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中途採用
人事・採用/リクルーター
27
エントリー
on 2019/12/05 457 views

採用のプロ集団が集まる会社で、人事としてのスキルを極めませんか?

株式会社キャスター

株式会社キャスターのメンバー もっと見る

  • 株式会社キャスターCOO/株式会社働き方ファーム代表取締役

    「働き方」が最大の関心事。
    世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。
    オンラインアシスタントを提供しているキャスターの役員をやりながら、サイドプロジェクトで「誰かの仕事をちょっと楽にするサービス」を検討中。


    リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、
    リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。
    ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。


    週末は娘とウサギのチャーリーと戯れてます。

  • 株式会社Caster CEO

    2014/10/01より株式会社Casterを起業
    オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています

    以下簡単な本人プロフィールです。
    _____________________________________

    19歳の時、大学進学にて大阪より上京

    大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。

    あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。

    1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。

    お金も...

  • 2002年、JAC Recruitmentに新卒一期生として入社。キャリアコンサルタントとして求職者の転職支援に従事。在籍していた9年間のうち後半5年間は、マネージャーとしての管理業務がメイン。登録者募集、数値管理、採用業務なども並行して行ってきました。

    2012年4月、採用する立場での経験を積むためドコモサービス東海に採用担当として入社。
    媒体選定〜媒体管理〜面接〜決定者フォロー〜数値管理など幅広い経験を積んだ後、
    社会保険労務士の資格を取得すべく社会保険労務士事務所にて約2年修行。
    社会保険労務士 合格後、2015年 Misocaにジョイン。
    株式会社Misocaでは人事評価制度構...

  • 2018年キャスターへジョイン。

    CASTER BIZ recruiting‎でリクルーター、チームリーダーを経て
    現在は事業部の採用/入社研修/教育周りのディレクション、業務改善等のプロジェクトを担当しています。
    兼任で株式会社bosyuで事業企画、推進にも携わっています。

    #自己紹介note
    https://note.mu/tashimai

なにをやっているのか

  • オンラインアシスタントサービス「CasterBiz(キャスタービズ)」
  • クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」

「労働革命で、人をもっと自由に」をビジョンに、オンラインアシスタントサービス『CASTER BIZ(キャスタービズ)』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は1,000社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地・海外でリモートワークで働くメンバーが約700名活躍しています。

<キャスターが展開している事業>
■秘書・人事・経理・WEBサイト運用など、幅広い業務をトータルサポートするオンラインアシスタントサービス「CASTER BIZ」:http://cast-er.com/

■採用のプロフェッショナルチームが、クライアントの採用成功を支援するオンライン採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting」:http://recruiting.cast-er.com/

■データ入力からカスタマーサービスまで必要な業務を必要な分だけアウトソースできる完全カスタマイズサービス「Caster BPO」:https://bpo.cast-er.com/

■リモートワーカーの派遣サービス「在宅派遣」:https://www.zaitakuhaken.com/biz/

■SNSを使って、無料で・簡単に募集ができるサービス「bosyu」:https://bosyu.me/

■アシスタントが現地に赴き業務サポートを行う、オフライン版CASTER BIZ「CasterBiz Visit」:https://visit.cast-er.com

*その他のサービスについてはこちら
https://caster.co.jp/

なぜやるのか

  • 代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
  • リモートワークを推進する企業として、2017年に表彰されました。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】
日本の企業におけるテレワークの導入率は13.9%と、まだまだ発展途上の環境にあります。
キャスターでは、「多様性が尊重され、場所・時間に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、オンラインアシスタントサービスを柱に、事業を展開しています。

■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】
短時間なら働ける、地方でなら働けるなど条件を抱えた優秀な働き手は社会に数多く存在します。一方で、深刻な人手不足に直面している企業にとって「細切れ」の労働力を活かすには負担が大きい点も課題です。
当社は双方の間をつなぐことによって、企業に良質なリソースを提供しながら働き手の居住地や勤務形態に左右されずに労働に見合った安定的な対価(首都圏基準の賃金)を両立させています。

■【資金調達完了!事業をドライブさせる仲間を募集中】
2014年より「オンラインアシスタント」の国内先駆けプレイヤーとして着々とプレゼンスを高めてきましたが、2020年1月にディップ株式会社より資金調達を実施し、更に強くアクセルを踏み込むタイミングになりました。今回調達した資金をもとに、さらなる事業拡大に向けたシステム投資・広告投資、新規事業開発を推進し、リモートワーク普及に取り組んで参ります。

◎リモートワークの浸透を推進するキャスター、ディップ株式会社より資金調達
https://caster.co.jp/2368

どうやっているのか

  • 在宅で、クライアントとやり取りしています。
  • 社内の納会の様子です。クラスターというオンラインのツールを用いておこないます。

■【全社でリモートワークを導入】
メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペース、旅先など、全てが職場になります。
普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack/ChatWork)やビデオミーティングツール(Zoom/Whereby)などを用いて、すべてオンラインで完結。
また、年に2度の全社納会はVR空間クラスターで開催されます。オンラインでも1つの空間に集まっている一体感を感じることができます!

◎「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」において 特別奨励賞を受賞
https://caster.co.jp/2228

◎日本三大秘境の椎葉村と連携してワーケーション体験を開催 ~リモートワークを活かして、社会人を中心とした関係人口増加を目指す~
https://caster.co.jp/2219

■【リモートワークへの不安を解消する取り組み】
リモートワークという「見えない」働き方に対する不安・オンラインで完結する非現実感を解消するために、実際に足を運ぶことができる自社オフィス「キャスタースクエア」の開設を日本各地で進めています。
現在、東京・西都(宮崎県)・宮崎・札幌の4拠点

■【数字でみるキャスター】
◎メンバー数:700名以上
◎メンバー居住地:全国44都道府県・国外15ヵ国
◎契約形態比率:直接雇用 36%・業務委託 64%
◎男女比率:男性 13%・女性 87%
◎年代比率:20代 27%・30代 52%・40代 20%・50代 1%・60代 1%

こんなことやります

◆ 【完全に自宅で勤務可能なリクルーター募集です】
常時100社、累計150社以上の採用に携わるCASTER BIZ recruitingだからこその知見を活かして、クライアントの採用成功を実現する仕事です。

◆【場所にとらわれない働き方を!】
コミュニケーションはメールやチャット、Zoomなどのオンラインツールを利用するため、自宅など場所を問わず働くことが可能です。これまでの経験を活かしながら新しい働き方を広めていきましょう!

◆【私たちについて】
https://note.mu/hideakiishikura/m/m807063619946
事業の内容やメンバーの働き方・魅力が詰まっているnoteを更新中。こちらもぜひご覧ください!

◆【具体的な仕事内容】
❶採用戦略の立案、求人原稿作成、エージェント・スカウト対応等
採用活動の中心となる戦略を事前にもらった情報やヒアリングをして得た情報を元に、クライアントに適した採用計画を考え提案します。こうして決まった採用計画に沿って求人原稿作成、エージェントとの採用活動におけるやり取りをクライアントに代わって対応していただきます。
また、採用成功のため、応募者を待つだけではなく、求めている人材へのアプローチであるスカウトもお願いします。主にスカウト対象の選定、メッセージ作成、返信対応等一連のスカウト業務をお任せします。

❷書類選考、日程調整等
クライアントがスムーズに採用活動を進められるようサポートしていただくため、書類選考、候補者の面接調整等日々発生する業務についても、チームのメンバーと相談しながら進めていただきます。

▼MUST
・スタートアップならではのスピード感のある動きを楽しめる方
・主体的に動き、成果を出すことにやりがいを感じれる方
・ITリテラシーの強い方
・リモートワークという働き方、キャスターの理念に共感する方
・ビジネスにおける、社外折衝の経験がある方

▼WANT
・人材業界出身で企業の採用担当に興味がある
・採用担当として極めていきたい
・採用の仕組みやオペレーションに興味がある
・採用を科学していきたい

▼勤務地・採用条件備考
・勤務地 :PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。
・勤務日:平日週5日フルタイム ※フレックスタイム制度あり
※本求人は、株式会社キャスターとの直接雇用契約となります。

一緒に、新しい働き方で成長していきましょう。
まずはお気軽にご応募ください!

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会社情報
株式会社キャスター
  • 2014/09 に設立
  • 266人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
  • 採用のプロ集団が集まる会社で、人事としてのスキルを極めませんか?
    株式会社キャスター