350万人が利用する会社訪問アプリ

  • コーポレート系
  • 12エントリー

クラウドワークスの事業推進をサポートしたい!攻めの人事Wanted!

コーポレート系
中途
12エントリー

on 2016/01/06

902 views

12人がエントリー中

クラウドワークスの事業推進をサポートしたい!攻めの人事Wanted!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

吉田 浩一郎

クラウドワークスを創業して3年が経過し、多くの成功と失敗の中で学び、変化し続けた結果、現在は素敵なユーザー、社員、株主に囲まれています。 ・ユーザーは73万人を突破、クライアントは11万社突破 ・社員は、野村総研、三菱東京UFJ、電通、博報堂、ATカーニーなど様々な大企業から参画しており、一方で学生起業からの参画や高卒でプロのデザイナーを志して入社など、多様性に満ちています。 ・株主は、サイバーエージェント藤田社長、デジタルガレージ林社長、小澤隆生さん、山田進太郎さんなど各方面の成功者に支援を頂いています。 ぜひ気軽に我々の仲間に会いに来て下さい。メガベンチャーを一緒に生み出しましょう!

野村 真一

開発担当取締役。慶應SFC卒業後、モバイルコンテンツプロバイダ、フラッシュマーケティングサービスなどを経て、クラウドワークスの立ち上げに参画。創業期のクラウドワークスシステムをほぼ一人で構築する。「RubyWorld Conference 2013」ほか登壇多数。守備範囲の広さと安定稼働を強みとする。

大類 光一

2015年4月入社 2015年10月 クラウドテック事業部 事業部長へ。 入社と同時期の2015年4月から開始された新サービス「クラウドテック」を広めるため、ユーザーとクライアントと両方の立場に立ち、よりよい社会の実現へ貢献していきます! 出来たばかりの事業部ではありますが、チーム一丸となって日々成長中です!

木本 佳奈子

コーポレートDiv. 社長秘書

株式会社クラウドワークスのメンバー

クラウドワークスを創業して3年が経過し、多くの成功と失敗の中で学び、変化し続けた結果、現在は素敵なユーザー、社員、株主に囲まれています。 ・ユーザーは73万人を突破、クライアントは11万社突破 ・社員は、野村総研、三菱東京UFJ、電通、博報堂、ATカーニーなど様々な大企業から参画しており、一方で学生起業からの参画や高卒でプロのデザイナーを志して入社など、多様性に満ちています。 ・株主は、サイバーエージェント藤田社長、デジタルガレージ林社長、小澤隆生さん、山田進太郎さんなど各方面の成功者に支援を頂いています。 ぜひ気軽に我々の仲間に会いに来て下さい。メガベンチャーを一緒に生み出しましょ...

なにをやっているのか

新しい働き方のインフラになるー。日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」のサービスを通じ、時間と場所にとらわれない新しい働き方、インターネットで働くことが当たり前の、次なる社会の創造に携わっています。 ■クラウドワーカー数:80万人 ■クライアント数:11万1000社 ※全て2016年1月現在
2014年には東証マザーズへ上場いたしました。
垣根のない、フラットな社風です。
毎週1回、朝食無料!社内のコミュニケーションを活性化させる交流の場となっています。
一般社団法人日本テレワーク協会が実施する、第16回テレワーク推進賞を受賞しました!

なにをやっているのか

2014年には東証マザーズへ上場いたしました。

新しい働き方のインフラになるー。日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」のサービスを通じ、時間と場所にとらわれない新しい働き方、インターネットで働くことが当たり前の、次なる社会の創造に携わっています。 ■クラウドワーカー数:80万人 ■クライアント数:11万1000社 ※全て2016年1月現在

なぜやるのか

一般社団法人日本テレワーク協会が実施する、第16回テレワーク推進賞を受賞しました!

自分らしい働き方をすべての人へ提供したい。これが私たちの原点であり全ての原動力。「大好きな地元で好きな仕事をしたい」「障がいがあっても、自分らしく働きたい」「ママになってもデザイナーでいたい」時間と場所にとらわれない、働き方の新しい選択肢を世の中に提供、あらゆる人のライフスタイルに合うワークスタイルを実現させていくのが、私たちの使命です。

どうやっているのか

垣根のない、フラットな社風です。

毎週1回、朝食無料!社内のコミュニケーションを活性化させる交流の場となっています。

ベンチャーや人材・金融・行政・商社、通信etc.経歴も個性も多種多様ですが、私たちには共通点があります。それは全員が「新しい働き方を創る」というクラウドワークスのミッションやビジョンに共感し、集まってきているということ。役職や部署を超えフラットに意見を言い合うカルチャーのもと活発に議論を交わし、全方向からサービス・組織をブラッシュアップし続けています。個人だけでなく、チーム、会社が一つとなって成果を出していく…世の中を変えるミッションの実現に向け、私たちと一緒に挑戦してみませんか? 【ぜひこちらもご覧ください!】 ▼ホームページ https://crowdworks.co.jp/ ▼Facebook https://goo.gl/9VgwrV

こんなことやります

■人事業務 ・新卒/中途採用 ・人材開発 ・評価制度/人事制度の企画・策定 ・労務管理 など ■必須スキル、経験 ・人事経験2年以上 ・チームで仕事を進めることができる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・ユーザー視点のある方 ■歓迎スキル、経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 制度や仕組で、事業成長をもたらすことにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください!
48人がこの募集を応援しています

48人がこの募集を応援しています

+36

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/11に設立

386人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階