◆2020年4月までの入社を想定しています◆ 創業当時3名だったこの会社も5年を迎え、 人数はおよそ16倍の約50名にまで拡大しました！ 現在は28歳の男性人事が1人で採用と人事業務（労務）を行っています。 人数も50名を突破して、1人での業務がなかなか厳しくなってきています…。 そこで、新しいメンバーを採用し、2名のチーム体制にすることで、 人事機能を強化していくことになりました。 既存の採用業務に加え、広報としてトレスの魅力を 外部に発信していくことも重要なミッションの1つ。 会社の魅力だけではなく、自社サービスのユニークなプロモーション方法など、 枠にとらわれない柔軟な発想でトレスのワクワクを世の中に届けてほしいです。 採用はもちろん、広報やマーケティングなどにも 興味がある方はぜひお気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 ・経営陣、各事業責任者と連携した人事・採用計画の立案 ・各種媒体選定、運用（主にWantedly） ・求職者対応全般（メール、電話） ・一次面談/面接の実施 ・入社後フォロー（施策立案、実施まで） ・採用広報（記事の更新） ■求める経験 経験者はもちろん未経験の方でもお会いしたいと思っています。 いずれか1つでも当てはまればぜひご応募ください！ ・人材領域での就業経験(1年程度でOKです) ・スピード感をもって業務を進めることが出来る方 ・文章を書くのが好きな方(Wantedlyの記事の執筆業務があります) ・TwitterやinstagramなどSNSでのフォロワーが1000人以上いる方 ・ご自身の写真や動画を掲載することに抵抗のない方 ━━━━━━━━━━━━━━━ まずはざっくばらんにお話ししましょう！ ご応募お待ちしております。