レガシー×HRテックのスタートアップでセールス募集！

X Mile株式会社

募集終了しました

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エン・ジャパン新規事業室を経て、創業期のベンチャー企業にて新規営業として活躍し、月間MVPを受賞。
2018年、株式会社ネクストビートに入社し、セールスを経て、マネージャーとしてホテル業界向けの新規事業を立上げる。2019年、X Mileへ参画。大手、スタートアップ、ベンチャーの経験を元に、オペレーション構築・事業推進している。
コーポレート部にて営業管理、採用アシスタントを担当。ベンチャー企業の業務サポートを行なっています。フレックス制、リモートワークを活用して柔軟な働き方をしています。
テラモーターズベトナム支社に駐在しJV立上げ、業界最大手までシェア拡大。カンボジア拠点長としてEV3輪の事業立上を行うも撤退。帰国後、メガベンチャー新規事業室を経て、Paymeの創業に参画。取締役COOに就任し、1年間で導入企業数200社突破、4.5億円の資金調達、銀行・上場企業との事業提携など拡大に貢献。2019年、X Mileに参画。

なにをやっているのか

10名以下 / 創業メンバーを募集
25兆円の巨大市場を変革

◆会社のMission/Vision
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

◆X Mile について
Forbes代表紹介記事：https://forbesjapan.com/articles/detail/46467
採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/xmile/recruit
360°まるわかりブック： https://bit.ly/2Ypme6S

◆サービス内容
□キャリア事業部
ノンデスクワーカーの働き方を支える転職支援サイト「X Work」を全国運営中　https://x-work.jp/

□SaaS事業部
巨大なノンデスク産業の様々な課題を解決するサービスを事業開発するチーム

※現在、4つの新規事業を展開中

なぜやるのか

◆社会課題「意外と知られていない・本当の人手不足産業とは？」
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。

どうやっているのか

人材業界出身の少数精鋭メンバーで事業推進

◆組織／メンバーの出身企業
X Mileには、学生起業、ベンチャー全社MVP、大手企業、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も20代と若く、成長意欲の高い組織です。

【メンバーの出身企業】
ソフトバンク、野村證券、三井住友銀行、富士ゼロックス、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、CoinCheck、BrandingEngineer、テラモーターズ..etc

ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。社会インフラであるノンデスク産業を変革する社会起業家集団の一員になりませんか。

◆どんな人がX Mileにマッチしているのか
【マッチ度が高い人】
・新規事業に興味がある方
　┗「業界を変える、そんな事業を立ててみたい」
・成長意欲の高い方・スキルアップしたい方
　┗「人と一緒は嫌だ、他の人よりも早く成長したい」
・自分の可能性を試してみたい方
　┗「新しいことをしてみたい、会社を上場させたい」
・起業・独立したい方、役員になりたい方
　┗「自分たちで会社を作る経験をしたい」

【マッチ度が低い人】
・新しいことにあまり興味がない方
・成長よりも、とにかく安定したい人
・スピーディにやるより、マイペースに仕事がしたい人

【親和性の高い企業例】（敬称略）
ネオキャリア、ジェイエイシーリクルートメント、リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、じげん、ネクストビート、Branding Engineer（ブランディングエンジニア）、サイバーエージェント、野村證券、for Startups、エス・エム・エスキャリア