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@cosmeアプリ/WEBの企画開発ディレクター募集!

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on 2019/12/11

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@cosmeアプリ/WEBの企画開発ディレクター募集!

東京
中途
海外進出している
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中途
海外進出している

加藤 達也

新卒で総務省行政評価局に入省。 南海トラフ巨大地震、国民年金、待機児童等の調査を担当。 その後、リクルートキャリアに転職し、人事部へ。 人事異動、人材開発を担当したのち、アイスタイルに転職。 アイスタイルでは、現在新卒採用、中途採用を担当しております。

株式会社アイスタイルのメンバー

新卒で総務省行政評価局に入省。 南海トラフ巨大地震、国民年金、待機児童等の調査を担当。 その後、リクルートキャリアに転職し、人事部へ。 人事異動、人材開発を担当したのち、アイスタイルに転職。 アイスタイルでは、現在新卒採用、中途採用を担当しております。

なにをやっているのか

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!
グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル
コスメ・美容の総合サイト「@cosme」
istyleカンファレンス/CEO吉松
設立より成長し続けています

なにをやっているのか

グッドデザイン賞も受賞したビジネスモデル

コスメ・美容の総合サイト「@cosme」

istyle ~https://www.istyle.co.jp/~ アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。 そのデータベースを核に、現在では@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。 これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します!

なぜやるのか

istyleカンファレンス/CEO吉松

設立より成長し続けています

〇 企業理念 ~ 生活者中心の市場創造 ~ これは、1999年の創業以来ずっと持ち続けているビジョン。私たちの事業すべての指針です。生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら、ブレることなくこのビジョンの実現に向けて、これからもチャレンジし続けていきます! 〇 アイスタイルが目指す世界 ~ https://www.istyle.co.jp/ir/information/plan/#page07 ~ アイスタイルが目指す世界を体感いただけるコンセプトムービーをご用意いたしました。是非ご覧ください!

どうやっているのか

〇 オフィス環境 https://www.shigotoba.net/istyle_1703_1_atcosmewounneisuru.html 〇 コミュニケーション活性支援 ・部活動制度 https://blog.istyle.co.jp/tag/部活動  業務外の部門や会社の壁を超えたコミュニケーションの活性化を目的とした制度です!日本酒の会、ゴルフ部、カメラ部、フットサル部、テーブルトップゲーム部など数多くの部があります。   ・ランチトークチケット制度  新しくアイスタイルグループに入社した社員と話を聞いてみたい他部署の人とランチに行く際のランチ代を会社が費用補助する制度です! ・Like Award制度  日頃からお世話になっている人や、なかなか直接感謝の気持ちを伝えられない人、いつも元気をもらっている人、ちょっとしたお礼を伝えたい人などへ「ありがとう」のメッセージをシステム上から伝えることができる仕組みがありますその「ありがとう」のメッセージを【Like!】と呼んでいます!  表彰制度 『7i Award』 をリニューアルしました! https://blog.istyle.co.jp/post/10875  7i Award / Like! Award 受賞記念クルージングパーティーの様子をお届けします! https://blog.istyle.co.jp/post/10902

こんなことやります

〇配属組織 アイスタイルはプラットフォーマーとして、webメディア、EC、小売り、卸など様々な事業・サービスを運営しています。今回の配属組織であるUIDプラットフォーム部は、UID(=user ID。アイスタイルで言うエンドユーザーのIDを指します。)と向き合う「仕組み」を作り出している「プロデューサー」「ディレクター」が所属している部署です。 〇仕事内容 @cosmeはWeb先行型のサービスですが、今後はアプリに移行する予定です。それに伴い、アプリユーザーを獲得・活性化させることがメインミッションです。@cosmeのWebサイト(PC、スマートフォン)の企画案や改善要望を取りまとめて、デザイナーやエンジニアと連携しながらシステム開発の管理をしています。 具体的には、 ・@cosme(Web/アプリ)をプロダクトおよびユーザー戦略設計・市場調査・競合調査 ・目標達成のためのKPI管理、マーケティング施策の策定および実施 ・UI/UXの設計・機能開発 ・(自社社員を中心とした)デザイナー・エンジニアのディレクション など 〇仕事の魅力 ・@cosmeはまだWebを中心に活用されているサービスのため、アプリサービスは発展途上のサービスです。Webも含めると、月間1300万UUの@cosmeサービスのアプリ領域のグロースを牽引していくことができるポジションです。 ・ゆくゆくは、アイスタイルが手掛けるtoC領域のサービス・マーケティング領域全般のグロースに携わるなどのキャリアを形成することなども可能です。 〇こんな方と働きたいです! ・Webサービスの知見がある方 ・スマートフォンアプリサービスの企画~グロースまでのフェーズに携わった経験がある方 ・アイスタイルのビジネスモデルに興味を持ち、VALUE(共創の精神)に共感・賛同いただける方 ・周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・成長意欲が高い方 少しでもご興味を持っていただけましたら、 お気軽にご応募いただけると嬉しいです!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    1999/07に設立

    1,175人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F