350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 未経験から本物の技術が学べる!
  • 4エントリー

高級感と落ち着いた和の空間で"おもてなし"をしたい人をWanted!!

未経験から本物の技術が学べる!
4エントリー

on 2019/12/23

1,144 views

4人がエントリー中

高級感と落ち着いた和の空間で"おもてなし"をしたい人をWanted!!

オンライン面談OK
大阪
中途
新卒・学生インターン
海外進出している
大阪
中途
新卒・学生インターン
海外進出している

岩井 優奈

新卒で教育業界に飛び込む。 そこで小中学生30人の前で授業を行い、 相手に伝える話し方を学ぶ。 その後、リクルート代理店として求人広告の営業を行う。 多くの企業の採用支援をする中で、 担当する企業の人事の方の仕事への情熱に感化され、 ”大好きな会社を自分の言葉で他の人に伝えたい”と思うようになり、 サンパークへ転職。現在、人事として成長戦略部に配属。 サンパークへの転職理由は、 熱い会社で熱い人達と本気で上を目指したいと思ったから。 今までで培ってきた、 ・人まで伝わる話し方 ・求人に携わった経験 ・関係性の作り方 を活かして日々奮闘中です!

【社員紹介】飯塚さん

岩井 優奈さんのストーリー

朱 クンジ

私の一番の自慢 「サンパーク」を選んだこと 「自分の可能性を信じる、そして新しい自分を見つけよう!」この言葉は現在の私のそのままです。 私は大学を卒業してからすぐ来日して、2年間留学していました。日本で学業を修め、次の進路にどこに進んでいこうと悩んだときに出会ったのは「サンパーク」という会社です。学生のままで何もかも知らなかったですが、この会社の説明を聞いて、一番印象が深かったのは「面白い」「色んなことができそうだ」というところです。 一言「外食業」では説明できないほど、業態も多く、食以外の事業も携わり、さらに海外進出している会社! 私は外食に関して素人で入社しました。サービスの基本も知らないまま、一から学んできました。 学んだのは仕事の技術のみでなく、社会人としての心構え、人間関係づくり、そして一番大きいのはどのような時でも自分自身を信じることです。 この会社では限界がありません!よって正解もありません。 なぜなら、人の可能性は無限大∞ですから!!!!

株式会社サンパークのメンバー

新卒で教育業界に飛び込む。 そこで小中学生30人の前で授業を行い、 相手に伝える話し方を学ぶ。 その後、リクルート代理店として求人広告の営業を行う。 多くの企業の採用支援をする中で、 担当する企業の人事の方の仕事への情熱に感化され、 ”大好きな会社を自分の言葉で他の人に伝えたい”と思うようになり、 サンパークへ転職。現在、人事として成長戦略部に配属。 サンパークへの転職理由は、 熱い会社で熱い人達と本気で上を目指したいと思ったから。 今までで培ってきた、 ・人まで伝わる話し方 ・求人に携わった経験 ・関係性の作り方 を活かして日々奮闘中です!

なにをやっているのか

私たちは、「食を通して人を良くする」ということを大切に考えています。 安心・安全な食材で健康になる商品を提供 お客様が心から楽しめる食の空間を創造すること フードビジネスを通して社員という「人」を育てること これらを大事にしています。 私たちの仕事の中心は「人」です。 「挑戦して失敗するリスク」より 「失敗を恐れて挑戦しないリスク」の方が大きいと考えます。 世界に目を向けている私たちにとって社員スタッフの活躍のフィールドは無限に広がっています。 飲食業界の”メガフランチャイズ”から ”フランチャイザー"へと変わるフェーズに入っているサンパーク。 食と美容に関係する展開を考えており、 今後さらなる成長に向けて日々全社員一丸となり歩んでおります。
私たちは失敗を恐れず日々挑戦し続けます!!
お客様の満足と幸せを第一に考えて行動しています。
毎年開催されるSPF(社内表彰制度)は社員アルバイト含め全てのスタッフの中から表彰を行います!
27ブランドを創り続けてこれたのは仕事を楽しんでいるから!
一人一人が経営理念の実現に日々奮闘しています。
海外出ても安心・安全で高品質な商品の提供を行うのが当社

なにをやっているのか

私たちは失敗を恐れず日々挑戦し続けます!!

お客様の満足と幸せを第一に考えて行動しています。

私たちは、「食を通して人を良くする」ということを大切に考えています。 安心・安全な食材で健康になる商品を提供 お客様が心から楽しめる食の空間を創造すること フードビジネスを通して社員という「人」を育てること これらを大事にしています。 私たちの仕事の中心は「人」です。 「挑戦して失敗するリスク」より 「失敗を恐れて挑戦しないリスク」の方が大きいと考えます。 世界に目を向けている私たちにとって社員スタッフの活躍のフィールドは無限に広がっています。 飲食業界の”メガフランチャイズ”から ”フランチャイザー"へと変わるフェーズに入っているサンパーク。 食と美容に関係する展開を考えており、 今後さらなる成長に向けて日々全社員一丸となり歩んでおります。

なぜやるのか

一人一人が経営理念の実現に日々奮闘しています。

海外出ても安心・安全で高品質な商品の提供を行うのが当社

「安心・安全で高品質な商品の提供に高い意識と誇りを持ち、 最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有する」 ——————————これは当社の経営理念の一つになります。 「物を所有する」ことではなく、 健康な身体で心の満足を感じることこそが 「真の幸福」であると信じ、 人々に真の健康と心の満足を提供すること、 それが「食」の提供をビジネスとする我々の使命であると考えています。 より安心安全な食の提供を実現すべく、 こだわり抜いた商品の提供を実現するため 日々試行錯誤しながら店舗運営・商品企画を行っております。 全ては「お客様の真の幸福」のため。 困難な時代であっても 食を楽しむ気持ちを持ち続けてほしいと願っております。

どうやっているのか

毎年開催されるSPF(社内表彰制度)は社員アルバイト含め全てのスタッフの中から表彰を行います!

27ブランドを創り続けてこれたのは仕事を楽しんでいるから!

「仕事を楽しめ、遊び心を忘れるな。 自分が楽しめなければ、お客様を楽しませることは出来ない。」 ——————————これは当社の行動指針の一つになります。 私たちはお客様に喜んでいただける食事をしていただくために、 ・人気のブランドに絞ったフランチャイジーとしての店舗展開 ・オリジナルブランド業態を開発、出店(国内・海外) ・エリアを拡大し、関東進出 ・海外に店舗展開 今後は、縮小が予想される日本からASEAN諸国、並びに世界70億人マーケットに 直営店、フランチャイズ展開にてそのフィールドを広げたいと考えています。 そのため、社員のグローバル化も今後さらに盛んになります。 サンパークは国籍・年齢・性別は一切関係なく、 経営理念・行動指針に賛同いただける方と ともに明るい未来を歩んでいきたいと考えております。

こんなことやります

<<<2030年、1000店舗の目標。更なる高みを目指します。>>> メガフランチャイズ企業として成長した当社。 今回はもつ鍋部門のやまやでの募集です。 1店舗あたり40~50人のスタッフとともに、 お店を運営していきます。 博多もつ鍋といえばやまやというブランドも確立してまいりました。 冬場は予約で常にいっぱいになる店舗がある中、 なぜ店長・社員・アルバイトスタッフとして働いている人がいるのか。 ___みんなでお店を運営している責任感と達成感があるからなんです。 一緒になってお客様の笑顔を見ることができる しんどい時に助けてくれる仲間がいる 歯車がかみ合ったかのように連携して仕事ができる 働く人全てがどこかにやりがいとなる瞬間を味わっています。 それは本気で、熱く、情熱と感謝の心がないと味わえないものです。 やまやで働く上で、当社は相手を思いやる心を求めています。 それは店長も社員もアルバイトスタッフも関係ありません。 もちろん学歴、経歴、性別も関係ありません。 毎年表彰式もサンパークでは設けています。 日々一生懸命取り組むすべての人に感謝し、称える表彰式です。 全員が表彰台を狙っています。 成長と結果により、今後はマネージャーや部長、 当社が保有する27ブランドへの異動、 本社での開発部門など 多岐に渡っての活躍をお願いします。 まずはやってみること。勇気をもって飛び込んでみる。 サンパークはまず情熱を持つことから始まると考えています。 ■店舗 京橋店 天満店 大阪あべの店 堂島北新地店 京都木屋町店
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1966/04に設立

170人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

大阪府吹田市岸部北5-11-1