希望と適性をみて、新規事業アサインも可能です。 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・チームでの開発経験 ・JavaScript,HTML5,CSS3などのプログラミング言語での開発経験 ※実務未経験の方でも、学ぶ意欲等を考慮し採用可能性ございます。興味ある方はぜひお話ししたいです! 【歓迎要件】 ・Python,PHP,Ruby,Perlなどのプログラミング言語での開発経験 ・Git/Githubを利用した開発経験 ・MySQL等のRDBMSの運用経験 ・テスト駆動開発の経験 ・さくらやAWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用経験 【開発環境】 ・Python(フレームワークは Django) ・Angular ・MySQL ・AWS(EC2、RDS、S3、CloudFront、Route53、Lambdaなど) ・CircleCI ・Docker ・Firebase 【Paymeで得られる経験】 ・急成長中のスタートアップにおけるサービスの開発・運営 ・ビジネスサイドと連携した新規事業の立ち上げ ・スピード感のある実務経験
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/07に設立

10人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都 渋谷区宇田川町2-1