エンゲージメント経営クラウド＆コンサルティング『TUNAG』 ▼ 「Forbes JAPAN」にて、代表の加藤がインタビューを受けました https://forbesjapan.com/articles/detail/28836 ▼ エンゲージメントとは？ 企業と従業員および、従業員同士の相互信頼関係が築けている状態のことを指します。エンゲージメントが高い環境で働いている人は、生産性が高まりやすく、組織全体の定着率や採用力向上にも繋がることが証明されており、中・長期でみると、エンゲージメントの有無が、企業の業績にも大きな影響を及ぼしています。 ▼ TUNAGとは？ TUNAGは、「エンゲージメント経営」を実現するための、社内制度プラットフォームと組織コンサルティングを掛け合わせた複合サービスです。 （ 社内制度の一例：https://tunag.jp/ja/dictionary/ ） ただ、ITのコミュニケーションツールをご利用いただくだけでは、企業の組織エンゲージメントは高まりません。運用中の社内制度を企画・設計し直した上でTUNAG上で従業員の方々に利用いただく事で、組織エンゲージメントの向上を促進していきます。 弊社サービス「TUNAG」においても月間問合せ数が1年間で20倍、事業の売上高も前年比400%で急成長しております。そんな拡大成長期のSaaS型のHR Techサービスをよりたくさんのお客様、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を積極的に採用中です。

代表取締役社長 加藤の想い ▼ 「人と組織」の強さが、企業の成長を左右する 私は35歳でスタメンを設立するまでに、マスコミやITベンチャーにおいて、人事や、新規事業の立上げ、そして役員としての東証一部上場など様々な経験をしてきました。 その過程で強く感じたことは、事業の成否における「人と組織」の圧倒的な重要性です。 テクノロジーの進化や働き方に対する価値観の変化が急激に進む現代において、ある意味で逆説的ではありますが、他の何よりも「人と組織」の強さが、事業の成否はもちろんのこと、会社の長期的な成長を左右すると確信したのです。 そんな「人と組織」を強くするために"組織エンゲージメント"を高めることが出来るサービスが、弊社のTUNAGです。ITツールのご提供だけでも、コンサルティングだけでもなく、その両側面からのご支援をしている点が特徴であり、強みでもあります。

▼ しっかりと収益をあげられる会社にしたい 稼ぐことがすべてではありませんが、収益を追うことから逃げたくもありません。事業を成長させて得た収益を活用して、新たな仲間と出会ったり、提供サービスをさらに充実させたりすることで、より多くの人に、感動を届け、幸せを広めていくことができると考えています。 ▼ 行動指針　〜 Star Way 〜 全メンバーが、目標達成に向けて一丸となって取り組み、永続的な成長を実現していくために、スタメンメンバーとしてのあるべき姿を6つの言葉で定めました。それが行動指針であるStar Wayです。スタメンで働くメンバーは必ずこの6つのStar Wayを意識しながら、業務に臨んでいます。 ☆ Focus Results　成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond　細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight　端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership　当事者意識を持って、自らが率先する ☆ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

名古屋・東京・大阪に続き、2019年4月に新たに「福岡支社」を開設しました。福岡を拠点に、九州全域への販路拡大を進めています。 首都東京ではなく、福岡でチャレンジングな仕事がしたい、福岡で成長したい、福岡の企業を元気にしたいと考えている方は多いと思います。 弊社サービス「TUNAG」は月間問合せ数が1年間で20倍、事業の売上高も前年比400%で急成長しております。そんな拡大成長期のSaaS型のHR Techサービスを九州全域、そして世の中に広めてくれる意欲的な方を募集中です。 従業員数100名以下のITベンチャーで、新拠点の福岡支社立ち上げメンバーとして、様々な経験を積んでいきませんか？ TUNAGの事業成長に一層のドライブをかけ、福岡支社をあなたの力で引っ張っていってください！ ▼ 具体的な仕事内容 ・組織エンゲージメントを高めるITツール×コンサルティングサービス「TUNAG」を世の中に広めてください！ ・BtoB営業です。社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部がご提案の対象です。 ・人材の定着やコミュニケーションが希薄などといった組織課題をヒアリングし、本質的な問題点を探し出します。時にはお客様自身も気づいていない課題に切り込んでいくことも。お客様に具体的な導入イメージを持っていただき、ご契約まで繋げていきます。 時代背景の変化と共に「人と組織」の重要性は日に日に増しています。経営者の方々に「"今こそ"人と組織にフォーカスしましょう！」とご提案し、ご納得いただけた時には自身の成長を感じられます。 ベンチャー企業でどんどん成長していきたい方にはピッタリの環境です！ ▼ この仕事の魅力 ・次世代型サービスを拡大していける  ⇨TUNAGは、「人と組織」に特化した次世代型のサービスです。 世の中には、現状を可視化するサーベイや、人事制度や社内制度のコンサルティングを事業とする会社は多々ありますが、実際の運用やその自走化までをフォローしてくれるツールやサービスはありませんでした。そこに着目し、組織課題を把握し、打ち手の実行、PDCA改善まで、ワンストップでできる新しいサービスです。 ・様々な業種にアプローチすることができます。 ⇨現在のTUNAGの導入企業は、飲食・小売・IT・製造業・金融・美容など様々です。人と組織に関わるサービスなので、業界や企業規模に関係なくアプローチできます！ ・世の中を変えていけるサービスに携われる ⇨TUNAGは、様々なメディアからも注目いただいている新しいサービスです。 世の中の働き方を変えたり、会社でのコミュニケーションや人間関係を変えていくお手伝いができます。今、日本に必要とされているサービスを、あなたが世の中に広めていくことができます。 ▼ こんなスキル・経験が活かせます＆身につきます ・法人営業経験 ・インサイトセールス経験 ・課題解決力 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ▼こんな人と一緒に働きたいです ・ 大好きな福岡、九州で社会貢献したい人。 ・ベンチャーでバリバリ働いて、大きな成果を出したい人。  ・新しいサービスを九州全域に広めたいという想いのある、熱量の高い人。 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人。 ・スタメンの行動指針"Star Way"に共感できる人。（参考：https://stmn.co.jp/philosophy） ▼ 最後に…  弊社のセールスは、"エンゲージメント経営"の重要性をお客様にお伝えすることが最大のミッションです。TUNAGを九州全域に拡大すべく、一緒に戦力になってくれる方を募集しています。HR業界や法人営業未経験の方でも構いません。「ご導入いただく企業様の更なる発展に向けたお力添えがしたい！」という熱い方のご応募をお待ちしています！