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@cosme store拡大の要となる店舗企画開発担当を募集!

店舗企画開発
中途
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on 2019/11/26

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@cosme store拡大の要となる店舗企画開発担当を募集!

東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

原尾 司郎

北海道出身。大学では京都。損害保険会社で新卒で入社。その後IT系人材紹介会社でCAとRAを両方経験し、アイスタイルでは、中途~新卒までの採用の企画~運用を担当。

Ohnishi Risa

■自己紹介: 株式会社アイスタイルにて時短で中途採用担当しています。 ■経歴: 新卒で2011年にインテリジェンスに入社。転職支援事業にてIT領域のリクルーティングアドバイザー3年、エンジニア・クリエイター向けのキャリアコンサルタント3年経験。 米国CCE-Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー。 2017年3月からアイスタイルにて中途採用の仕事をしています。 (2018年7月~2019年10月まで産休育休取得しています) ■モットー: 「スキル×モチベーション=パフォーマンス」 就活時代に出会った人材の仕事をしたいと思ったきっかけの言葉。 人のパフォーマンスを最大化するべく、モチベーションを直接高めたり、高められるような仕組みが作れる仕事がしたいと思っています。

株式会社アイスタイルのメンバー

北海道出身。大学では京都。損害保険会社で新卒で入社。その後IT系人材紹介会社でCAとRAを両方経験し、アイスタイルでは、中途~新卒までの採用の企画~運用を担当。

なにをやっているのか

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!
グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル
コスメ・美容の総合サイト「@cosme」
istyleカンファレンス/CEO吉松
設立より成長し続けています

なにをやっているのか

グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル

コスメ・美容の総合サイト「@cosme」

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!

なぜやるのか

istyleカンファレンス/CEO吉松

設立より成長し続けています

〇 企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます! 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください!

どうやっているのか

〇 オフィス環境 https://www.shigotoba.net/istyle_1703_1_atcosmewounneisuru.html 〇 コミュニケーション活性支援 ・部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動  業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です!日本酒の会、ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。   ・ランチトークチケット制度  新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です! ・Like Award制度  日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがありますその「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます!  表彰制度 『7i Award』 をリニューアルしました! https://blog.istyle.co.jp/post/10875  7i Award / Like! Award 受賞記念クルージングパーティーの様子をお届けします! https://blog.istyle.co.jp/post/10902

こんなことやります

■業務内容: 美容クチコミサイト「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業店「@cosme store」店舗企画・開発の業務をお願いします。 @cosme storeはもちろん、アイスタイルが持つアセットの価値を捉え、新店開発や増床計画を立案し、プロジェクトを組成、実行していただきたいです。 ※株式会社アイスタイルで採用後、株式会社コスメネクストへの出向です。 ■業務詳細 ・マーケットリサーチ(現地視察、商圏調査) ・ビルイン・ショッピングセンターへアプローチ ・売上予測の設計 ・条件交渉、契約締結 ・プロジェクトマネジメント(コスメネクスト社だけでなくアイスタイルグループとの連携) ・コラボレーション店舗(TSUTAYAなど)の運営サポート ・各種KPI管理、指導 ■仕事の魅力: ・@cosme storeでは、クチコミサイト「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開をしています。リアルだけではなく、@cosmeとの連携・連動、ECサイト「@cosme shopping」とのマルチチャネル提案など、独自の販促活動が可能です。 ・美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme storeにおいてメーカーの「伝えたい!」「売りたい!」というニーズと@cosme storeで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい!」といったお客様の双方のニーズを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能です。 ■組織体制: 店舗開発部門を設置して、その新規メンバーとしてお迎えいたします。 メンバー構成は2~3名+部長という形を想定しております。 ■こんなご経験の方を求めています! 必須要件 下記業務おける3年以上のご経験 ・新規店舗企画開発(新規出店に伴う、マーケットリサーチから事業計画、売上管理までご担当した経験) ・店舗運営 ・スーパーバイジング ・プロジェクトマネジメント 歓迎要件: ・消費財を中心とした小売事業経験 ・ワンブランドではなく複数ブランドを保有する商業店舗のご経験 ・化粧品に対する高い興味関心 ・施工会社との交渉 ■こんな人物像の方を求めています! ・アイスタイルグループのビジョン/ミッション/バリューへの共感がある ・高いビジネス感度を持っている(オンラインサービスとオフラインサービス両方に対する高い興味関心) ・社内社外問わず積極的にコミュニケーションが取れる ・臨機応変に対応できる柔軟性、スピードがある ・自発的に行動できる
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    1999/07に設立

    1,175人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F