3年前に立ち上げた京都ラボで、「リーダーをやってみたい！」という人WANTED!! 京都ではプロジェクトに合わせてプロジェクトチームを編成しており、現在はゲームを絡めたオリジナルの広告システムの大規模リニューアルや、新規事業に関わる開発を行っています。 弊社はこの3年間で京都、沖縄、中国、ベトナムに拠点を作り、人数も倍増しました。 その一方でリーダークラスの人材が不足しているのも事実です。 今回の募集では、リーダーもしくはその候補となる方に参画していただきたいと考えています。 具体的には開発チームを一つ任せたいと思っています。 リーダーといってもいきなりすぐには。。。 心配いりません。あなたの経験や得意分野も考慮していきます。 仕事については、SE半分、PM半分といったイメージです。 キャリアパスに関しては、SEやPMを極めても構いませんし、せっかくサービス会社に来るのであればプロダクトマーケティングのような立ち位置に進んで頂くのも結構です。 次のようなキャリアパスを用意しており、 将来的には海外拠点リーダーとして 活躍するチャンスもあります！ 【キャリアパス】 プログラマ 　↓ システムエンジニア 　↓ サブリーダー 　↓ リーダー 　↓ プロジェクトリーダー　or 　拠点リーダー（国内・海外）　 【具体的な仕事内容】 ▼セールスや社内プロジェクトメンバーから要件をヒアリングし、製品仕様を策定することや顧客から引き出した課題や要望を把握・分析し、より提供価値の高いプロダクトとなるよう要件・仕様を固めていきます。 ▼システム設計 保守性、スケーラビリティ、ユーザーエクスペリエンスに優れたプロダクトを目指し、他のエンジニア、デザイナーとともに設計を行います。 ▼ディレクション 開発スタート後の工程管理もお任せします。円滑な進行の実現に向けて、手腕を発揮して活躍してください。 ▼使用している主な開発ツールなど LAMP環境での開発を行っています。 ※LAMPに限らず、要件に適した言語、ミドルウェアがあれば、積極的に実施を検討していきます。 データ管理はRDBMSをメインに、 KVS(redis)を活用してシステムパフォーマンスの最適化をしています。 また、Redmineを活用し、プロジェクト管理はもちろんのこと、顧客・お客様からのお問い合わせに関しても、重要度、進捗を営業とも共有・確認できるようにし、スピーディーに対応できるようにしています。 必要に応じ、GCP(Google Cloud Platform)やSoftLayerといったクラウドサービスも活用します。 拠点間（本社、京都、ベトナム、中国）のコミュニケーションにはSkypeやPS3のビデオチャットを使用。 【やりがい】 顧客の声や分析データを通してエンドユーザー(C)の動きがどう変わったのか、またそれを踏まえて今後どのような商品設計をしていけば良いのかを考えていける、非常にやりがいのある仕事です。また、上記の通り幅広い業務をお任せするので、裁量も大きく、サービス開発に関わる全工程を経験して頂くことが可能です。 【社内の雰囲気】 平均年齢29歳と若い組織です。またプロジェクト会議以外の時間は開発に専念できる体制を取っています。 【メッセージ】 慣れてきたら、会社から与えられた開発環境に甘んずるのではなく、自分が最適だと思うQDCのバランスが取れた開発環境を提案してださい。会社は常に成長しており、その成長を技術の面からサポートする意識を大切にしていただきたいです。 をして頂ける方と是非お会いしたいです。 【その他】 ・女性エンジニア、デザイナー多数在籍 ・エンジニア支援の勉強会を自社で実施 （通称：テック・フォーラム、社外の専門家を講師として招聘して実施） ・エンジニア資格支援制度あり