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中途採用
ブリッジシステムエンジニア
5
エントリー
on 2019/12/09 203 views

セブと東京を英語と技術でつなぐ!ブリッジシステムエンジニアを募集!げこ

株式会社gecogeco

株式会社gecogecoのメンバー もっと見る

  • ズサーc⌒っ゚Д゚)っ

    東京でWeb系エンジニアをしています。
    2017年に起業して、最近はプロジェクトや組織のマネジメントがメインになってきました。日々山あり谷あり、楽しく頑張ってます٩( 'ω' )و

    Game of ThronesのAryaたんが好きです。

  • I spent most of my entire career on web applications and focused more on back-end. After gaining more technical experience, I have expanded my knowledge domain into cloud computing and solutions architecture.

    Other than building software, I am also a wannabe craftsman. I build things that can be...

  • Hello! 👋

    I'm Kenneth - a front-end engineer living in Cebu, Philippines. I am a technically savvy front-end engineer who has 5 years experience on web development. I enjoy building everything from small web application to rich interactive web apps. I have diverse knowledge on Javascript framewor...

  • コーポレートオフィスマネージャーの前田です。

    コーポレートオフィスマネージャーは聞いただけどいったいなにをやっているのだろうかと疑問に思うかとおもいます。実際になにをやっているかというと日々の採用であったり人事労務といったバックオフィス業務をしております。また日々の社員とのコミュニケーションをすごく重要視しています。

なにをやっているのか

  • セブオフィスでは3名の日本人が活躍しています
  • AWSパートナー認定を取得しています(`・ω・´)キリッ

クライアントの新規事業・サービス立ち上げを中長期的に支援する事業を行っています。(東京・セブの2拠点体制)

クライアントの企画部門やIT部門と協働し、東京では主に上流のコンサルティング領域、セブではシステムインテグレーション・デリバリー領域を担うことで、事業・サービスの立案支援から開発・エンハンスまで、一貫して携わっています。
これまでAWSを活用したソリューション提供を数多く手掛けており、ひとつひとつのプロジェクトでイケてる成果を積み上げてきました。

[プロジェクト例]
・AIを活用したレコメンド基盤構築(大手M&A仲介企業)
 ・サーバレス構成でランニングコストと運用作業を最小化
 ・SageMakerを活用しpythonエンジニアとデータサイエンティストの連携を効率化

・採用応募データの高速収集基盤構築(大手人材企業)
 ・キューイングとイベントチェーンを用いた大規模な並列分散処理
 ・REST/SOAP APIを通したSalesforceとの多様な連携方式に挑戦

その他、様々なプロジェクトが現在進行中です:
 ・LINEと連携したマーケティング系SaaS事業開発(大手CRM企業社内スタートアップ)
 ・音楽系BtoCスマホアプリのAWSバックエンド構築(日本有数のクラウド事業者)

ざっくりいうと、クライアントのイケてるアイデアをイケてるメンバーとイケてる技術で実現するために日々頑張ってます٩( 'ω' )و

なぜやるのか

みなさんは「東南アジア x IT」ときくと何を思い浮かべますか?一昔前は中国、今はベトナムオフショアを思い浮かべる方が多いのではないかと思います。

私もよくきくのはやっぱりオフショアの事例で、

・オフショアは炎上するからやりたくない...
・設計どおりのものがあがってこない、実装がめちゃくちゃ...
・英語も話せず意思疎通ができない...

といった負のイメージを聞くことが過去多くありました。
(ただ、最近はもうちょっと前向きな話が多い印象もありますっ!

確かに、オフショアで大きく失敗したプロジェクトが数多くあるのは事実なのだと思います。ただ、そういった事例を「オフショアだったから」という抽象的な原因で扱い、プロジェクト推進・アサイン要員のレベル・各国・各都市の単価差・文化理解等を無視した議論が極めて多いのではないかと思っています。
グローバルにみて、オフショアを特別なものとして捉えて避け、国内ITリソースだけでプロジェクト組成を行っている先進国は日本だけです。アメリカと比較したオフショア比率には約10倍の開きがあります。
わたしはこういった背景からくる現時点での経験値の少なさ、また、それが改善なされない閉鎖的な文化・言語習慣が日本のオフショアの成功率・進出率を下げている一番の要因だと思っています。

これはわたしたちにとっては非常に大きなチャンスだと捉えています。
わたしたちはこれまでのビジネスを通して、クライアントとともにチャレンジングなプロジェクトを海外の仲間と協働しながら極めて良い感じに推進することができています。

世界的にエンジニアリソースの不足は顕著であり、この先もそれが加速していくことは避けられないでしょう。実際、ITプロジェクトは単価の急激な上昇と、非IT人材活用によるスキルレベルの低下が急速に広がっています。

そういった時代に、わたしたしはITリソースが豊富な海外のエンジニアとスムースに協働できるスキームを確立させ、クライアントへ高度なサービスを提供できる集団になることを目指します。これを通して、日本におけるIT投資が、人材の質や量の面でより効率的になる手助けができればと思っています。

また、この過程が心底楽しい!と思える人を求めています。
求めていますゲコ。

どうやっているのか

  • セブオフィス増床計画
  • セブ中心地ITパークのコワーキングオフィスに入居中

▶ 英語でオープンなコミュニケーション

社内コミュニケーションは、対日本人であってもドキュメント・チケット・Slackは基本的にすべて英語で実施しています。
これは、「オープンなコミュニケーション」と「情報共有」を推進しているため。
日本語が混ざると日本人が上流、非日本語人材は翻訳されたドキュメントをみながら実装、という流れしか取れなくなってしまうため、非日本語人材のキャリア開発が難しくなってしまいます。そんな会社、自分が英語圏の人間だったら絶対勤めたくないですよね。。

弊社ではサービスのグランドデザインこそ日本側でクライアントとつめるものの、以降の個々のシステムのアーキテクチャ・技術選定からは非日本語人材も巻き込みながら推進しています。実際に創業以来2年強の間に想像以上のスピードでフィリピン人メンバーが育っており、今後のさらなるスキルアップが楽しみな状況です。

▶ 多様な人材で構成されたチーム

・フィリピン、バングラデシュ、ベトナム、中国等あらゆる国でのオフショアを経験しているシニアアーキテクト
・海外で日本のパンを売っていた謎のトリリンガル
・元アクセンチュア・南アフリカ共和国で勤務していたフィリピン人
・バングラデシュで組織立ち上げをしたことがある元CTO

まだ一桁しかメンバーがいない組織ですが、続々と変わった人材が集まりはじめています。

技術力、コミュニケーション能力もそうですが、何よりリモートで働く上で信頼しあえる人物かどうか、を重視してチーム作りを行っています。

今後も多様なバックグラウンドを持ったチームで、知見を共有し合いながらスキルアップをしていきます٩( 'ω' )و

こんなことやります

AWSを活用した新規事業・サービス開発支援において、マネージャーの推進のもと、ブリッジシステムエンジニア/プロジェクトリーダーの役割を担っていただける方を募集しています。

ベースとして、プロジェクトマネージャーを支援するポジションとして、クライアント折衝・要求定義、アーキテクチャ設計等の上流業務と、その後の開発~デリバリーまでの推進が業務となります。ただし、キャリア設計に合わせて、技術/アーキテクトより、もしくは、マネジメント/推進よりが伸びるように調整を行いながら一緒に働いていただければと感がています。

クライアントは東京、開発体制はセブにあるため、プロジェクトフェーズに応じてセブへの短期出張が発生します。また、基本的な開発体制とのコミュニケーション(Slack/Hangout等)は日本人含めてすべて英語で実施しています。語学力に不安のある方は、入社後一定期間語学習得を会社で支援させていただきます。(語学力は応募に際して重要視しておりません、言語は自然とすぐに伸びると考えています。熱意・技術力・コミュニケーション能力を重視しております。)

[必須要項]
・エンジニアリング、マネジメント、語学力を幅広く伸ばしていく熱意のある方
 かつ、いかいずれか必須
・ITコンサルティングファームでのIT・業務コンサルティング実務経験 3~5年程度目安
・SIer、ITベンチャー等でのWebアプリケーション開発実務経験 3~5年程度目安

[歓迎要項]
◎ 数名の開発チームのリード経験
◎ 顧客折衝・スケジュール・課題・リスク・予算等のプロジェクト管理経験
◎ ビジネス企画検討、グランドデザイン、要求定義等のITプロジェクト上流経験
AWS ソリューションアーキテクト認定資格相当の AWS 実務経験
◎ モダンな Web フレームワークを用いた Java/Web アプリケーション実装・テストの実務経験
◎ TOEIC 700 点以上の日常英会話能力

[こんな人歓迎]
◎ プロジェクト上流の推進手法・開発プロセス定義を会得したい
◎ 英語がはなせるようになりたい・海外で働きたい
◎ ストレス・残業なく働きたい
◎ たまにセブで泳ぎたい

ご興味がある方は是非お気軽に「話を聞きに行きたい」をお願いしまっす po!

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会社情報
株式会社gecogeco
  • 2017/06 に設立
  • 8人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都
  • セブと東京を英語と技術でつなぐ!ブリッジシステムエンジニアを募集!げこ
    株式会社gecogeco