レガシー×HRテックのスタートアップでセールス募集！

X Mile株式会社

募集終了しました

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エン・ジャパン新規事業室を経て、創業期のベンチャー企業にて新規営業として活躍し、月間MVPを受賞。
2018年、株式会社ネクストビートに入社し、セールスを経て、マネージャーとしてホテル業界向けの新規事業を立上げる。2019年、X Mileへ参画。大手、スタートアップ、ベンチャーの経験を元に、オペレーション構築・事業推進している。
コーポレート部にて営業管理、採用アシスタントを担当。ベンチャー企業の業務サポートを行なっています。フレックス制、リモートワークを活用して柔軟な働き方をしています。
テラモーターズベトナム支社に駐在しJV立上げ、業界最大手までシェア拡大。カンボジア拠点長としてEV3輪の事業立上を行うも撤退。帰国後、メガベンチャー新規事業室を経て、Paymeの創業に参画。取締役COOに就任し、1年間で導入企業数200社突破、4.5億円の資金調達、銀行・上場企業との事業提携など拡大に貢献。2019年、X Mileに参画。

なにをやっているのか

10名以下 / 創業メンバーを募集
25兆円の巨大市場を変革

◆社会基盤を最適化するLogiTechスタートアップ
X Mile（クロスマイル）は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。

＜サービス内容＞
□キャリア事業部
　物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「Driver Career」を全国運営中
　https://joblogi.jp/

□新規事業室
　非効率なオペレーションといった業界課題を解決するサービスを事業開発するチーム

なぜやるのか

◆意外と知られていない物流業界の社会的課題　
私たちのもとにモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか？

あまり認識をすることはありませんが、衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが「物流」によって皆さんのもとに届けられています。
このインフラとも言える物流が「人材不足」「非効率な業務環境」により、これ以上モノを運べなくなる未来がすぐそこまできているんです。

X Mile（クロスマイル）はこの社会課題にフォーカスして、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。

どうやっているのか

人材業界出身の少数精鋭メンバーで事業推進

◆全メンバーが社会起業家集団の一員として働く　
X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も26歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。

【メンバーの出身企業】
ソフトバンク、野村證券、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、CoinCheck、BrandingEngineer、テラモーターズ..etc

ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。インフラともいえる物流業界を最適化する社会起業家集団の一員になりませんか。

◆どんな人がX Mileにマッチしているのか
【マッチ度が高い人】
・新規事業に興味がある方
　┗「業界を変える、そんな事業を立ててみたい」
・成長意欲の高い方・スキルアップしたい方
　┗「人と一緒は嫌だ、他の人よりも早く成長したい」
・自分の可能性を試してみたい方
　┗「新しいことをしてみたい、会社を上場させたい」
・起業・独立したい方、役員になりたい方
　┗「自分たちで会社を作る経験をしたい」

【マッチ度が低い人】
・新しいことにあまり興味がない方
・成長よりも、とにかく安定したい人
・スピーディにやるより、マイペースに仕事がしたい人

【親和性の高い企業例】（敬称略）
ネオキャリア、ジェイエイシーリクルートメント、リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、じげん、ネクストビート、Branding Engineer（ブランディングエンジニア）、サイバーエージェント、野村證券、for Startups、エス・エム・エスキャリア