私たちは大手事業会社にむけてDXを推進しております。 単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、 事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり、実現します。 ■0次DX DX時代に必要なのは、私たちが実現する「0次DX」なのです。 「0次DX」は、顧客とともに良いものを目指す、顧客とエンジニアが、提案相談をもとに改良・改善を繰り返す、ワンチームとして課題解決をしていきます。 従来の多重下請けシステム開発における様々な「ムダ」を徹底排除することで、顧客のDX成功にコミットしていきます。 ＜主な取引先＞ 株式会社セブン＆アイ・ネットメディア、株式会社D2C、株式会社インターネットイニシアティブ ジュピターショップチャンネル株式会社、株式会社Ｊストリーム、GMOフィナンシャルホールディングス株式会社、株式会社セブン銀行、野村證券株式会社、株式会社日テレWands、株式会社スクウェア・エニックス、株式会社IDOM、株式会社カカクコム、株式会社LIXIL 古河電気工業株式会社　等（順不同） ＜会社HP＞ https://www.is-tech.co.jp/

【設立背景】 弊社代表高井は20年以上前に3次請けのIT企業に営業職として入社し、 そこでエンジニアが置かれている理不尽で劣悪な状況を目の当たりにしました。 　 「他人の土俵で自分の夢を追うのは無理だ」と、盟友エンジニア近藤率いる エンジニアたちと共に創り上げて来たのが、情報戦略テクノロジーです。 IT業界には現在も、エンジニアを大量に雇いプロジェクトに入れ込み 管理責任を放棄し、エンジニアに適正な報酬を支払わず 利益を最大化させることで、成長を続ける企業が多く存在します。 情報戦略テクノロジーでは、そういうビジネスはやりたくない。 正しく、誰も犠牲にせず、成長していく道を選びたい。 正しいことだけして生きていきたい。 　 この姿勢・想いこそが、他社との大きな違いです。

＜日本一経験値を獲得できる場所へ＞ 海外のエンジニアのように、有名プロダクトプロジェクトを渡り歩く。 しかも、イチ開発要員としてではなくパートナー・アドバイザーとして。 それが日本にいながら実現できるのが 私たち情報戦略テクノロジーの一番のアドバンテージ。 どこにいるよりも格段に高い経験値と市場価値が得られる場所です。 ■オーダーメイドのキャリアパス 当社では、あなたのマネージャーがあなたのキャリアの先をいくロールモデルとなるように組織を編成。上司と逐一コミュニケーションを取り、キャリアに関する目標設定から悩みの共有、改善策を講ずることまで可能です。 ■ビジネスサイドにもダイレクトに関わることができます システムを作ることを目的にしておらず、クライアントの業務に合わせてシステムを育てる。成果物・納期ではなく、パフォーマンスにコミットしてクライアントの期待に応えていきます。企画・要件からリリースまで、ビジネスサイドにもダイレクトに関わることができます。 ＜会社が成長して増えた収益は社員に還元されるべき＞ この価値観を強く持つ情報戦略テクノロジーでは、毎年のように社員満足度を向上させる さまざまな福利厚生制度が生まれています。 例）技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担・リモートワークによる在宅手当・オンライン勉強会の開催・累進型子ども手当・退職金制度（確定給付型年金）・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）・引越補助 etc...

　 　 　 　　 開発しているのは日本のエンジニアの命運です。 　　 　 　 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 自社プロダクト『White Box』 開発エンジニア募集 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 　 日本のITエンジニアの約70％が システムインテグレーション業界の エンジニア。 　 ですが、この業界のエンジニアは 世界でも類を見ないほど市場価値が低く 　 ❶平均を下回る給与水準 ❷指示通りモノを作るだけ ❸成長できる案件に出会えない 　 という状況に陥ってしまっています。 　 この状況を180度変え、 　 ①他の職業の3倍以上の給与水準 ②企画から携わるモノ作り ③成長できる案件を選ぶのが普通 　 に変換し、日本のエンジニアを 海外のエンジニアと同じ環境に もっていくプロダクトの開発になります。 　 　 　 ■ 技術的なメリット ■ 　 ・スクラム [アジャイル開発] に積極的に取り組める ・Clean Architectureというモダンなアーキテクチャでの開発が経験できる ・vue.js + springbootというスタンダードながらモダンな開発が経験できる ・AWS、docker/kubernetesというインフラで今後も使われるであろう技術に触れられる 　 現在5名のエンジニアで開発に携わっておりますが、お互い技術的なトライを認め合いながらスクラム組んで開発に取り組んでおります。 ※今回は、アプリ・インフラのエンジニアをそれぞれ募集をしております。 また、フロントエンド・バックエンドそれぞれのご経験をお持ちの方も募集中です。 　 　 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 　 ブラックボックス化した業界をホワイトに戻す、という意味で『White Box』と名付けた自社プロダクト。 　 基礎的な部分の開発はもう終わっており、現在はPDCA・開発運用を重ねながらサービスをガシガシとパワーアップさせているフェーズです。 　 単に仕事としてではなく、熱量を持って取り組める何かに出会いたいエンジニアのみなさま。ぜひご応募ください。 　 　 　 【 企業調査 上位2割に入る社員満足度 】 まだ名の知れた企業ではございませんがL社の調査結果によると「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が全企業中上位2割 に入るという評価。 この業界では低い離職率をキープ。安定的な急成長を続けています。