【人事評価クラウド「HRBrain」および、HR領域に関する新規サービスのプロダクトマネージャーを募集します！】 テックサイド、ビジネスサイドと連携し、プロダクトの開発をリードしていくポジションです！ ▼ 開発チームの特徴 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなど、メイン領域を持ちながら領域に縛られずに助け合い開発を進めています。 ・HR領域で導入社数が増え続けている自社サービスを用いて、評価や1on1を行なっています。 ・自分自身もユーザーのひとりなので、ユーザー視点でサービス開発に取り組めます。 ▼ チームメンバー ・大規模サービスの開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で高品質なシステム開発を行なっています。 ・チーム全体で46名ほどのスモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。 ▼ 仕事内容 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画、立案 ・プロダクトの要件（仕様）定義 ・関係チームを巻き込んだ開発ディレクション、マネジメント ◎仕事のポイント ・代表と連携しながら動いていけるポジションです！会社全体を巻き込み仕事を進められます。 ・裁量あるポジションで、仕事の幅を広げていきたい方にピッタリです！ ＜必要なご経験＆スキル＞ ・ユーザー視点でプロダクトを改善してきた経験 ・開発メンバーと一緒にプロダクト開発を進めてきたご経験 ・要件定義、画面設計の実務経験 ＜歓迎するご経験＆スキル＞ ・職種を横断した知見、コミュニケーションスキルがある ・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験 ・SaaS業界での業務経験 ・BtoCモデルでの業務経験 ▼ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪こんな人と働きたい！≫ ・目的意識がはっきりしている ・先を見据えてロードマップが描ける ・優先度を考えロジカルに意思決定ができる ・開発メンバーと物作りをした経験 ・エンジニアの仕事がわかる（エンジニア経験は不問です） ・職種を越えたコミュニケーションを積極的に取れる ・ユーザー視点で物事を考えられる ▼ 働きやすい環境を整えています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入して、柔軟な働き方ができるように配慮しました。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーションを持って仕事ができる環境づくりを進めています。 また、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給して、スキルアップについても力を入れています。 私たちは今後、機械学習を用いた退職者予測や面談者のスキルチェックといった、人材の採用・育成・分析といった領域における新規事業を視野に入れています。 HR領域で注目を集めるプロダクト開発を、あなたの手でリードしてみませんか。あなたとお会いできる日を楽しみにしています！