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時間や場所にとらわれない働き方を広めていく営業職を募集中!

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on 2019/12/11

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時間や場所にとらわれない働き方を広めていく営業職を募集中!

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中山 恵太

1社目 リクルートキャリア 新卒紹介事業にて、営業企画、推進、営業まで幅広く担当。 2社目(現職)クラウドワークス 新規事業立ち上げなど複数の部署を経て、現在はクラウドテック事業部 部長。

松山 加恵

大学卒業後、広島、埼玉で野菜・果物売場の管理、販売に従事。パート社員の方々とチームで仕事を行う。2年ほど働いた後、転職。 中途採用向けスカウト型サービスのプランナーとして、企業へ訪問、ヒアリングを行いデータベースの検索、オファー文面の作成を行う。 その後さらに転職をし、フリーランスの方向けのマッチング事業で営業として従事。現在に至る。

坂本 徹平

現在首都圏内での営業GのセールスMgrとして、フリーランスの方々の働き方支援に注力しています。ただ働く場所や働き方を提供するわけではなく、その方にとって働く価値をどう届けていくかを常に追求しながら仲間達と切磋琢磨しております!!

株式会社クラウドワークスのメンバー

1社目 リクルートキャリア 新卒紹介事業にて、営業企画、推進、営業まで幅広く担当。 2社目(現職)クラウドワークス 新規事業立ち上げなど複数の部署を経て、現在はクラウドテック事業部 部長。

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス  https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック   https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ      https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス  https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ   https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ  https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス  https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック   https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ      https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス  https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ   https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ  https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なぜやるのか

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段  副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

こんなことやります

IT業界において、エンジニアの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニアの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております! サービスサイト:https://crowdtech.jp/  ---------------------------------------- ▼営業は何をするのか? ---------------------------------------- エンジニアの採用やIT領域においてリソースが足りていない企業に対して、フリーランスの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・フリーランスの方々の活用という、 新しい人的リソースを提案します。 ・提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者など様々です。 ・また、BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案および実行もお任せします。 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 ※新規電話などはアウトソースしており、営業効率の最大化に注力しています。 ※フリーランサーとのやりとりはキャリアアドバイザーが行います。 ※商談~成約までは約1か月程度の期間となることが大半です。 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている? ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい』 『エンジニアの採用市場を変えたい』 『新規事業を大きくしていきたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあるかと思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです! わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい! ■弊社の受動喫煙対策について 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/11に設立

386人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階