私たちは、「技術を通じ、快適で便利で安心な社会を作る」をミッションに、 Web制作やシステム開発、インフラエンジニアリングなどのサービスを提供しています。 現在160名以上の社員のうち8割以上がエンジニアやデザイナー。 クライアントは直取引も多く、大手携帯キャリアからITサービスを手がける有名企業まで様々です。 無理な発展・成長を目指すのではなく、着実に成果を出せる仕組みづくりをすることで、 10年以上に渡り順調な成長を遂げています。

私たちは、真剣に「100年続く会社」を目指しています。 なぜなら、100年先も求められる存在であり続け、メンバーが安心して働ける企業を創りたいからです。 そのために、仕事を通じ、心の成長、技術の向上、経済的豊かさを追求し続けます。 お客様から取引してよかったと思ってもらえる会社、そして働くメンバーが誇れる会社。 私たちは、そんな会社を創るため、これからもあらゆる挑戦を行っていきます。

システム開発が原点の当社では、現在様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集結しています。 そして、Web制作、システム開発、インフラエンジニアリングの3事業を中心に、自社サービスを展開しています。 私たちにとって、これからの10年は成長の年。 市場のニーズに応え続け、100年続く企業を目指す私たちは、これからの会社を創っていく仲間を重要視しています。 年齢や経験ではなく、やる気のある人には積極的に仕事をお任せします。

****************************************** 大阪拠点の規模が拡大してきたため、人材コーディネーターを募集しています。エンジニアと案件のマッチングをする「活躍の場を提供する」仕事です。 身につけたいスキル、今後のキャリア像などをヒアリングして、最適なプロジェクトに参加してもらえるようにします！ 未経験からでも人材コーディネーターになれるの？と不安な方でも大丈夫。少しでもご興味をもって頂ければぜひ一度、面談でお気軽にお話しましょう。面談は東京でも大阪でも、ビデオ通話でも構いません。 まずはご応募頂ければ嬉しいです。あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております！！ ****************************************** 【 企業とエンジニアをつなげる人材営業 】 営業チーム一丸となり, エンジニアが確保できずに困っているという企業に対して, スキルアップを目指す当社のエンジニアをマッチングしていくお仕事です。 【具体的な業務】 ◆アポイントをとる お客様先に電話やメールでアポイントをとり、訪問します。社内にどんなスキルを持ったエンジニアがいるのかをご紹介しましょう。基本的にすでにお取り引きのあるお客様がメインなので、飛び込み営業はありません。 ◆企業へのヒアリング どんな案件なのか、どのようなスキルが必要か、プロジェクトにはどのくらいの人数が必要か、などを聞き取ります。最適なマッチングのために、企業の要望を相違なく汲み取ることが重要です。 ◆マッチング ヒアリングした企業の要望をもとにエンジニアとの調整をすすめます。その際は、エンジニアの希望や要望も把握しておきましょう。当社に在籍しているエンジニアは、若手からハイレベルのスキルを持った方までさまざま。そのため、ピッタリのエンジニアと企業をマッチングさせやすいのが強みです。 ◆エンジニアのフォロー スタッフの相談に乗って働きやすい環境をつくってあげることが大切です。スタッフが働くクライアント先に足を運んで直接話しを聞くなど、定期的にフォローしていきましょう。 ＜営業未経験・業界未経験の先輩社員も活躍中！＞ まずは基本的なことからしっかり覚えていただきます。エンジニアとは派遣先近くのカフェでランチを摂りながら面談をすることも。若手からベテランまで幅広いエンジニアとフランクにコミュニケーションをとることができます。 また、 エンジニアと面談を行い、現状の課題・問題点に対してアドバイスをしたり悩みごとのヒアリングを行い、しっかりとフォローをしていきます。 現在、営業チームは東京、大阪、福岡合わせて7名で稼働しています。 はじめは戸惑ったり、緊張するかもしれませんが、職場の先輩社員達が「ＯＪＴトレーナー」としてマンツーマンでしっかりバックアップします。 未経験からでもOKなの？と不安な方でも研修体制は万全ですので安心ください。 まずはご応募頂ければ嬉しいです。あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしております！