SENSY Inc.は、データからヒトの「感性」を読み解くAI技術で、企業活動と生活者のミスマッチを解決したいという想いから、2011年に創業し、パーソナル人工知能の研究開発及びその技術を活用した事業展開をしています。特に、人工知能アルゴリズムの研究開発は、当社の人工知能研究所で行っており、慶應義塾大学、東京工業大学などとも連携した研究組織となっております。 「Follow your Sense（感性のまま自分らしく）」をビジョンに掲げ、必要なモノや情報が、必要なタイミングで、 必要とするヒトのもとへ届く世界を作ろうとしています。 そのために、あらゆる産業における、ロスやミスマッチを解消するビジネスを展開しています。 このビジネスの根幹にあるのは、ヒトの「感性」を学習する独自のAI技術（特許出願済）です。 どのような刺激によって、ヒトは心を動かされ、行動が変わっていくのか。私たちはそのようなヒトの感情のメカニズムのことを「感性」と呼び、AI技術とビッグデータを駆使して、感性を科学する研究を日々重ねています。 スーパー、百貨店、ドラッグストア等のリテール企業、消費財メーカを中心として、消費者の感性を理解し、その行動を予測するAIを主力商品として、需要予測やマーケティングなどのサービスを提供しており、今後幅広くライフスタイル領域において、企業活動と生活を支える社会インフラへと事業拡大を図っております。 具体的なサービスの例をご紹介します。 SENSY Marketing Brain 当社が独自開発する感性を解析するパーソナル人工知能「SENSY」を活用し、お客様ひとりひとりの属性・購買履歴などをもとに、AIがマーケティング戦略の頭脳(Brain)となり、顧客とのコミュニケーションをコンテンツ、タイミング、ターゲット、チャネルなどの観点で最適化します。 パーソナライズDM（ダイレクトメール）、カタログ送付最適化、離脱防止施策最適化などで活用・導入が進んでいます。 SENSY MD（需要予測・MD最適化） 顧客の嗜好性や購買タイミングなどをAIが読み取り、高精度に需要を予測、品揃えや陳列、仕入の最適化を行います。これにより、過剰在庫の抑制、欠品による機会損失の防止、無駄な値引の回避、物流の効率化、仕入業務の効率化などを実現します。 他のサービス等、詳細な情報については以下をご覧ください。 https://sensy.ai/service/

「AI技術で究極にパーソナライズされた社会を実現する」 私達は、究極のパーソナライズ社会の実現を目指して、事業を展開しています。人の生活におけるあらゆる場面で、全ての商品やサービス、コミュニケーションのあり方、ものづくり等がパーソナライズされ、無理無駄がなくスマートな社会システムを実現することで、人の人生をより豊かなものにしてゆきたいと考えています。

■経営理念 SENSYでは、経営理念（企業としての存在意義）として、「発明を通じて社会システムを最適化する」を掲げ、世の中の仕組みをより良いものにしていくための発明家集団でありたいと考えています。 ■コアバリュー その理念を実現するために、コアバリュー（大切にしている価値観）として、下記の５つを掲げています。 【Value-first】すべての活動は世の中に対する価値創造が最大目的であると意識すること 【Sync】組織と価値観やベクトルをシンクロし、全体最適の視点を持つこと 【Creativity】常に自らのクリエイティビティを問い、仕事の仕方を改善できること 【Science】科学的思考に基づいて、常識に囚われず、常に自分の頭で考えられること 【Activeness】すべての価値創造は行動から生まれると意識すると同時に、その行動に責任を持つこと ■組織体制 組織体制は、現在3つの部門に分かれており、約40名が所属しています。 - 事業開発 - SAILS（SENSY人工知能研究所） - コーポレート企画 ■人事評価制度 経営理念やコアバリューを体現する人事評価システムとして、各社員が世の中に生み出したバリューを公正に評価する仕組みを構築しています。 客観的でフェアに人事評価がなされ、年に4回昇給昇格のチャンスがあるので、思いっきり成長したい人には向いている環境です。 ※上場に向けて計画を進めており、ストックオプション制度もあります。

■ 募集背景 現在、順調な事業成長フェーズにあり、企業様からの引き合いも多く、更なる新しい事業創出と成長加速に向けて、AIを活用した新しいビジネスモデルを実現するためIPOの準備を進めており、その一端を担う経理財務スキルをもった方を今回募集致します。 資金調達額も総額10億円以上となった今、協業先や自社のソリューション拡充に資金を活用し、長期的には各プロダクトを連携させ、AIによるマーケティング支援や接客時に最適な提案ができる世界を目指していきます。 SENSYは創業から数年経過しましたが、まだまだベンチャーの域を出ておらず、会社・組織を成長させるのに「人」が大きな割合を占めています。専門的な仕事のみというわけではなく、経理・財務等の仕事に携わっていきながら、その他会社組織の成長を支える仕事にも関わっていただくこともあります。 そのため、ご自身の強みを活かしながら、成長過程の会社づくり貢献し幅広く組織づくり関わっていきたいという方を募集しています！ 今現在AIに関する知識や経験が十分でなくても、SENSYのビジョンや価値観に共感できる、一緒に「バスに乗ることができる」、個人の成長が組織の成長につながると考えている方にぜひ来て欲しいと考えています。 ■ 業務内容 コーポレート部門内は大きく3つに分かれています。 　・財務経理 　・人事総務・法務 　・社内情報システム 担当業務が分かれてはいるものの、少人数ということもあり、現状は各人が出来ることをお互いにカバーしながら働いています。 将来的な見通しも含め、具体的には以下の業務をお任せすることになります。 ＃CFO直下のポジションであなたにお任せしたいこと＃ スタートアップということもあり役割が明確にはなっておりません。 その分、様々なご経験を通じてキャリアアップを図れる環境であると考えております。 ・組織設計、ルールの整備及び運用 ・決算業務（月次・年次）、監査法人対応 ・経営管理 ・IPO準備（主幹事証券対応、付随するタスク処理、進捗管理） ・資本政策関連（ファイナンス、ストックオプション等） （その他） 　・法務全般（契約書類の内容チェック、ビジネス部門へのヒアリングや顧問弁護士とのやり取りなど） 　・上場に向けての情報収集や整理・整備・アシスタント業務 　・社内情報システムのアシスタント業務 　・その他いろいろなこと 一人に全てを任せるわけではなく、先輩社員と一緒に出来ることから進めていく形になります。 出来ることが増えてきたら、新しいことをお任せしていきますので、ご安心ください。 ■ 必須スキル・経験 ・企業にて経理業務の経験がある方 ・下記の求める人物像にマッチする方 ■ 歓迎スキル・経験 ・公認会計士（二次試験合格者も含む）資格保有者 ・監査法人やFAS等コンサル会社でのご経験 ・コーポレート部門での業務経験 ・リーダーや上司に対して積極的にフォロワーシップを発揮した経験 ■ 求める人物像 ・オープンマインドで、自分と違う意見を持っている仲間に対しても敬意をもって接することができる ・チームワークを大事にできる方（チームの成功にコミットできる） ・何事にもポジティブに取り組んできた方 ・柔軟で事業の変化、組織の変化を楽しめる方 ・ユーザーファーストの視点で仕事をできる方 　・ここでいうユーザーとは社内の人も社外のお客様も含めています ・「人」に対して興味を持っている方