350万人が利用する会社訪問アプリ
石田 和之
現在、ホワイトプラスで新規事業KIREHAP(Ihttps://kirehapi.jp/)のグループマネージャーをしております。 前職含めゼロからの事業立ち上げを複数経験。 人材開発、人事、採用についても部門長として携わってきており 組織、事業ともにドライブさせていくことに興味があります。 <自身の主なTOPIC> ・精神保健福祉士(PSW:Psychiatric Social Worker) ・エスエムエスにて、マーケティング/セールスに携わり会社全体でNo1の成果を出し年間最優秀社員として表彰。 ・ホワイトプラスにて新規事業HIROIE立ち上げと収益化。 ・人材開発部長。 ・リネット厚木LC立ち上げと物流開拓。 ・ホワイトプラスにてハウスクリーニングプラットフォーム(KIREHAPI)立ち上げ。
上場企業でもスタートアップでも新規事業を立ち上げてきました
髙見 唯樹
リクルートライフスタイル→GMOアドパートナーズ→ホワイトプラス。 現在は新卒採用責任者/採用広報/人事企画(研修や組織活性)を担当しており、コトに向かう自由闊達な組織づくりを体現しようと日々試行錯誤しています。 また、チームや個人の目標に集中し、目標達成したときに結果も過程も喜べて、一体感を感じられる。プロアスリート集団(≠体育会系)のような組織作りをしたいです。ホワイトプラスの好きなところは「謙虚で誠実な集団である」ところです。お会いしてお話できること楽しみに待っています! https://twitter.com/yuiki18takami
【2021/11/05更新】興味持っていただいた方に読んで欲しい!ホワイトプラスのまとめ記事
井下 孝之
1982年生まれ。神戸大学工学部卒業後、神戸大学大学院 工学研究科(旧自然科学研究科)に進学。修士過程中にP&Gのワンデイインターン等、ビジネス系のインターンに参加。将来、会社を起こすと決めて就職活動を行い、2007年入社の新卒としてエム・エム・エスに採用して頂きました。3年後で事業を起こすこと決めて入社しようと考えていたので、1日でも早く事業を起こすため、大学院の卒業をまたずに2006年7月にエス・エム・エス入社しました。エス・エム・エスでは営業、企画、新規事業部を経験させて頂き2009年2月に退職。社員数60人の時代から、マザーズ上場までを社内で体験させていただきました。2月の退職と同時に起業時の仲間探しを行い、それから5ヵ月後、優秀な仲間と出会えたことで、必ず会社を大きくできると確信し、2009年7月にホワイトプラスを設立、代表取締役に就任しました。2009年10月にサービスリリース以降、順調に成長、今では、3万人の会員が使っていただける「宅配×クリーニング」のWEBサービスに成長。より多くの方に便利で快適な生活を体験してもらうため、2013年6月に日本最大のベンチャーキャピタルさんより3億円の増資を受け、100万人のリネット会員を目指して日々日々奮闘中です。
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