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コンサルティング営業
中途
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on 2019/12/17 4,376 views

IT×教育 人の可能性を本気で広げる教育サービスを世界中に展開しませんか?

株式会社エナジード

株式会社エナジードのメンバー もっと見る

  • 1974年生まれ。大学卒業後、事業会社の経理実務に携わった後、2003年より株式会社ロコモジェンの管理部門立ち上げ、経理部長としてIPO準備を担当、2006年からトレンダーズ株式会社の管理部門のマネージャーとして、経理業務の内製化、IPO準備、新卒採用及び人事業務を担当。2018年1月より管理部門のアドバイザリーとして当社に参画。2019年1月よりコーポレートDiv.取締役

  • 新卒でトレンダーズ株式会社に入社。
    上場までのグロース期を新規開拓部署の営業リーダーとして牽引。
    これ以上ないほど育てていただき、上場まで恩返しすると誓い、達成。

    この経験から身につけた圧倒的な企画力・営業力を最大限社会に還元し
    国として2回目の経済成長期と、人ひとりひとりの誇りある人生を実現するべく
    2012年、株式会社エナジードを設立。

    海外を回りながら、新しい技術や文化・国が生まれる瞬間や
    他者の心を震わす瞬間の背景にある「人の根源的な力」を体系化し
    世界的に「教育」として成すことを志す。

    フィリピン・ガーナ・ボリビアでも授業を実施し、
    独自で開発した教育コンテンツを現在50...

  • 「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」
    「人生ネタ作り」
    「Live as if you were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever.」

  • 岡本萌希
    グラフィックデザイナー

なにをやっているのか

「かっこいい大人を増やす」をミッションに掲げ、教育を通じて「一人一人が自分の生き方に誇りを持てる社会」の実現を目指しています。

これから大人になる子供も、今、社会で活躍している大人も。
「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくるために
AI・ロボットが進化し、人の役割が大きく変わろうとしている中で「これからの社会が人に求める力」を身につける仕組みを提供しています。

予測不能で変化が激しいVUCAの時代。
企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。

『AI・ロボットに奪われない力』をテーマとし、
人が能動的に動くための構造を最先端の教育メソッドとデザイン・映像技術・テクノロジーを使い人材育成コンテンツとして落とし込み、500以上の学校・企業に提供しています。

教育の観点・人材育成の観点で需要が伸びており、日本の様々な分野の最大手上場企業への導入が進み事業成長を実現しています。

なぜやるのか

  • 「予想された未来」で起こることを考え、その解決策を自ら考案します
  • 「正解のない時代」と言われる中で、「自分が選んだ道を正解にする力」を得るために 「自分が何をしたいのか、どんな大人になりたいのか」を考え抜きます。

社会に出ると
「前例が無くても肯定的に捉えることで、主体的に未来を切り開いていく人の姿」や
「相手の立場に立ち物事を考えることで、チームを牽引できる人の姿」など、
人に対して「かっこいい」と感じる瞬間がある一方で

「指示された事しかやらない受動的な態度」や「言い訳が先に立つ姿」など、
人に対してかっこ良く感じられない瞬間もあるかもしれません。

そのスタンスの差は、
例えば「想いのある部活監督の元で育った経験」や
「親が子どもに挑戦を促すシーンがたまたま多かった」など
本人にとってはある意味「偶発的な環境」によるもの、
それがその人の「能動的な考え方」を育てた要因が大きいと我々は考えております。

この「人を育てる偶発的な環境」を、偶発的ではなく
100%の子供たちが享受できる仕組みとして社会につくることで、
世界中にかっこいい大人と、未来に進み続ける経済社会をつくります。

これまで60年間、変化の少なかった学校教育の構造をより良くし
これからの時代が次世代に求める『力』を提供し戦略的に展開します。

私たちは、100%ホームランを打つロボットが生まれたときに
「すごい」と感じますが、感動して涙を流すことは多く無いかもしれません。

しかし、高校野球で最後の一球を投げてチームの敗北が決まる時、
その選手の費やした時間や、計り知れない流した汗を感じ、
涙を流すことがあると思います。

その、人の心を震わす『人の力』を世界中に生み出すために
日々奮闘しています。

どうやっているのか

  • ICT教育に対応したタブレット版テキスト
  • テキストと併用する授業用ムービー

<事業展開>
人の根源的な力を独自で分析・体系化し、メッセージング力と
ハイビジュアルなデザイン力・映像技術を用い、コンテンツ化しています。
社内で完全内製化している点が、弊社の強みの一つです。

学校のキャリア教育や探究の授業、また企業の人材育成部署に対して
WEBマーケやイベント・セミナーなどを通じて接点をつくり、サービスを提供。
現在全国600校以上の中学・高校・企業に導入いただいています。

学生サイドと、その未来にあたる社会人サイド両面からのアプローチにより
「かっこいい大人」を増やすことを着々と実現しています。

<社風について>
ビジョンへの共感が強いメンバーが多く集まっていることが特徴です。
エナジードが手がける事業は、日本の教育を変える可能性を大いに秘めていると自負しています。
そこに対する強い共感と信頼が、メンバー1人1人の心にあり
全員が自らの仕事に誇りを感じています。

こんなことやります

「AI・ロボットの活用が広がる今こそ、『人が求められる力』」を社会に広げ、教育から世界が大きく変わる瞬間をつくります。

【業務内容】
■教育事業
学校(中学〜大学)や塾などが抱える次世代教育の課題に対して、デジタルテキストとムービー、オンラインサポートなどで構成されたキャリアコンテンツの導入を提案します。
2022年カリキュラム編成により探究が必修化されるなど、「本質的な教育」に対する学校の需要が顕在化された結果、北海道から沖縄まで次々と導入が進み、現在約500校にて活用いただけています。
その「教育が変わる時代背景」や「予想された未来」「そこから生まれるであろう新たな問題」などを教員の皆様に伝えながら、共感を得て、学校ごとの想いに合わせた授業プランを提案します。
日本にある15,000校の中学・高校その全てへの導入だけではなく海外への進出も予定しており
インバウンド・アウトバウンドを絡ませた営業戦略を進めます。

【やりがい・魅力】
・学校の生徒や企業の従業員が大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。
・圧倒的なプレゼンテーション能力が身につきます。
・後発企業の参入が非常に難しいと言われている教育市場で、事業として大きく成長している企業のグロース期を体感いただけます。
・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。
・新しいことにチャレンジができます。

◎多様な働き方ができる環境です。
社員が自分と家族を大切にできる基盤がある状況で、パフォーマンスを最大限発揮するために多様な働き方を取り入れています。
(グレードや職種、家庭環境を考慮し、リモートワークや業務時間の調整を一部認める制度を設置)

会社の注目のストーリー

22卒内定者が、23卒への思いを込めて会社説明会を実施します!
データで見るエナジード(後編)
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会社情報
株式会社エナジード
  • 2012/10 に設立
  • 40人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F
  • IT×教育 人の可能性を本気で広げる教育サービスを世界中に展開しませんか?
    株式会社エナジード