Y&I Group株式会社は2016年8月に設立され今年で4年目の企業です。 平均年齢は25歳と非常に若く、アグレッシブに活気に溢れている社内です！ 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの［働き方］［生き方］を大事にしております。 私たちは令和という時代に生き、昭和・平成とは違った 働き方、生き方ができるようになり選択の自由が増えました。 学校では、働き方は教えてくれません。 自分自身の生き方も教えてくれません。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を必死になって考えてほしい そんな考えから私たちY&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし個々の意見を尊重します。 働き方は1つではありません。 自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。 令和という時代にあったカラフル企業を目指します。 IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。 事業内容 ◇IT/Web事業 　エンジニア教育 　受託開発 　プログラミングスクールFreeksの運営 ◇経理代行事業 ◇人事コンサルティング事業 ◇マーケティング事業 ◇人材派遣事業 ◇人材紹介事業 ◇営業代行事業

社会的な背景に終身雇用、年功序列がなくなりつつある世の中。会社が将来自分を守ってくれる時代でなくなり、職場の上司の姿が将来の自分だと想像したときに本当に今の働き方で大丈夫なのか考え、自分らしい働き方で、今後の社会で活かせるスキルが欲しいと思っている人も多いはず。 私たちは、現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」をこの目で直接見届けたい。 「成長」と言うと漠然と聞こえるかもしれませんが、評価してもらえる、かつ、その評価をしてくれる人が近くにいることが大きな魅力。「今はやりたいことが分からないけど、一生懸命やりたい」という方でも、その姿勢を後押しするのが当社です。 「何かを貫いたことがないから、転職するんじゃない？」という社長の一言が転職のきっかけになったというスタッフもいます。 そのための「場」はすでにあります。 「楽しさ」「やりがい」に繋がるような組織やサービスを生み出し続けます。

2019年8月現在の従業員は130名 ◇営業 システム開発や受託開発、エンジニアリングサービスに特化した対法人営業になります。 初めは元々取引のあるお客様から、徐々に新規のお客様へのご案内を行っていきましょう。 　★ 入社後の流れ ★ 2～3年の研修プログラムを組んでいます！ それぞれのレベルに合わせてしっかりフォローしていきますので、未経験でもご安心ください！ 入社時オリエンテーション、新人研修を経て、その後はOJTにて先輩がマンツーマンで指導にあたります。 名刺の渡し方など、ビジネスマナーの基礎から丁寧にお教えしますよ！ これだけ長期の研修期間を設けることで、目指す人は2年後には新規事業や事業統括を目指せる人材へと着実に成長していただけます。 　★ なぜ、未経験から「成長」できるのか？ ★ キャリアチェンジや昇格のスピードが速いのは、当社の特徴の一つ。 当社の評価体制にはマイナスの評価は一切なく、プラスの評価のみ。 そして、評価をする上司や先輩がすぐ近くにいるので、 結果は勿論、「目標に向かってどれだけ頑張ったか」をしっかり見ています。 無理な営業ノルマはなし！ 勿論、売り上げの目標はありますが、厳しいものではありません。 「数字を取る」というよりは、 「数字を取るためにどうするか」、 「それを行った結果どうなったか」…といったプロセスを重視。 「この役職内で、これをやれ」というようなトップダウンな要素もありません。 「未経験でスタート・入社2ヵ月で、実績を評価されてチームの責任者に！」 「入社1年目で、部署の垣根を越えたリーダーに！」… なんて先輩もいるほど！ “New way of working” 新しい働き方・自由な働き方を求めて、先を見据えて今必要な力はどういったものか、その為にどう行動すればいいのか、常に考えることを辞めないからリテラシーの高い仲間ばかりです。 ON・OFFの切り替えが大事！

当社Y&I Group株式会社は4年目を迎え社員数130名を超え、IT/webサービスを中心に売上を上げ続け現在第二創業期へ突入しています。 第二創業期、新規自社サービスのボードメンバーを募集します。 当社代表高橋を始め運営陣との直属の組織になるためベンチャー企業の中心で仕事ができます。 ・成長意欲がある ・事業を作りたい、回したい ・他の人と同じで嫌 ・年収を上げたい ・やりがいが欲しい ・同じ志をもてる仲間が欲しい ・将来独立を考えている ※上記のような志があれば未経験でも問題ありません。 将来的なポディション ・COO ・子会社社長 ・支社長 ・事業サービス責任者 ・事業サービス企画運営 等のポディションを用意しています。 当社では社員一人一人の成長、やりがいを追求し新たなシナジーを生み合う事業体を目指しています。 そのため、ビジネスに置いてのノウハウやスキルをじっくり時間をかけて成長させます。 STEP1 個々のレベルアップ(売上をあげる力・問題改善力)を目指します。 スキルレベルを上げる事によりどんな事業体でも通用する人間力をつけます。 STEP2 チームで働く事の大切さを知ります。 個人で大きな成果を上げる事は限度があり、会社・事業というものは完全にチームプレーだと 考えています。チームで戦い考え成果に繋げる人間力をつけます。 STEP3 個々のスキル チームの重要性 を知り、結果まで結びつけられるスキルがついたら新事業運営をしてもらいます。 ※会社の事を知り既存の事業にジョイントするのもOKです。 ・受託開発事業 ・人材サービス ・人事コンサルティング事業 ・IT/web事業 ・プログラミングスクール事業 1.いきなり大きな仕事をする 2.いきなりジョイポディションになる 3.いきなり年収を上げる いきなり大きな仕事をするのは正直厳しいです。 仲間からの信頼・自身のスキルがあってやりがいを高められると考えています。 Y&I Group株式会社では成長意欲のある若い人材へ活躍できる環境を提供し続けます。 今回はマーケティング事業の募集です！ ・ずっと椅子に座ったPC業務は嫌だ ・人と話すのが好き ・社会に通用するスキルを身に付けたい 少しでも自身に当てはまる事やきになる事があれば お茶でもしながらざっくばらんにお話しませんか？ 対応は経営陣・運営陣が対応致します。