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中途採用
インフラエンジニア
3
エントリー
on 2019/12/06 111 views

初心者でも、必要とされているインフラエンジニアにチャレンジしてみませんか?

株式会社ミラスタ

株式会社ミラスタのメンバー もっと見る

  • 大手通信企業にて営業職を経験したあとにweb制作・広告・システム開発会社にてエンジニアとしてのキャリアを始める。

    3年目からフリーランスエンジニアとして様々なプロジェクトにジョイン。

    PythonエンジニアとしてWeb開発を得意とする。

    また、未経験者を対象にプログラミングを教えていた。

    クライアントが求めるエンジニア像と実際のエンジニアに大きな乖離があることに気づき、課題に感じ、問題解決のため株式会社ミラスタの創業に至る。

  • 某印刷企業の営業マンとして働いていました。
    前職で仕事をしながらプログラミングスクールに通い始め、若干3ヶ月でエンジニアに転職。
    日々勉強の毎日ですが、充実した毎日です。

    今後は経験を積み、勉強を重ね、バックサイドエンジニアへ。
    ゆくゆくは、同じ思いを抱えているエンジニア希望の人や未経験の方のお手伝いをしたいと思っています!

    思ったことはすぐ行動すること。
    人生意外となんとかなる、と思う日々。

  • 「人間万事塞翁が馬」

    人生は何があるかわからないから楽しい。

    チャレンジし続け生き急いだことも、1日中YouTubeを見てだらだらしすぎた人生(笑)も全てが成長とポジティブに考えています。

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    國田拓(クニタタク)です。

    最近のモットーは「好きなことをやるだけでは人生長すぎる」です。

    新卒の会社では販売管理システムの営業をしていましたが、ふと孫正義の2011年卒新卒会社説明会の動画を見て涙を流すほど感動し、その次の日に退職届けを出してそのまま転職活動をすることもなく独立、持てる限りのお金を全て投資しようとそのときできることは全...

  • 大学時代は学園祭実行委員会による企画立案と予算算出、当日までの設計を担当。2年次は縁日遊具業者と提携し遊戯場の設立、3年次はLEDを用いた学園内装飾制作等を担当。
    勉学に関しては情報系全般の為、プログラミングやレーザー工学を学び、卒業研究でHDR(ハイダイナミックレンジ)の構造と写真・広告の見せ方と内部構造について発表。

    新卒でSlerにつき、3年弱試験・運用保守を数案件渡り歩き、基本的PCの動作とSQL関連について特化。一部改修やJAVAに関する開発も少々行った。
    内部の評価制度と今後の未来を見据えてゲーム業界に転職。

    独自で情報系統ビジネス整形も行った経験はあるが、自身の運用意識...

なにをやっているのか

  • 世界へ羽ばたくエンジニアを育成します
  • 異業種からWebエンジニアへキャリアチェンジに成功!

ミラスタは「We will take everyone to the future」をビジョンにエンジニア未経験・初中級者を対象としてキャリアアップ支援を行っております。

プログラミングを学習することとエンジニアとして業務を行うことを明確に区別しています。独自の学習方法によって最速でエンジニアとして成長できる機会と環境を提供します。

成長しようと自ら行動し、目標達成できる優秀なエンジニアを育成しています。

なぜやるのか

  • 広い世界が見つかります
  • 異業種からWebエンジニアへキャリアチェンジに成功!

【優秀なエンジニアの人材不足】

2030年には日本だけで79万人のエンジニアが不足すると予想されています。

つまり、現時点でエンジニアの供給が追いつかず需給バランスが崩壊しています。

さらには、エンジニアの人材不足が原因で長時間労働などの労働環境の悪化が深刻な社会問題となっています。

【IT業界への高い壁】

クライアントからは高い技術スキルをもった即戦力の人材が求められます。

したがって、技術者不足とはいえ業界未経験からエンジニアになったりエンジニアとしてキャリアップするには非常に高い壁が存在します。

また、プロジェクトに選ばれるためには技術スキルだけではなくヒューマンスキルも非常に重要になります。

どうやっているのか

  • 勉強会では毎回新しいゲストを迎えております
  • 勉強会後の食事会の風景です(不定期)

【プロジェクトに参加しながらエンジニアとして最大限成長】

ミラスタはエンジニアとして本気で成長したいと考えている方を全力でサポートしています。

私達は、エンジニアになるためには技術書を読んだりするよりも

実務を通じて洞察を深める方が効果的だと考えています。

どのようにすればエンジニアとして成長できるのか??

エンジニアとしてのキャリアアップについて一人ひとりと真剣に話あって目標を決めています。

【社内勉強会】

隔週(2週間に1回)に有志によるIT勉強会を開催しています。

入社希望者をゲストに迎え、会社の雰囲気や文化について理解していただいております。

わからないことは聞く、困っているメンバーがいたら助けるといった基本的なコミュニケーションが当たり前のようにできることが成長に不可欠だと考え、これを企業文化として勉強会にてメンバーに意識を促し成長を支援しております。

【1on1】

1on1とは、リーダーとメンバーによる定期的な1対1のミーティングのことです。

隔週で1on1を行って目標と行動方針を決めます。

次回の1on1までにメンバーそれぞれが行動方針に取り組むことによって短期間での圧倒的な成長の実現可能性を最大化しています。

こんなことやります

あなたはインターネットを使っていますか?
どうして使えるのか疑問を持ったことがありませんか?
SNSや会員制サイト、メディアサイトなど、誰しも一度は絶対に使ったことがあると思います。
それらが利用できるのはインフラが整っているからということをご存知ですか?
水道や電気といった生活に欠かせない必要不可欠な社会基盤のことをインフラと言いますが、IT業界にもインフラがあります。
社内のネットワークを作ったり、作ったサービスをインターネット上に公開したり、仮想環境を作成したり。
これらはインフラエンジニアという縁の下の力持ちが請け負ってくれています。
世の中の基盤を作る仕事はあまり公にされない分一見地味ですが、とてもやりがいがあるお仕事です!

・未経験だけど興味がある。
・初心者だけどインフラエンジニアになれますか?
・インフラエンジニアとして知識をつけてキャリアアップをしたい!

このどれかに当てはまった方、是非お話をお聞かせください!
必要とされているインフラエンジニアで世の中に貢献していきませんか?

ミラスタであなたをお待ちしています!

※弊社に用意してある研修カリキュラムを用いて研修を行います。
※試用期間後に弊社正規雇用となります。
※クライアント先へ出向となります。

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会社情報
株式会社ミラスタ
  • 2018/05 に設立
  • 20人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 渋谷区神南1-20-7 川原ビル4F
  • 初心者でも、必要とされているインフラエンジニアにチャレンジしてみませんか?
    株式会社ミラスタ