医療福祉業界に対する人材サービスを展開しています。 人材紹介・人材派遣を通して、業界の「人材不足」「定着化」という社会課題の解決に貢献しています。

挑む人と、ともに挑む。 人材サービスからはじまった私たちは、人が持つ可能性を信じています。 人は、自分が思う以上に高みを目指せると、実感しています。だから。前へ前へと進む人や企業のために、「情熱」と「情報」をもって、ともに挑むパートナーとなります。 悩みに耳をかたむけ、喜びを分かち合い、壁を乗り越えていきます。 絶対に達成するという強い意志を持って、一歩一歩、よりよい未来へと進んでいきます。

ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。 自分の可能性を信じて挑戦する人を支え、ともによりよい明日を目指すこと。 その積み重ねが、変化を求め一歩踏み出す人々の勇気となり、後押しになると、私たちは信じています。 トライトグループは、ひとりでも多くの人が自分の仕事に誇りを持って生きていけるような、活力に満ち溢れた社会を実現していきます。

【仕事内容】 労務全般（給与計算、社保、勤怠管理、入退社手続、その他労務に関わる庶務事項）を行いながら、業務の適正化・効率化を進めていただきます。 入社後、人事総務部人事労務チーム長の下で、これまでのご経験に応じて労務業務を行っていただくことを想定しています。 【募集背景】 労務は会社の成長を支える要となるポジションであり、労務を強化するために募集することになりました。 将来的には人事労務部門の責任者を目指していただくことも可能です。 【配属部署】 配属部署は人事総務部人事労務チームで、レポートラインは、人事総務部長（40代前半） － 人事労務チーム長（20代後半）ー 募集ポジションになります。 人事総務部は、人事・採用・労務・総務・法務・情報システムを担っています。 人事総務部が所属するコーポレート本部は、人事総務部・経営企画部・経理財務部に分かれていますが、各部の組織の壁は高くなく、連携して業務を行っています。 【必須条件（MUST）】 ・事業会社において労務（給与計算、社保手続）に関する経験が1年以上 【歓迎条件（WANT）】 ・主体的に行動できる方