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上流を目指す開発エンジニア
on 2019/12/22 128 views

上流工程の経験を積んで、あなたの市場価値を高めましょう。

株式会社スカイネクスト

株式会社スカイネクストのメンバー もっと見る

  • プログラミングの面白さを知り、30歳過ぎて建築系検査技師からSEに転職。

    その頃はスペシャリストを目指して言語やプログラムアーキテクチャを中心に学んでいましたが、今度は上流工程に別の面白さがあることを知りパーフェクトオールラウンダーを目指す方向に。

    現在は経営陣として、組織の活性化や人が育つ仕組みづくり、採用の責任者などを兼ねながら、エンジニアとして開発の仕事を楽しむ日々。

    趣味はゆるいアウトドア、筋トレ、アキバ徘徊(PC・ガジェット系)

なにをやっているのか

▶ 情報システムの受託開発

クライアントの課題を解決するシステムを、オーダーメイドで開発します。
業務システムを中心に、企画のコンサルティングから要件定義・設計・製造・テスト・運用保守のすべての工程を担っています。

主な取引先は大手自動車メーカで、Webシステムがほとんどです。

▶ ITエンジニアのSES・技術者派遣

プロフェッショナルとして他社の開発プロジェクトに参画します。
受託開発に比べてシステムの役割、規模、技術要素が多彩で、基本は数名のチーム体制での参画となります。

取引先はパッケージベンダーや大手システムベンダーで、こちらも受託開発同様にWebシステムが中心になります。

▶ 自社サービスの開発

次のステージとして、自社サービスの開発に取り組み始めました。
まずは得意としている業務系の領域を対象として開発を進めています。

なぜやるのか

  • 「この仕事、面白い!」と思える開発してますか?
  • 活躍できるプロジェクトにきちんとアサインします

スカイネクストは、エンジニア出身の経営陣が「エンジニアに理想の会社を作ろう」という思いの元に立ち上げ、その思いに賛同するエンジニアと共に育ててきた会社です。

営利団体として売上げや利益を追求していくことは重要ですが、その過程で得られる体験や感情、共に働く仲間との関係を大事にしています。

・自身が成長する喜び
・お客様に感謝される喜び
・目標を達成する喜び
・未知の領域に挑戦する楽しみ
・尊敬できる仲間への感謝
・安定した暮らし

仕事を通してこれらを実現し、社員の人生を豊かにすること。それがスカイネクストの目的です。

▶ 受託開発をやる理由

ユーザー企業に直接的に価値を提供できる受託開発は、お客様の顔が見え、直接感謝していただける非常にやりがいを感じられる仕事です。また、上流工程を経験できる貴重な場でもあります。

すべての工程を担う苦労はありますが、その分確実にエンジニアとしての価値を高めることができます。

▶ SES・技術者派遣をやる理由

エンジニアの成長には「幅広い経験」が欠かせませんが、自社の仕事だけでそれを実現するのは困難です。社外に出ることで自社ではできない経験を積んでもらうこと、他社のエンジニアから刺激を受けること、が成長を促します。

また、ビジネスとして極めて安定している点も理由の一つです。

▶ 自社サービスをやる理由

受託開発はとてもやりがいのある仕事です。しかし「複製のコストがほとんどゼロ」というソフトウェアの特性を活かしたビジネスとは言えません。 また、お客様先の常駐が基本となるSES・技術者派遣は「多様な働き方」の実現には適していません。

そこで、自分たちのアイデアを自分たちで形にして多くの人々に提供できた時の達成感や、社内の仕事を増やして多様な働き方を実現するために、自社サービスの立ち上げを目指しています。

どうやっているのか

▶ 受託開発のやりかた

受託開発で「いい仕事」を実現するためには、システム開発を自分事として捉え、共に考えていただける「質の高いお客様」を選ぶことが重要です。
そのため、一時期はお客様を増やす方向で力を入れていましたが、今は逆にお客様を選ぶようにしています。幸いなことに、それでもエンジニアが足りず、一部の仕事はお断りしている状況です。

▶ SES・技術者派遣のやりかた

エンジニア一人一人としっかり向き合い、希望を聞いてアサインするプロジェクトを決めます。得意分野や目指すキャリアを考慮して、将来につながる経験を重ねていけるように考えます。
営業の営業力があるからこそ、エンジニアが仕事を選ぶことができています。

▶ 自社サービスのやりかた

「アイデア一発勝負」ではなく、将来的には「ちょっとしたアイデアをどんどんと事業化できる組織」を目指しているので、技術面と事業化の両方で試行錯誤を繰り返してノウハウを蓄積する方針を取っています。
開発自体はクラウド基盤と最近のツールを使い、アジャイル(SCRUM)で進めています。

《そのほかの方針、施策》

「仕事を通して社員の人生を豊かにする」ことを実現するために、「成長の支援」「働きやすい環境の実現」「コミュニケーションの活性化」「待遇・福利厚生の充実」にも力を入れています。

こんなことやります

優秀なエンジニアが上流から下流まで一貫して関わり、質の高い開発を行なうことでクライアントに価値を提供する。それが私たちのスタンスです。

SES事業だけの企業にいると、要件定義などの上流工程やプロジェクトのマネジメントに関わるチャンスはなかなか巡ってきません。そんな状況で将来に不安を感じている方は是非一度話を聞きに来てください。

※弊社の正規従業員としての募集です。フリーランスの方などの営業目的のコンタクトはご遠慮ください。

入社後は、まずは大手のお客様との受託開発にて幅広い経験を積んでいただきます。

弊社自体が小さいので受けている案件の規模もせいぜい4、5名前後での開発規模となりますが、そのぶん全体を見渡せる環境で、でしっかりと経験を積んでいただけるのではないかと思います。

そして、受託案件で経験を積んでいれば、SESでも上流からプロジェクトに関わることができるようになります。SESでは自社には無い大規模な案件で経験を積むことも可能です。(SESでは基本的にクライアント先へ常駐となります)

なお、社内での仕事はカジュアル勤務や時差出勤など、働きやすい環境も整っています。

エンジニアとしてクライアントの期待に応える。その手応え、やりがいをしっかり味わいながら、はたらきやすい環境で伸び伸びと活躍。思う存分にスキルを発揮してください。

あなたにふさわしく、きっとご満足いただける携わり方ができるはずです。まずはお問い合わせのうえ、ぜひお確かめください。

会社の注目の投稿

一度はフリーエンジニアになる道を選んだ。そんな私が、スカイネクストで再び正社員になって、良かったと思っていること。
メーカーの社内エンジニアとして自社向けERP開発を手がけていた私が、スカイネクストに転職して感じる、スキルアップできる理由とは?
ずっとクライアント先に常駐する会社からスカイネクストに転職した私が、その後の5年間を振り返って、今、考えていること。
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会社情報
株式会社スカイネクスト
  • 2006/04 に設立
  • 38人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都新宿区四谷2-4-1 ACN四谷ビル6F
  • 上流工程の経験を積んで、あなたの市場価値を高めましょう。
    株式会社スカイネクスト