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デザインチームの立ち上げメンバー!マジメなふりができる面白い人を求む!

UI/UXデザイナー
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on 2015/12/29

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デザインチームの立ち上げメンバー!マジメなふりができる面白い人を求む!

東京
中途
新卒・学生インターン
東京
中途
新卒・学生インターン

長谷川 博章

1980年生まれ。関西学院大学総合政策学部卒業後、コンサルティング会社に就職。多くの新規事業立ち上げに携わった後、2009年にリレーションズ株式会社を創業し全社統括を担う。購買最適化コンサルティング「Less is Plus」を筆頭に会社を拡大させ、年商9億円(2015年度予定)まで拡大させる。2015年だけでもWEBメディア「SELECK」、O2Oマーケティングソリューション「+m」、修繕マッチングサービス「スマートメンテ」という3つのサービスをリリースしており、「b++ / マイナスがプラスになる瞬間を創り続ける」というビジョンに向かって事業拡大を続けている。

高橋 直也

2009年にリレーションズ株式会社を共同創業。コンサルティング事業部の立ち上げ時から3年半、現場でのコンサルティングを通した様々なノウハウの開発と、全国に広がる法人顧客網の拡大の中心を担う。2013年にフィリピンでの新規事業の開発に従事し、2015年からはCCO(Chief Culture Officer)として組織の文化作りや採用を行なっている。

RELATIONS株式会社のメンバー

1980年生まれ。関西学院大学総合政策学部卒業後、コンサルティング会社に就職。多くの新規事業立ち上げに携わった後、2009年にリレーションズ株式会社を創業し全社統括を担う。購買最適化コンサルティング「Less is Plus」を筆頭に会社を拡大させ、年商9億円(2015年度予定)まで拡大させる。2015年だけでもWEBメディア「SELECK」、O2Oマーケティングソリューション「+m」、修繕マッチングサービス「スマートメンテ」という3つのサービスをリリースしており、「b++ / マイナスがプラスになる瞬間を創り続ける」というビジョンに向かって事業拡大を続けている。

なにをやっているのか

リレーションズは、「b++(ビープラス)/ マイナスをプラスにする瞬間を創り続ける」というビジョンを掲げ、コンサルティング事業からWEBメディア事業に至るまで、従業員40名程度の同規模のベンチャーと比べても非常に幅の広い事業展開をおこなっています。 創業から展開している購買最適化コンサルティングサービス【Less is Plus】を通して、400社に及ぶ中小企業の顧客基盤があります。また一方で、新進気鋭のベンチャー企業が「テクノロジーによってどのように企業課題を解決をしているのか」という事例を集めたWEBメディア【SELECK】を運営しています。私たちは「既存産業との深い繋がり」を持ちつつも、「最先端企業のテクノロジー活用事例情報」双方を持ち合わせている異色のベンチャー企業です。 現在ではその土台を活用して、小売業界向けのO2Oマーケティングソリューション【+m】などの事業を新たに開始し、アナログなままで効率化されていない既存産業の企業活動に対して、テクノロジーを注入することで、社会全体にプラスを生んでいくことを目指しています。 【Less is Plus】 完全成功報酬型の購買最適化コンサルティングサービス。 【+m(プラスエム)】 最先端のアドテクを駆使した小売業界向けのO2Oマーケティングソリューション。 メディア掲載事例 ■ASCII.jp http://ascii.jp/elem/000/001/065/1065606/ http://ascii.jp/elem/000/001/069/1069525/       ■週刊アスキー http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/372/372657/ http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/374/374808/ 【SELECK】 最先端の企業で働く人のセレクトが集まるWEBメディア 。 https://seleck.cc/top 【スマートメンテ】 店舗の修理案件と修理職人をスマホで結びつける業界初のマッチングサービス。 https://smart-maint.jp/ その他にもいくつかの新規事業の開発が進行中です。
このオフィスから様々な事業が生まれています。
働く人のセレクトが集まる場所「SELECK」
ディスカッション中
ハロウィーンの日に開催した全社会議
ビジョンであるb++の実現に向けて多様なメンバーが一丸となって働いています。
既存産業にテクノロジーを注入することで変革を起こす

なにをやっているのか

このオフィスから様々な事業が生まれています。

働く人のセレクトが集まる場所「SELECK」

リレーションズは、「b++(ビープラス)/ マイナスをプラスにする瞬間を創り続ける」というビジョンを掲げ、コンサルティング事業からWEBメディア事業に至るまで、従業員40名程度の同規模のベンチャーと比べても非常に幅の広い事業展開をおこなっています。 創業から展開している購買最適化コンサルティングサービス【Less is Plus】を通して、400社に及ぶ中小企業の顧客基盤があります。また一方で、新進気鋭のベンチャー企業が「テクノロジーによってどのように企業課題を解決をしているのか」という事例を集めたWEBメディア【SELECK】を運営しています。私たちは「既存産業との深い繋がり」を持ちつつも、「最先端企業のテクノロジー活用事例情報」双方を持ち合わせている異色のベンチャー企業です。 現在ではその土台を活用して、小売業界向けのO2Oマーケティングソリューション【+m】などの事業を新たに開始し、アナログなままで効率化されていない既存産業の企業活動に対して、テクノロジーを注入することで、社会全体にプラスを生んでいくことを目指しています。 【Less is Plus】 完全成功報酬型の購買最適化コンサルティングサービス。 【+m(プラスエム)】 最先端のアドテクを駆使した小売業界向けのO2Oマーケティングソリューション。 メディア掲載事例 ■ASCII.jp http://ascii.jp/elem/000/001/065/1065606/ http://ascii.jp/elem/000/001/069/1069525/       ■週刊アスキー http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/372/372657/ http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/374/374808/ 【SELECK】 最先端の企業で働く人のセレクトが集まるWEBメディア 。 https://seleck.cc/top 【スマートメンテ】 店舗の修理案件と修理職人をスマホで結びつける業界初のマッチングサービス。 https://smart-maint.jp/ その他にもいくつかの新規事業の開発が進行中です。

なぜやるのか

ビジョンであるb++の実現に向けて多様なメンバーが一丸となって働いています。

既存産業にテクノロジーを注入することで変革を起こす

▶私たちのビジョン「b++(ビープラス)/ マイナスがプラスになる瞬間を創り続ける」 世の中にあるマイナスを「プラスに転換する」という意味を込めて、b+(be Plus)という言葉を創りました。そして、後に続く「++」はプログラミングの世界では増加や連続を表します。 衣・食・住の分野でb+の連続が起きて人の寿命が大きく伸びたように、 「b+が連続して起きれば、結果として世の中にある大きな問題も解決に向かうのではないか」と考えて+を1つ加えました。 この3年間は「テクノロジーの進化と人や組織の適応力の間にあるギャップを埋める」領域にフォーカスして、事業展開を進めていく戦略を描いています。 ▶”破壊者”ではなく”変革者” 新旧融合によって社会にプラスを生み出していく 世の中の新しいサービスが、今までにないスピードで社会を変化させていく一方で、先人たちが築き上げた産物を破壊してしまうケースも少なくありません。リレーションズでは、既存産業が持つ強みや価値を土台とした変革こそが、社会にプラスを生み出す最短距離だと考えています。 例えば、私たちのコンサルティング事業で高いシェアを持つ食品スーパー業界には、すでに14兆円の市場規模があります。私たちのようなベンチャー企業が変革を生み出す方法として、既存産業を”破壊”して、仕組みを0から創り上げることも可能ですが、私たちは全く逆のアプローチを目指しています。創業期から広げてきた全国400社に及ぶ顧客のネットワークを変革の起点として、巨大な既存産業に対して革新的なテクノロジーとデザインを融合させることで、産業に寄り添った形での変革を生み出そうとしています。

どうやっているのか

ディスカッション中

ハロウィーンの日に開催した全社会議

▶多種多様なメンバーが主役となり事業を作る リレーションズには、外資系投資銀行、総合商社、監査法人、大手IT企業など、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 「会社はそのような多様な人材が事業を生み出す土壌であり、主役は一人ひとりのメンバーである」いう考えを持って事業運営をしております。そのためメンバーが手がけた事業を子会社にして、メンバーに経営を任せていくような子会社化制度も設けています。 ▶40人規模の企業で、10近いプロジェクトが同時進行 展開している事業の幅が広く、事業フェーズもさまざまです。結果、社内のポジションとして営業、コンサルタント、ビジネス企画、エンジニア、デザイナー、編集、ライティングなど、幅広く存在しています。成果を重ねていくことで、1つの会社とは思えないほど多くの成長機会を得られます。 ▶成長を促進し、チーム力を高める色々な仕組み・制度 b++というビジョンを実現するためには、日々全員が成長できる環境、目標に向かって一丸となるための結束力、オープンなコミュニケーション文化が必要だと考えています。そのために社内では「360°フィードバック」や「月間MVP」などの個人の成長を促進する仕組みだけでなく、「ジム手当」やアルコール有りの「全体会議」などユニークな取り組みも多く存在しています。 ▶自己資本比率100%の体制で、自分たちの理想の姿を追求する 創業直後に立ち上げたLess is Plus(購買最適化コンサルティング事業)によって早期にマネタイズを行ったため、リレーションズは外部資本を入れずにここまで成長してきました。現在のユニークな会社像を創りだした1つの背景でもあります。今もあくまで自分たちの信念に基いて、本当に目指したい理想の会社を追求しています。

こんなことやります

私たちの各サービスのクリエイティブやUI/UXデザインを担当しつつ、デザインチームを形作ることにチャレンジしたい方を探しています。 これまで私たちは外部クリエイターと社内のディレクターが積極的にコラボすることで、自社のビジネスにデザインの力を与えてきました。弊社が手がけた”COGOO”ではグッドデザイン賞や、世界三大デザイン賞の1つでもあるIFデザイン賞などを受賞したり、そのプロモーション動画がカンヌ広告祭でノミネートされた実績もあります。 現在、リレーションズでは事業拡大を積極的に行なっております。直近1年間で3つのサービスをリリースをしており、そのサービス形態もWEBサービス、メディア、O2Oアプリなどで多種多様でありつつ、それぞれがテクノロジー産業から地方の食品スーパーに至る幅広い産業に向けられたサービスとなっています。 今後も多様なサービスが次々と生み出されてくる中で、ユーザーの問題を解決するより洗練されたUXデザインの設計難易度と、それを実現するUIデザインの必要性がそれぞれ高まってきています。そのような背景があり、現在、自社のデザイナー1名が外部のコラボレーターと共同しながら、社内にデザイナー組織の立ち上げを進めています。その動きを一段上のレベルに引き上げて、デザインの力を体現していける野心あふれるデザイナーの方を求めています。 ▶︎募集職種 UI/UXデザイナー ▶︎業務内容 ・WEB・アプリのUI/UXデザイン ・社内のデザインチームを立ち上げる ・新規サービスの企画 ・クリエイティブに限らない業務効率向上のための様々なリデザイン ▶︎こんな人に来て欲しい ・問題解決が好き ・デザイナーとしてのキャリアアップがしたい ・のめり込める何かを持っている ・組織のためのデザイン・デザインのための組織づくりに興味がある 上記のうち2つ以上当てはまるデザイナーの方がいらっしゃれば、ぜひ気軽に”話を聞きにいきたい”をクリックしてください。
58人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2009/02に設立

32人のメンバー

東京都渋谷区神宮前3-7-5 青山MSビル5F