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中途採用
エンジニア
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on 2019/11/19 306 views

エンジニアオープンポジション ご希望に合わせたポジションをご紹介します!

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)のメンバー もっと見る

  • 新卒でパーソルキャリアに入社し、
    IT・コンサルティング業界向けの人材紹介営業を経て、自社のキャリア採用を担当しています。新規自社サービスを開発するWeb系エンジニアの採用がメインです。

なにをやっているのか

■事業内容:
・転職・中途採用支援サービス『doda』『MIIDAS』
・新卒採用支援サービス『dodaキャンパス』『doda新卒紹介』
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービスなど

なぜやるのか

2025年、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。
HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。
”パーソル”とは、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。そして、はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

どうやっているのか

■自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり
不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。
■働きがいのある会社ランキング20位・7年連続ベストカンパニーに選出
2019年版 働きがいのある会社ランキング20位を獲得、そして7年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。
■称賛する文化
半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。
■フラットな社風
社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。
席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、
気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。

■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」
ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4%と、長く働ける環境が整っています。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/

こんなことやります

■職務概要:既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。
<一例>
・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発~運用保守
・既存、新規サービスの企画、開発
・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画

■主なIT組織:
【BITA統括部】ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。
【データテクノロジー統括部】ビジネス・エンジニア・アナリティクスの各領域で活躍するデータサイエンティストを抱えるデータ活用推進部門です。機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた業務効率改善や新規ビジネス企画等を行っており、人材領域のデータ活用やテクノロジー推進を行っています。
【サービス開発統括部】個人、法人向けに新しいサービス開発・運用を行うUXデザイナーやエンジニアなどが所属する部門です。サービス企画段階から、デザインスプリントを行うなど顧客理解に努め、開発段階には最新の開発環境を積極的に取り入れスピードアップを重視しています。

■ポジション例:
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネジメント
・フロントエンド/バックエンド開発エンジニア
・新規プロダクト、新規機能の企画/開発及び既存機能の改善
・データアナリスト/データエンジニア/AIエンジニア
・ディレクタープロデューサー

■使用しているテクノロジー
単にシステム開発するにとどまらず新しい技術の検討や導⼊も積極的にチャレンジしています。
<一例>
・言語:Java、C++、C#、Go、Python、Scala,Pythonなど
・クラウド環境:AWS, GCP, Azure
・web系:Vue.js, Nuxt.js, Angularなど
・データ系:Tableau,PowerBI, Redshiftなど
・Blockchain:Hyperledger Fabric, Hyperledger Composer

会社の注目の投稿

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モノを売る営業だった私が、企業の経営課題を解決できる存在になれた理由/はたらいて、笑おう。#9
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会社情報
パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)
  • 1989/06 に設立
  • 5704人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
  • エンジニアオープンポジション ご希望に合わせたポジションをご紹介します!
    パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)