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キャリアに悩むエンジニアWANTED!経営者目線からアドバイスします!

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on 2019/12/04

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キャリアに悩むエンジニアWANTED!経営者目線からアドバイスします!

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西原 鮮一

ジェネスティコンサルティングを設立して12年になります。 ここまでの間、特に20代の頃は、人生を模索しながら多くのチャレンジをやってききました。簡単にお話しすると、最初のキャリアはバーテンダーから始まります。大学在学中から卒業数年まで5年程バーテンダーをしていました。いつか自分の店を構えることを考えてました。自分が好きな店を選ぶ基準は、マスターをはじめ、お店で働く方たちの人柄に惹かれてのことだと思い、自分自身も魅力的な人になりたいと考え、そのために色々な世界を見て人間の幅を広げていこうと考えました。 バーテンダーの次は、庭師になることを選びました。 自分たちが日々、暮らしている身の回りにある自然環境や植物についての無知、日本の庭園文化や職人へのあこがれ、ものづくりにチャレンジしたいことが動機でした。そして庭師職人に弟子入りし、早朝から夕暮れまで肉体労働の日々を3年ほど過ごします。一方、仕事は、朝早く、夕方頃には終わるので、夜は時間がたくさんありました。そこで、庭に関係のある建築か、当時普及し始めたインターネットやコンピュータについて勉強しようと考え、建築関係はもう少し後からでも良いかと思い、まずは夜間のコンピュータ専門学校に通うことにしました。そこでプログラミングやネットワークに興味を深めたのが、エンジニアの世界に入るきっかけとなりました。 そして庭師からエンジニアとなります。 中規模のSIにて、インフラエンジニアとして3年程、勤務した後、個人事業主として独立。 さらに3年後の2008年にジェネスティコンサルティングを設立して、今を迎えています。

株式会社ジェネスティコンサルティングのメンバー

ジェネスティコンサルティングを設立して12年になります。 ここまでの間、特に20代の頃は、人生を模索しながら多くのチャレンジをやってききました。簡単にお話しすると、最初のキャリアはバーテンダーから始まります。大学在学中から卒業数年まで5年程バーテンダーをしていました。いつか自分の店を構えることを考えてました。自分が好きな店を選ぶ基準は、マスターをはじめ、お店で働く方たちの人柄に惹かれてのことだと思い、自分自身も魅力的な人になりたいと考え、そのために色々な世界を見て人間の幅を広げていこうと考えました。 バーテンダーの次は、庭師になることを選びました。 自分たちが日々、暮らしている身の回りにあ...

なにをやっているのか

私たちは「かかわる全ての人たちに、学び、成長し、活躍できる機会を創出する」をビジョンにIT事業を進めています。 主にクライアント先でのITサービス支援と、ITエンジニア向けコワーキングスペースの運営を行っています。 キャリアは自分で決めていく、というスタイルで社員の成長/スキルアップを全力で支援。自分のプロジェクトを選択できるエンジニアファーストな環境を作っています。 ・
オフィスでの学習に対して手当を支給・資格取得を会社が応援/補助
・開発をたのしくやりたいチームや、もくもく会を定期開催
などなど、自己成長に対してはかなりのサポート体制があります。 また、運営しているコワーキングスペースのジェネラボは、社員は24時間365日自由に利用可能です。様々な経歴をもつ他社エンジニアにも、ご利用頂いており交流もできます。 【事業内容】 
◆クライアント先でのITサービス支援(SES)
クライアント先に常駐する形で、Python、Ruby、PHP、JavaScriptなどの言語を利用したサーバサイドや、フロントエンドのシステム開発、またAWS、GCP、Openstack、VMware、Linux等を利用したサーバやネットワーク構築を行っています。 ◆コワーキングスペース(ジェネラボ)の運営
「つどう、つながる、つくりだす」をモットーにした、ITエンジニア向けのコワーキングスペースで、本社飯田橋オフィスに併設しています。技術図書の貸出も行っており、様々な勉強会、交流イベントを開催しています! 現在のメンバーは合計28名(男性21名、女性7名)で、これから数年で100名体制に向けて動いています。新たな組織作りや企業文化の醸成など、さらに盛り上がり、面白くなっていくタイミングです。
社員一人ひとりのやりたいことを応援します! 
フレンドリーにコミュニケーションが取れる職場です!
ジェネラボの様子です。24時間365日インプットし放題です!
エンジニアが成長できる環境づくりをさらに進めています!
何気ない会話からアイディアが生まれることも! 
社内もくもく勉強会の様子。月1〜2回ペースで開催中!

なにをやっているのか

社員一人ひとりのやりたいことを応援します! 

フレンドリーにコミュニケーションが取れる職場です!

私たちは「かかわる全ての人たちに、学び、成長し、活躍できる機会を創出する」をビジョンにIT事業を進めています。 主にクライアント先でのITサービス支援と、ITエンジニア向けコワーキングスペースの運営を行っています。 キャリアは自分で決めていく、というスタイルで社員の成長/スキルアップを全力で支援。自分のプロジェクトを選択できるエンジニアファーストな環境を作っています。 ・
オフィスでの学習に対して手当を支給・資格取得を会社が応援/補助
・開発をたのしくやりたいチームや、もくもく会を定期開催
などなど、自己成長に対してはかなりのサポート体制があります。 また、運営しているコワーキングスペースのジェネラボは、社員は24時間365日自由に利用可能です。様々な経歴をもつ他社エンジニアにも、ご利用頂いており交流もできます。 【事業内容】 
◆クライアント先でのITサービス支援(SES)
クライアント先に常駐する形で、Python、Ruby、PHP、JavaScriptなどの言語を利用したサーバサイドや、フロントエンドのシステム開発、またAWS、GCP、Openstack、VMware、Linux等を利用したサーバやネットワーク構築を行っています。 ◆コワーキングスペース(ジェネラボ)の運営
「つどう、つながる、つくりだす」をモットーにした、ITエンジニア向けのコワーキングスペースで、本社飯田橋オフィスに併設しています。技術図書の貸出も行っており、様々な勉強会、交流イベントを開催しています! 現在のメンバーは合計28名(男性21名、女性7名)で、これから数年で100名体制に向けて動いています。新たな組織作りや企業文化の醸成など、さらに盛り上がり、面白くなっていくタイミングです。

なぜやるのか

何気ない会話からアイディアが生まれることも! 

社内もくもく勉強会の様子。月1〜2回ペースで開催中!

【社員一人ひとりのキャリアプラン、やりたいことを応援します。】 ジェネスティは代表・西原が創業してから13期目を迎えます。実は代表のキャリアのスタートはバーテンダー。その後は庭師、そしてフリーのエンジニアへという変遷を辿ってきました(笑) 西原がバーテンダーと庭師の修行をして気づいたのは、自分は職人的なスペシャリストよりも、チームをまとめるマネジメントの方が好きで得意だということでした。 その後、当時普及し始めていたインターネットとコンピューターの世界へと方向転換。大手通信キャリアで、プロジェクトのチームリーダーになり「自分の良さが活かせる道はこれだ」と確信。 そこから起業し、エンジニア社員たちのチャレンジを応援することが代表のライフワークになります。その勢いでキャリアカウンセラーの資格まで取得している珍しい経歴です(笑) そんな様々な気付きと経験こそが、ジェネスティの「社員一人ひとりのキャリアプラン、やりたいことを応援する」という土壌へと繋がっています! 今後は人と人とがつながれるようなサービス、社会的な課題解決、自由な働き方/生き方を支援するようなサービス創出にもチャレンジしていきたと考えています。まずは社員1人1人のキャリアと向き合って、一緒に成長していけるチームを作っていきます。

どうやっているのか

ジェネラボの様子です。24時間365日インプットし放題です!

エンジニアが成長できる環境づくりをさらに進めています!

◎Mission (企業としての役割、存在意義) 「それぞれの社員の才能、能力を活かし、キャリアにおける自己実現を支援する」 私たちの最大目標は、社員一人ひとりの強みを見つけ、良さを伸ばし、それぞれの社員が充実した人生を おくることを支援することです。 私たちにとって売上/利益を最大化することは手段であって目標ではありません。 利益の追求と社員の成長/キャリアにおける自己実現を両立されるべき一体のものとして捉えています。 今までとは異なる価値観を持つ新しい企業の在り方を目指しています。 それぞれの社員の充実した人生があってこそ、Visionの実現があり、ステークホルダー(社会、顧客、社員)への貢献があると考えています。 ◎Vision (目指す未来) 「私たちとかかわる全ての人たちに、学び、成長し、活躍できる機会を創出する」 人々が可能性を開花させられる機会を提供し、 一人ひとりが自分らしく活躍、輝ける未来を企業として創出していきます。 ◎その他方針 【エンジニアとして、そして個人として、将来、何をしたいかに向き合ったキャリア構築を!】 キャリア構築について
基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。代表ともしっかりとコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを選択できるように進めていきます。 さらに自分のスキルを上げていくことで、参画できるプロジェクトの幅が広がるので、成長とともに楽しさも右肩上がりになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できること。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係です。 元エンジニアで、キャリアカウンセラーの資格も持つ西原が1on1ミーティング等も行い、経営者目線でのアドバイスも受けられます。 【自由に!仲間と楽しく働くためにく沖縄と北海道にワーケーション用の施設、用意しました!】 コロナウィルスの影響で、誰かと会えなくなったり、自由に出かけられなくなってしまいました。 しばらくは不自由が続くと思います。それなら逆に、今だからこそできるリモートワークのメリットを最大限活かしたいと思い、 沖縄と北海道にワーケーション用の施設をオープンしました。 大人数で楽しむのは、もう少し先ですが、 気分を変えて沖縄や北海道で仕事するのも家族や友人と休暇を過ごすのもOKです!

こんなことやります

クラウドインフラの設計構築からWebシステム/アプリケーション開発まで行うジェネスティコンサルティングでは、現在幅広くポジションを募集しています。 興味はあるけれど、どの職種にエントリーするか決まらない方、他の職種にもチャレンジしたい方は、ぜひ一度お話しませんか? 代表の西原がキャリア相談からライフコーチまでを担い、一人一人の社員の相談に乗っています。今回お越しいただいたあなたのキャリアや可能性を広げるアドバイスもします! 代表の西原は、異業種からのキャリアチェンジでエンジニアになり、その後当社を創業したため、エンジニアとしてのスペシャリストへの最短コースをじっくりお伝えすることができます。 エンジニアとしてのスキルアップやステップアップでお悩みの方にも、インフラ→開発、開発→インフラといったキャリアチェンジをお考えの方にも、最適な方法がお伝えできると思います。 エンジニアの仕事は好きだけれど、好きな案件を担当することが難しかったり、ただ案件をこなすだけで日々過ぎてしまったり、毎日同じ作業ばかりでスキルアップができなかったり…エンジニアならではの悩みがある方の力になれることと思います! 【エンジニアが自己実現を目指せる最高のフィールドを提供】 ・好きな案件を選べる環境 ・RubyやPythonなどモダンな開発にチャレンジできる ・自由に学習していける環境(学習すると手当がもらえる!) ・会社はやりたいことができる場所。自己実現の場所として使ってOK! ・社長との1on1でキャリアをしっかり形成 【チャレンジできること】 ・ネットワークエンジニア ・フルスタックエンジニア ・サーバーエンジニア ・システムエンジニア やって終わりの勉強ではなく、レビューやフィードバックを含めた教育支援を受けていくことでどんどん学習サイクルを回すことが可能になり、確実にスキルアップを目指せる環境が整っています。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ飯田橋のオフィスでお話しましょう!転職意思がなくても大丈夫です!応募書類も必要ございません。お気軽に「話をきいてみたい」を押してみてください! あなたからのご応募をお待ちしています。
30人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/02に設立

31人のメンバー

東京都千代田区4-8-13 山商ビル5階