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WOW WORKS株式会社

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WOW WORKS 株式会社　代表取締役社長　
WOW GROUP 代表

経歴
10代前半から、楽器演奏、歌うことなど音楽に夢中になり、15歳の時、大手レコード会社と契約し、アーティスト活動をスタートさせる。
その傍らで、大手家庭教師派遣会社のテレフォンアポインターとしてアルバイトを始める。

アルバイト当初から、グループ全体で成績ランキングトップを独走
実績を評価され、１６歳でフルコミッション（完全歩合制）の営業マンに抜擢
営業成績はトップの常連で、同時にアルバイトスタッフのマネジメントも任される

ビジネスマンとして「更に上のステージで戦ってみたい」という気持ちから入社４年で退職...
WOW WORKS 株式会社　統括部長

経歴

小学校から大学まで野球一筋。
中学では埼玉県選抜チームの副主将として、全国3位に導く。
高校では甲子園を目指すも、その夢は届かず。
大学では早稲田大学硬式野球部に入部し、日本一を経験。
その後、怪我をきっかけに引退し、野球への情熱を、今度は音楽へ注ぎ始める。
早稲田大学在学中に、音楽を通して、現グループ代表である林と出会う。
オリジナル曲で活動し、200人動員のオーガナイズライブを成功させ、大学生活の幕を閉じる。
早稲田大学教育学部を卒業後、一部上場企業に入社する。
しかし、「もっと熱く、人生賭けて本気になれる仕事がしたい！」という思いか...
WOW WORKS株式会社婚活サポート事業部統括責任者

大学卒業後、教育業界へ。
新入社員ながらも半年で営業TOPになり、当時業績不振だった支店の支店長へ抜擢。
支店長就任2か月目で黒字へ。その後約2年右肩上がりの業績を認められ、独立し経営に携わる。
その後、介護業界の経営に携わり、婚活業界へ。人と対面で携わる事業経験・管理能力を評価され、人と人を幸せにする「婚活サポート事業部」へ正規雇用　株式会社姉婚　統括責任者へ抜擢。事業所の責任者として、事業拡大へ向け邁進中。
経歴
21歳の時にアルバイトで入社
未経験ながらポテンシャルとマインドを評価され、入社１ヶ月で正社員登用
その後あらゆるポジションを経験し、入社３年目でインカム.com
キャプテンに抜擢
入社２年で５度の昇給を経験
インカム.comマネージャーを目指し、日々奮闘中

なにをやっているのか

「WOW WORKSは何をやっている会社なの？」
こう問われると、「何屋でもない」これが私達の答えです。

ただ今まで私達がやってきたことを言葉にすると、
「社会のニーズ・課題をとらえてビジネスモデルを作り出す」だと考えています。

これまでにレンタル無線機、ITソリューションなどの領域でビジネスモデルを作り出してきました。
今後も社会の様々なニーズ・課題をとらえて、たくさんのビジネスモデルをつくっていきます。

＜なぜできるのか＞
当社のやっていることはなかなか他社には真似できない、と考えています。
私達の強みは、圧倒的な”企画力”・“マーケティング力”・”提案力”です。
この３つがあるからこそ、「社会のニーズ・課題をとらえてビジネスモデルを作り出す」ことが実現できます。

なぜやるのか

代表の林です。

ビジネスを突き詰めると健全な方向に進んでいく、と私達は考えています。
しかし、健全な方向に進んでいない市場が非常に多いと感じています。

例えば、携帯電話の料金体系。
少し前までは、使った分だけに課金される方式（従量課金）が一般的でした。
そこから、とある会社が定額制をお客様に提供したことで、定額制が業界全体に一気に広がり、
業界の常識となりました。
市場の歪みに一石を投じることで、健全な方向に進めることができると考えています。

当社は健全ではない市場に飛び込み、健全な方向に進めていきます。
これが実現できれば、お客様も、社員も、会社もWOW!!になり、
世の中全体にWOW!!を作っていけると考えています。

私達は、世の中にWOW!!を作り続けるために存在しています。

どうやっているのか

ワオガチャです！

当社には５つの特長があります。

＜特長①：圧倒的な企画力＞
他社が真似できない商品（価格や品質など）を作り出すことができます。

＜特長②：圧倒的なマーケティング力＞
市場を徹底的に調べ、健全な方向に進んでいない市場を見つけます。
その上で、WEBページや情報サイトを活用し、お客様とお客様のニーズに対して真に必要なサービスをマッチングさせる機会を創出します。

＜特長③：圧倒的な提案力＞
当社の営業は、成約率が圧倒的に高いです。
これは代表林が培った営業での経験・営業マネジメントの経験を活かしているからです。
12年間で8つの事業を立ち上げ、営業を主軸に事業展開してきたノウハウがあります。

＜特長④：しくみ化＞
当社はしくみ化を徹底しています。（分業体制）
分業することで、１つのことに集中することができます。
１つのことに集中することで、自分の強みを作り、磨き上げることができます。

＜特長⑤：社員のモチベーションアップ＞
いい事業やしくみを作っても会社は成長しません。
いかに社員がモチベーション高く働いてくれるかがポイントだと思っています。
当社には独自のモチベーションを高める取り組みがあります。
例えば、ワオガチャ（ガチャガチャ回して豪華ご褒美！）、ビックリ昇給（年3回昇給した人も）などがあります。